杜拉拉升職記讀書(shū)筆記-wenkub.com
2024-10-17 23:49 本頁(yè)面
【正文】 每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情，盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧，無(wú)論得失，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作，向著更高的目標(biāo)努力，我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。對(duì)于剛剛踏出校門(mén)的人們，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者多會(huì)在抱怨中生活。特別是做管理的，必須提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力并配合其他團(tuán)隊(duì)的工作，誠(chéng)心帶來(lái)的附加價(jià)不可簡(jiǎn)略。拉拉很誠(chéng)實(shí)沒(méi)有壞心眼，雖然她也會(huì)用伎倆將威脅到她地位的人趕走，但她從不惡意陷害別人。她對(duì)周?chē)l(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她的能言會(huì)辯，超強(qiáng)邏輯分析能力，也是日積月壘而成，天生聰慧只是原因之一。通過(guò)同在玫瑰手下做事與自己平級(jí)的北京辦的王嗇，分析了王嗇的應(yīng)對(duì)方式，并加以衡量。從書(shū)的一開(kāi)始拉拉的這項(xiàng)特質(zhì)，非常引人注意。贊揚(yáng)鼓勵(lì)認(rèn)可團(tuán)隊(duì)成員。2千萬(wàn)不要挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的妥協(xié)能力，否則，他會(huì)wish you a bright future!2不要存在僥幸心理。如果下屬只與崗位匹配，而與直接主管相沖突，那么也沒(méi)用。1無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都應(yīng)該遵循“自上而下”的原則，而不是“自下而上”的原則。1在盡可能短的時(shí)間內(nèi)記住下屬和同事的名字，不管你用什么方法。1制定目標(biāo)看似一件簡(jiǎn)單的事情，每個(gè)人都有過(guò)制定目標(biāo)的經(jīng)歷，但是如果上升到技術(shù)的層面，必須學(xué)習(xí)并掌握SMART原則。S－specific：設(shè)定績(jī)效考核目標(biāo)的時(shí)候，一定要具體，目標(biāo)不可以是抽象模糊的。要具備從上級(jí)那里獲得支持和資源的能力－別你干得半死，他還對(duì)你愛(ài)搭不理的。別搞不清楚自己是誰(shuí)，什么是自己的活，要知道什么該報(bào)告，什么要自己獨(dú)立做決定。建立與上司的一致性，使其覺(jué)得你的領(lǐng)悟力符合他的預(yù)期，這一點(diǎn)非常重要。最后，我以泰戈?duì)柕脑?shī)句作為自己的勉勵(lì)：“如果你在黑暗中看不見(jiàn)腳下的路，就把你的肋骨拆下來(lái)，當(dāng)做火把點(diǎn)燃，自己向前吧！”第四篇：讀書(shū)筆記杜拉拉升職記[范文]閱讀者：陸曉瑜讀書(shū)筆記2010年5月23日杜拉拉升職記作者：李可讀完這本書(shū)，它會(huì)告訴我們：什么是機(jī)智而不虛滑，什么是專(zhuān)業(yè)而不教條，什么是謹(jǐn)慎而不刻板；典型外企公司的模式以及各個(gè)部門(mén)所負(fù)責(zé)的職責(zé)，個(gè)人的發(fā)展，努力以及工作技巧；規(guī)范操作流程，處理花費(fèi)原則，有預(yù)算且符合政策，看投入產(chǎn)出比等等?？吹蕉爬某晒?shí)例再聯(lián)想到自己，一名專(zhuān)業(yè)學(xué)幼教的大學(xué)生，感到自己非常渺小，自己在生活中對(duì)職業(yè)的追求不夠執(zhí)著，態(tài)度不夠積極。在工作方法上善于總結(jié)講究效率。那么，你將變得不再平凡。很多大學(xué)生沒(méi)有樹(shù)立正確的人生目標(biāo)，正確的人生價(jià)值觀，不能正確認(rèn)識(shí)自己的能力從而不能選擇一個(gè)適合自己的職業(yè)。杜拉拉升職記讀書(shū)筆記3今天我讀了一篇職場(chǎng)勵(lì)志的書(shū)《杜拉拉升職記》使我深受啟發(fā)，感悟至深。有時(shí)候最好的結(jié)果并不如預(yù)期所想的那樣，要學(xué)會(huì)根據(jù)環(huán)境的改變，保持平衡，這樣也許能最小的減少損失。二八定律可以說(shuō)是一條社會(huì)法則，20%的精英占有80%的資源，由此形成良性循環(huán)，從而保證精英的地位，so我們要做的是不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、磨練自己的毅力，從而晉身20%的行列?？芍^閱君四卷本，勝讀十年書(shū)。若是平時(shí)注重自己獨(dú)立思維的培養(yǎng)、注重學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，而不是一味的依賴(lài)與他人，結(jié)果可能會(huì)好一些，一旦這種思維形成，可能受益匪淺。在完成一些項(xiàng)目時(shí)合作理所當(dāng)然，但在合作的同時(shí)應(yīng)保持相應(yīng)的39。在之初裝修廣州辦時(shí)，雖說(shuō)有玫瑰的指導(dǎo)，那也只是形式上的指點(diǎn)，沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)上的作用。而杜拉拉的上司（老板）——上海行政經(jīng)理玫瑰卻在家里佯裝懷孕，把一大啰的事情擺在很不專(zhuān)業(yè)的拉拉面前，沒(méi)有老板的指點(diǎn)和協(xié)助，作為HR部門(mén)還要和其他部門(mén)搞好關(guān)系，還要和外界裝修公司打交道，拉拉沒(méi)有半點(diǎn)怨氣（有了也沒(méi)有用，要么離職），拼命地加班拼命地學(xué)習(xí)。杜拉拉，__人士，在DB工作，年輕的白領(lǐng)，受過(guò)良好教育，沒(méi)有特殊背景。有句成語(yǔ)叫做“居安思?！?，我想這就是作者想告訴我們的?！澳汤摇痹跁?shū)中有著很深刻的寓意，不同的人對(duì)“奶酪”的理解是不同的。杜拉拉的特質(zhì)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1