創(chuàng)建無煙單位管理制度-wenkub.com
2024-10-18 09:56 本頁面
【正文】 （三）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控?zé)煿ぷ骷{入個人和科室精神文明建設(shè)考核體系中。（九）建立、健全創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。（五）全院職工有責(zé)任、有義務(wù)勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應(yīng)對其進行戒煙勸導(dǎo)。（一）以領(lǐng)導(dǎo)小組為指導(dǎo)，辦公室負責(zé)制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各項工作的開展和落實；各科室負責(zé)本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關(guān)制度和措施的落實；實行醫(yī)院管理，支部協(xié)助的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。（四）在醫(yī)院門診、病房、辦公室、會議室等處張貼禁煙標(biāo)識。通過知識講座、報刊網(wǎng)絡(luò)宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控?zé)熁蚪錈煛?、“控?zé)熉募s，人人有責(zé)”等理念。(二)、控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組以院長為組長，有關(guān)職能部門負責(zé)人為組員。一、指導(dǎo)思想以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和衛(wèi)生部等四部門《關(guān)于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神為指導(dǎo)，以“拒絕煙草 從我做起 引領(lǐng)健康 人人有責(zé)”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進員工及患者的身心健康做出了一定的成績。四、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，表率引領(lǐng)。，組織全院職工，以“世界衛(wèi)生自組織煙草控制框架公約”為主題進行宣傳活動。使各行業(yè)工作人員、老百姓充分認識到在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，使全體職工自覺戒煙，做控?zé)煹谋砺?，努力做到自己不吸煙，勸戒別人也不吸煙。建立健全控?zé)?、禁煙各項?guī)章制度，既做到了分工協(xié)作，責(zé)任到人，又有制度保障。組長： 組員：控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)，是全面負責(zé)醫(yī)院控?zé)煿ぷ?。各項目實行包干范圍有員工吸煙或有煙頭者，罰員工打掃辦公室一星期，三次以上者取消當(dāng)年“優(yōu)秀無煙科室獎”評選資格。四、建立控?zé)熆荚u獎懲制度，對控?zé)煴憩F(xiàn)好的給予獎勵，對違返制度的給予處罰。外來人員引導(dǎo)至室外吸煙區(qū)。每月有專職人員進行不定期巡視，檢查
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