轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能促轉(zhuǎn)型自查報(bào)告-wenkub.com
2024-10-18 00:24 本頁面
【正文】 實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。保持保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù),加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚摗⑷齻€(gè)代表重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)。二、存在問題的原因經(jīng)過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。長期的工作中，習(xí)慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創(chuàng)新精神。由于多方面的原因，自己在學(xué)習(xí)上的問題表現(xiàn)為一方面對(duì)馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚?、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等一些理論的學(xué)習(xí)未能做到深刻領(lǐng)會(huì)，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時(shí)時(shí)、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。思考的越深入，目標(biāo)就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。三、整改的措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提升自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)本領(lǐng)，學(xué)以致用，以適應(yīng)新形勢下信合工作的要求。在一些工作中存在畏難情緒，工作平平庸庸，心無章法，事無主次，不管輕重緩急。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來。以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志批評(píng)指正，我將虛心接受，并不斷改進(jìn)提高，以期取得更大的進(jìn)步！二〇一二年六月二十三日第四篇：“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”自查剖析材料“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”心得體會(huì)為深入貫徹落實(shí)武信聯(lián)委發(fā)2013第6號(hào)文件精神，全面加強(qiáng)新形勢下干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，以治理“庸、懶、散、軟”問題為主要內(nèi)容，以深化制度改革為動(dòng)力，以績效管理和民主評(píng)議為手段，以企業(yè)和群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)和效能建設(shè)，推動(dòng)工作提速、干部能力提升、服務(wù)水平提高，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力保證，根據(jù)上級(jí)《關(guān)于開展“守紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”活動(dòng)通知》，我積極開展了自我剖析、自我檢查，全面、深刻的進(jìn)行了反思，以達(dá)到自我完善，自我提高的目的，增強(qiáng)了工作的主動(dòng)性和積極性。樂于思考，沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨(dú)到見解。工作態(tài)度不夠認(rèn)真，存在畏難情緒，安于現(xiàn)狀，得過且過，習(xí)慣于按部就班，照抄照轉(zhuǎn)，墨守陳規(guī)。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，看待問題不能站在全局、發(fā)展的角度；工作上也只是根據(jù)以前的工作思路，因循守舊，不能積極的開拓新思路、新方法；有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足干手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，沒有自己的主動(dòng)思考。一是學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動(dòng)、應(yīng)付思想。（三）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。院主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦公室負(fù)責(zé)制定方案、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和總結(jié)報(bào)送等工作。第四階段：考評(píng)獎(jiǎng)懲（11月1日—12月31日）在主題活動(dòng)中，縣委將對(duì)黨政機(jī)關(guān)、公共服務(wù)單位和百名科（股）長開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”活動(dòng)情況進(jìn)行民主考評(píng)。各部門自查自糾、民主生活會(huì)、整改落實(shí)等情況于8月31日前報(bào)院主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，匯總后報(bào)縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。動(dòng)員部署。四、方法步驟“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促轉(zhuǎn)型”主題活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施： 第一階段：動(dòng)員部署（2012年6月中旬—6月底）成立組織。健全目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)《崗位目標(biāo)責(zé)任管理量化考核辦法（試行）》和《法官審判績效考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》，把推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展納入目標(biāo)管理考核。建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期開展明查暗訪，重點(diǎn)查處不作為、慢作為、亂作為，甚至吃拿卡要的行為以及背后的腐敗問題，對(duì)亂收費(fèi)、亂罰款等損害企業(yè)利益、阻礙轉(zhuǎn)型發(fā)展的行為堅(jiān)決予以糾正。健全和完善聯(lián)系幫扶企業(yè)制度，為重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)保平安，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。進(jìn)一步完善《日常管理督查辦法》，加大對(duì)審判作風(fēng)、工作作風(fēng)以及會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的督促檢查力度。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1