【正文】 深入推進城鄉(xiāng)統籌就業(yè)。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。全市有287個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占列入考核社區(qū)總數的60%，超額完成了年初下達的39。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。一、深入推進就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定一年來，％；，％％；%，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，較好地維護了務工人員的合法權益。(4)今年67月份，根據省9部門的統一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。xx年年建立了**市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經圓滿結束，并在**各新聞媒體進行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，20xx等級評價工作也在緊張進行中。全年共受理群眾舉報862起，立案853起，結案率99%。比如喝多農民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。加大宣傳各項勞動保障政策和相關法律法規(guī)，通過勞動保障宣傳折頁、手冊和各種途徑，使各用人單位和就業(yè)人員知法懂法。并配備了兼職的勞動保障協理員，配合上級部門進行上崗培訓。在各級政府部門的領導和幫助下，羅起村的村級勞動保障工作取得了較快的發(fā)展，現將一年來村級勞動保障站的工作總結如下：一、組織保障村班子思想統一，把勞動保障工作作為一項為民辦實事的基本工作來抓。因此，我們勞動保障事務所的工作尚需要領導以及各社區(qū)專管員的關心和支持。除此以外還參與到辦事處的中心工作當中，配合市重點工程項目，從事如天秦路的改造，石梁東路的拆遷安置，辦事處工業(yè)小園區(qū)的征地拆遷工作等等?；旧蠈崿F了城市無一個家庭零就業(yè)和農村無一戶零轉移的目標。四、就業(yè)和再就業(yè)工作：就業(yè)和再就業(yè)工作是我們勞動保障事務所的重要工作之一。目前辦事處轄區(qū)內共有登記的退休人員5672人，其管理服務率達90%以上，同時也做到四個必訪。下屬各社區(qū)勞動保障工作站同樣也建立健全各種臺賬和紙質檔案，進行計算機管理和網絡信息管理。及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”?！叭?、即：“六清、六必須、六本帳”。x員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務出發(fā)，提供服務。樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。二、在學習業(yè)務知識上，還學的不夠，學的不精，辦案手段、辦案經驗不足，導致我在開展工作上不能運用自如，業(yè)務素質有待進一步提高。協助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內協調解決7起，案外協調解決9起，不予受理12起。一是在各位隊長的指導下，通過XXX的幫助，逐步承擔起了勞動保障書面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書面資料，并要求在審查中發(fā)現問題的11家用人單位進行整改。在工作中還有很多是不能從書本中學到的，堅持虛心向身邊的同事學習，通過多看、多聽、多想、學習其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這里要特別感謝局里和監(jiān)察支隊的全體同事，感謝你們的無私幫助。平時的工作、生活當中尊重領導，團結同志。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質提高。另外，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯誼會，并把服務功能不斷向轄區(qū)外延伸。通過調查，我們發(fā)現社區(qū)內有相當一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應市場需求而無法實現就業(yè)。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的援助制度。規(guī)范制度建設，規(guī)范工作流程，規(guī)范管理服務標準，提供熱情周到服務。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術工人稀少，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應社會發(fā)展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。當前，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規(guī)范，最終都影響到應有的作用得不到充分發(fā)揮。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監(jiān)督，也或多或少出現了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現象。第二，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中，街道社區(qū)作為社會化依托的代表，承擔著勞動保障“港口”的職能?！蓖ㄟ^這些話語讓我們深刻體會到，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關鍵的基礎地位?；鶎觿趧颖Ｕ瞎ぷ髌脚_在政策宣傳、就業(yè)服務、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。加強街道社區(qū)勞動保障工作，是勞動保障部門適應新形勢、完成新任務的重要依托。廉租住房保障46戶100人，其中入住廉租房的有3戶10人，其余43戶90人享受租金補貼，基本做到應保盡保。三是春節(jié)救助困難職工70人，每人300元。通過復審，掌握低保家庭生活情況，更準確的確定低保對象和補助水平，更好的接受社會和群眾的監(jiān)督，防止騙保、錯保、“人情?！爆F象的發(fā)生。在核查審定過程中，堅持100%入戶調查。實行低保人員檔案微機化管理，完成了低保對象信息資料錄入工作，將符合享受低保政策的居民戶檔案納入微機化管理，資料真實、完整、準確，數據及時更新。堅持三個嚴格（嚴格政策、嚴格程序、嚴格紀律），三個不批（隱瞞家庭收入的不批、公告發(fā)布后群眾有異議的不批、上報材料失實的不批），做到底子清楚、管理到位、作風扎實。加強對公益性崗位的管理對公益性崗位人員進行復審確認，嚴格執(zhí)行考勤制度，及時上報考勤、審批、工資發(fā)放表，對出現人員更換、離職的，及時報就業(yè)局審批備案，確保崗位人員的真實性。積極做好養(yǎng)老保險征繳擴面工作根據國家養(yǎng)老保險政策規(guī)定，為了保障自由職業(yè)者、農民工、個體工商戶等勞動者在達到退休年齡后能維持基本生活，使其老有所養(yǎng)，老有所依，今年我們加大社會養(yǎng)老保險相關政策的宣傳力度，深入社區(qū)和村組，向個體工商戶講解國家的相關政策，鼓勵動員他們參加養(yǎng)老保險，爭取實現參保全覆蓋，力爭完成區(qū)上下達的210人征繳任務。按照就業(yè)服務工作“制度化、專業(yè)化、社會化”的要求，立足轄區(qū)、面向市場，綜合運用各種手段落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務工作。開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)制訂了目標清晰、任務明確、措施配套的創(chuàng)建工作方案，對照創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市考評表的相關要求和量化分值，對照檢查，查漏補缺，建立健全相關資料，整檔備查。定期開展談心活動，圍繞工作方法、人際關系、辦事能力、教務水平等，幫助他們解決思想和工作上遇到的問題。實施宗教界人士素質“引領工程”。提升宗教場所規(guī)范化管理水平。通過下發(fā)文件，懸掛安全標語，黑板報欄、發(fā)放場所消防安全工作手冊等形式宣傳安全重要性，進一步提高宗教場所全民安全意識。上半年，我們繼續(xù)采取簽訂責任狀辦法，及時與各宗教場所的負責人簽訂了安全責任狀，明確安全責任，不斷提高他們消防安全意識。4月份，我們借召開宗教場所負責人會議之機，邀請了區(qū)政法委610辦講解反邪教知識，協同開展了政策法規(guī)學習月、發(fā)放政策讀本等活動，增強了教職人員遵法守法意識，提高了他們抵御境外勢力滲透和邪教侵害的能力。努力關注民族發(fā)展和民族文化，籌建xx區(qū)少數民族聯誼會，搭建少數民族干部交流平臺，發(fā)揮少數民族特點和優(yōu)勢，開展各類有益活動，促進民族和諧。在統戰(zhàn)部網站上開通對話信箱，聽取問題建議，并宣傳黨的民族政策。今年，該歌舞團已在迪拜演出多場，受到當地民眾喜愛。勞動保障工作事關廣大人民群眾的切身利益、事關改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、事關和諧的構建，我們決心在鄉(xiāng)黨委、政府正確領導下，在各村支持配合下，重視民生、關心民生，全力推動和落實民生工程，不斷增強責任意識和大局意識，為促進全鄉(xiāng)勞動保障事業(yè)發(fā)展和構建和諧作出新的更大貢獻。六是檔案管理規(guī)范。二是基礎設施方面，為勞動就業(yè)和社會保障服務設立專門的窗口，安排專門的辦公室以及面積大約20平米的培訓室，同時為勞動就業(yè)和社會保障工作人員配打印機、復印機、電腦等。每月按時上報《用人單位勞動用工矛盾糾紛排查表》，裝訂好各類檔案資料，規(guī)范管理。每月按時上報各類報表、信息、文字資料。（六）扎實推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員分年齡層次，參保率成“金字塔”分布，各年齡段在逐年提升。隨著報賬制度的日趨完善，城鎮(zhèn)居民體會到了切實的好處，參保的積極性大幅度提高，參保率達到了99。各村勞動保障協理員做好各村勞動力監(jiān)測統計上報工作，加強對勞動力輸出轉移的管理。注重對參加培訓后獲取資格證書、技能等級證書和就業(yè)情況的考核。鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)工作受到縣局一致好評。為大學生提供創(chuàng)業(yè)培訓機會，建立創(chuàng)業(yè)服務平臺，提供1萬元的創(chuàng)業(yè)扶持資金等方法，為大專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供更多的服務。四是加強勞動力技能培訓，提高勞動者的勞動技能，幫助其就業(yè)。通過宣傳與教育，促使城鄉(xiāng)失業(yè)無業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀。各項勞動就業(yè)和社會保障民生工程的組織協調由分管領導負責，具體實施由辦公室工作人員和各村勞動保障協理員負責。四、今后工作的措施及建議，提高熟悉，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。勞動者數量、技能與崗位需求的矛盾日益突出；下崗失業(yè)人員、失地農民參加技能培訓的意愿不強，就業(yè)質量難以有效提高，同時，就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地建設和作用發(fā)揮不理想，使就業(yè)再就業(yè)工作的難度進一步增大。就業(yè)和社會保障工作是社會和諧與穩(wěn)定的基礎，也是經濟社會進步與長期持續(xù)發(fā)展的基礎。三是加大財政補貼，使農民真正感受到農村養(yǎng)老保險的好處。二是宣傳力度不夠，農民思想覺悟低，積極性低對農村養(yǎng)老保險不了解。目前全鎮(zhèn)參保人數共計5971人，其中60歲以上參保人數為2502人，全部參保。全鎮(zhèn)22個行政村，共有人口47277人，其中農業(yè)人口28604人。落實各項培訓補貼政策，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的城鄉(xiāng)勞動者開展創(chuàng)業(yè)培訓，將培訓對象從以失業(yè)人員為主逐步向大學畢業(yè)生、農村富余勞動力及其他社會群體擴展，提高了培訓合格率和開業(yè)成功率。，建立激勵機制。第四篇：勞動保障工作總結勞動保障工作總結2009年12月勞動保障工作總結2009年，我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作在市政府、鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，認真落實全鎮(zhèn)經濟工作和省市區(qū)勞動保障工作會議精神，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府全年工作大局和上級業(yè)務部門的工作部署，堅持以規(guī)范理順勞動關系為突破口，以推進社會保險擴面征繳和農村勞動力轉移培訓為重點，突出抓好社會保險擴面征繳，統籌城鄉(xiāng)就業(yè)，服務社會經濟，協調勞動關系，職業(yè)技能培訓鑒定，維護勞動者合法權益六項重點工作，順利完成了各項任務，有效地促進了全鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展，維護了穩(wěn)定大局。（四）按市區(qū)相關文件要求，為做好“創(chuàng)建廣東省科普示范社區(qū)”評選工作。通過宣傳活動，普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、推廣科學生活方式，使群眾學到更多更全面的科普知識，促進轄區(qū)群眾科學素質的不斷提高。由于學校資金不足，教學硬件配套設施無法到位，擴建的教學用房無法使用，為解決學校硬件配套設施資金缺口問題，我們擬發(fā)動社會力量籌集扶貧資金，進一步完善陸軍小學的教育基礎設施，讓師生們有一個良好的教學環(huán)境。經統計。協助做好對口貧困村今年的農房改造的核實工作。（二）今年下半年，按照新一輪對口扶貧工作任務要求，我街道對口幫扶貧困村為XX市大安鎮(zhèn)陸軍村。在街道黨工委、辦事處領導的高度重視和正確指導下，經濟發(fā)展科全面貫徹落實科學發(fā)展觀，科室人員工作認真，狠抓各項工作落實，總結工作經驗，提高認識，努力營造轄區(qū)健康經濟環(huán)境。全年跟蹤督辦重大事項32件，反饋53次；辦理人大建議、政協提案17件，無一紅牌、黃牌警告。據初步統計，去年，我們進行各類身份認證蓋章400多人次（不含機關內部各種蓋章）。五是認真撰寫各類會議紀要。三是圓滿完成保密工作。二、嚴謹規(guī)范文秘工作一是全面推行oa系統無紙化辦公。勞動所通過多次組織失業(yè)人員參加市、區(qū)、其它街道招聘會、靈活就業(yè)、推薦企業(yè)上崗等方式促進了524名失業(yè)人員成功就業(yè)。今年10月份止共為3000多名失業(yè)人員提供促進就業(yè)服務，其中在“一站式”系統為新增600名失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，為253名失業(yè)員工辦理了《失業(yè)員工證》的年審；為524名有求職愿望的失業(yè)人員辦理或更新了求職登記，并同時錄入“市就業(yè)管理服務系統”及區(qū)“求職通系統”；推薦9名失業(yè)人員參加技能培訓，4名失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓，為3名失業(yè)人員申請技能培訓補貼共4390元；為失業(yè)人員提供政策咨詢和職業(yè)指導3000多人次；為轄區(qū)200名符合辦理條件的失業(yè)人員認定了“困難失業(yè)人員”；開發(fā)6家企業(yè)招用困難人員崗位信息21個。（六）認真處置信訪、監(jiān)察投訴，處理好數字化城管系統、行政監(jiān)察系統、深圳城管業(yè)務綜合處理平臺等系統內的投訴以及XX區(qū)家園網站論壇的群眾監(jiān)督，認真做好市、區(qū)主管及業(yè)務部門所轉交的案件及文件處理。（四）積極開展專項行動，每月按照市、區(qū)主管部門的統一部署，深入開展市容秩序、泥頭車、養(yǎng)犬管理、餐廚垃圾等專項執(zhí)法行動，并及時將有關情況匯總上報。如在整治涉黑團伙亂擺賣、涉少數民族特殊群體亂擺賣、內部人員親屬亂擺賣等問題時，做到目標明確、態(tài)度堅決，敢于碰硬、決不退縮，講究方法、運用策略，利用資源、多管齊下，受得住責難，守得住寂寞。二、工作開展情況（一）規(guī)范隊伍建設，以制度管人，制定和完善了一系列工作制度。一、業(yè)務工作情況我隊共立案91宗，結案92宗，累計罰沒金額人民幣517750元，共受理數字化城管系統轉來案件7989宗，清理亂擺賣13100宗，暫停電信號碼49個，予以行