【正文】 同時，注重發(fā)揮班子整體作用，層層分解任務，實行分工負責，各盡其能，各負其責?！傲奔唇ㄔO6個畜牧養(yǎng)殖園區(qū)。第四個片是在官地村周邊發(fā)展千畝樹木育苗基地。2012年力爭建設200畝花卉大棚，3—5年形成規(guī)模。“三”即整治三條路?！岸奔捶諆纱蟮V。實現沙塄河鄉(xiāng)經濟和各項社會事業(yè)跨越式發(fā)展。到目前為止，會議精神已深入人心，全體鄉(xiāng)村干部正在實抓工作，大膽運作，各項工作也正在全面有序的開展。區(qū)委“四會合一”會議召開后，我鄉(xiāng)立即組織與會人員學習會議精神，統一思想認識，并結合我鄉(xiāng)實際及時調整工作思路，明確工作目標，堅決落實區(qū)委提出的新思想、新任務和新要求，并運用到建設新農村的實際工作中。座談會結束后，公司針對大家提出的意見及建議，進行了再甄別及討論，對合理化的建議及時地采納并實施。這次座談會是針對公司面臨經濟新常態(tài)、水泥行業(yè)低谷、生產經營困難的情況，激發(fā)樹立員工主人翁意識，愛崗敬業(yè)精神所舉辦。有崇高的職業(yè)道德和強烈的社會責任感，教書育人，盡職盡責，嚴謹治學，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。班主任隊伍主要是激發(fā)責任心，提高執(zhí)行力。加強教師隊伍建設，提高教職工思想水平。努力建設一支緊密團結、率先重范、實干高效的領導干部隊伍。社會聲譽鵲起。定時召開備考匯報會，了解備考工作進度,掌握備考工作方向,解決備考工作中存在問題。以課堂教學為重點，完善常規(guī)教學的管理制度，加大學生檢測與競賽的組織力度,促進了教學質量。積極開展志愿者服務活動，學校的志愿者服務工作得到了上級團委的高度肯定。在學生德育建設上，學校充分利用團委的先鋒作用，號召全體學生團結集中到團委旗幟下，正面引導學生積極健康向上的生活風貌。對行為不規(guī)范的學生及時進行耐心細致的說服教育，促其在思想上改正，學習中上進。——抓好“生活教育”，促進行為養(yǎng)成?！獜娀Ｒ?guī)管理，做到有章可循。教育就是習慣的培養(yǎng)。所以我們特別注意自動力的培養(yǎng)，使它關注于全部的生活、工作、學習中。在2010年中學繼續(xù)進行“三個聯盟”活動，與實驗中學組成“共同體聯盟”，和濰坊五中結成“備課聯盟”。南關中學的學生近幾年在參加上級組織的各類比賽中有1200多人次分別獲得全國、省、市、區(qū)級一、二、三等獎勵，近幾年的升學率達96%以上。讓每一位老師都能行動起來，為人保證這一課改的順利進行，學校實行推門聽課制度和教師聯合互聽制度。到目前為止，在一線教學的教師學歷全部達到上級部門的標準，并且已有兩名教師獲得了或正在研讀碩士學位。同時學校每學期至少開展一次讀書演講比賽，一次讀書筆記展評活動，這樣做培養(yǎng)了師生們的學習習慣，充實了閑暇教育的內容。讀書，創(chuàng)造智慧。學校還努力創(chuàng)建制度激勵、情感激勵、成就激勵、道德激勵，這些激勵措施對調動教師的式作熱情，工作積極性發(fā)揮了重要的作用，如：學校制定了《南關中學教職工考核辦法》、《南關中學優(yōu)秀教師評選辦法》等。朱榕基同志說過：“教師對學生的一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應‘學為人師，行為示范’”。起到了潤物無聲的效果。為了實現“四季常綠，三季有花”的學校綠化目標，丁校長帶領學校一班人馬，求助社會各界的力量，籌集苗木30多個品種19000余株，為學校舍節(jié)約資金數萬元，并組織體師生利用課余時間種草栽樹澆水等。學生每天在校的大部分時間在教室內度過，因此專用教室的硬件質量是否優(yōu)劣，設施是否齊全這真接影響到學生的學習。眾多的光環(huán)籠罩著這所普通的農村學校，一切成就凝聚著領導班子的集體智慧，凝結著全體教師的辛勤汗水，匯聚著莘莘學子的拼搏努力。在當今教育大發(fā)展的舞臺上，如何實現又好又快發(fā)展，是每個學校慎重考慮的問題?？傊?，今年以來，我們在做好黨建思想政治工作方面做了一些探索和實踐，但與上級黨委工作要求還有一定差距，工作中還存在許多不足，比如工作載體還不夠豐實，業(yè)績考核的形式有待于進一步充實完善，基層支部工作活力不夠等，這些都是我們下步工作中需要亟待解決的問題，通過今天的交流，希望大家多提寶貴意見。一是工作安排精細化。三是基礎工作創(chuàng)新。我們注重在“樂、評、管、創(chuàng)”上下功夫。注重創(chuàng)新。我們圍繞安全六網絡建設，教育與監(jiān)督并重，發(fā)揮安全六條線的作用，開展安全思想達標系列活動，建塑具有一礦實踐特色的安全文化，培養(yǎng)帶領安全型職工，打造本質安全型礦井。三月份，井下綜掘隊進入13090風巷施工，目前全礦三個采面生產，井下十三個掘進工作面齊頭并進，全礦井已具備大干快上的基礎和條件。另外，還推行黨群工作通報制度，每旬召開一次政工部門工作通報會，對各部門工作完成情況進行通報，形成了周碰頭、旬總結、常提醒的工作督導機制。二是配人員，夯實做好工作的人才基礎。第一季度，該礦黨委在“雙基”建設上進行了有益的探索，并取得了明顯效果。同時，還實施了“五人聯保”制度，成立了286個“五人聯?！毙〗M，對新進礦工人，舉辦培訓班兩期，培訓新工人487人全部簽訂了“師徒合同”，并設立“導師帶徒獎”。在實施“三融入”的同時，以活動為載體，采用寓教于樂的方式開展安全系列教育活動。三是融入經營管理，推行優(yōu)質服務。二是融入生產。該礦黨委緊緊圍繞生產經營中心，不斷創(chuàng)新，實施“三個融入”。大年初一，又帶著新年祝福和賀禮深入區(qū)隊、班組向廣大干部職工拜年，使職工深受鼓舞，初一、初二日產原煤均在1500噸以上。二是對區(qū)隊內務實施定置管理，制訂出臺了《區(qū)隊內務管理規(guī)定》，并定期檢查考核，使區(qū)隊管理工作走上了規(guī)范化、系統化軌道。倡導作風務實塑形象，優(yōu)化環(huán)境凝人心的建塑理念，構建優(yōu)秀建塑力。四是關心農民工的工作和生活。二是大力實施幫扶救困送溫暖工程。倡導企業(yè)靠職工去建設，職工依企業(yè)去生存的和諧發(fā)展理念，建塑優(yōu)秀親和力。二是積極引導和鼓勵黨群各部門圍繞生產經營創(chuàng)新工作思路和工作方法，深入區(qū)隊，包班組思想教育，包頭面安全質量，做到有的放矢，實現了黨群工作與生產經營有機融合。今年以來，該礦黨委緊緊圍繞安全生產、規(guī)范管理、機制創(chuàng)新、加快發(fā)展這一主線，做實“四優(yōu)”，即優(yōu)秀的執(zhí)行、優(yōu)秀親和力、優(yōu)秀建塑力、優(yōu)秀創(chuàng)新力，筑牢“雙基”，即基礎工作規(guī)范、基層黨支部建設，精細黨建工作標準，量化黨建工作目標，用獨特的企業(yè)文化建塑團隊精神、鍛造一流隊伍，極大地提升了企業(yè)文明形象，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)煥發(fā)出了勃勃生機。第一篇：求真務實抓黨建 凝心聚力譜新篇求真務實抓黨建 凝心聚力譜新篇——平禹煤電公司一礦第一季度創(chuàng)新黨建工作見成效4月4日下午，陽光明媚，春風和煦，平禹煤電公司一礦迎來一批特殊的客人——煤電公司各政工部門及各基層單位黨委書記、副書記60余人，前來參觀學習。倡導接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿，追究責任不講情面的執(zhí)行理念，打造優(yōu)秀執(zhí)行力。三是針對井下生產條件復雜，工作困難、新工人多等原因引起的干部職工工作作風紀律渙散的現狀，適時開展了“兩個整頓”，即對職工勞動紀律整頓和干部作風紀律整頓，并把政工干部督查的重點放在了跟班干部現場管理是否作為，整體工作效能是否充分發(fā)揮上，實施一天一督查，一天一通報。該礦黨委認真踐行職工是第一牽掛的理念，盡力為職工辦好事、解難事、做實事，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，分享企業(yè)改革發(fā)展的成果。春節(jié)前夕，該礦黨政領導深入特困職工、勞動模范、工殘職工家中開展幫扶慰問工作，共慰問各類困難職工234戶，發(fā)放各種慰問金71250元；礦工會還為全礦職工發(fā)放了米、生活調料等生活用品，同時還開展募捐和臨時救助活動，捐款23000余元，發(fā)放臨時求助金5000余元，