新入職員工培訓心得-wenkub.com
2024-10-17 23:25 本頁面
【正文】 我們應該懷著一顆感恩的心來工作，要有一種主人翁的態(tài)度，敢于擔責、敢于吃苦，不斷創(chuàng)造業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。細致詳盡的講解，使大家對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，明確了自己的工作努力方向，也增強了對做為公司一員的自豪感。在實地參觀的過程中，新入職員工更加細致全面的學習了正在進行的各個項目核心業(yè)務的進展以及房地產(chǎn)相關(guān)知識，幫助大家盡快適應公司環(huán)境，有利于強化自身的業(yè)務工作能力，掌握項目工程動態(tài)，與公司共同發(fā)展。第三部分由 進行實地參觀，并對以上三個開發(fā)項目的地區(qū)房產(chǎn)市場、價格競爭情況、建筑構(gòu)造、銷售賣點優(yōu)勢以及未來一段時間內(nèi)工地的施工進度進行了簡要而明確的介紹。通過自己工作的切身感受引導大家以正直、無私、高效、感恩、忠誠為行為準則，在工作中盡職盡責，發(fā)揮自己的最大動力為公司服務，為社會創(chuàng)造價值。我將以醫(yī)院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己!第五篇：新入職員工培訓新員工培訓總結(jié)為保證新入職員工更快、更好適應公司環(huán)境，使新員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，及時有效進入工作狀態(tài)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡職盡責干好本職工作打下堅實的基礎，企管部安排入職一年內(nèi)15名員工（孫邠1人請假），進行了包括企業(yè)文化、各項管理制度、規(guī)定、業(yè)務工作及其流程等內(nèi)容在內(nèi)的培訓、學習和教育，現(xiàn)將其培訓情況總結(jié)如下：一、培訓概況新員工培訓工作由企管部統(tǒng)一部署安排和組織實施，經(jīng)營部及項目現(xiàn)場人員協(xié)作完成。通過各部門領(lǐng)導對各自部門規(guī)章制度、工作程序的介紹，讓我了解了工作中各部門的操作程序，在以后的工作中嚴格按照規(guī)章制度工作，以制度嚴格要求自己。今年是醫(yī)院爭創(chuàng)二級甲等中醫(yī)醫(yī)院復審的一年，我們作為新職工加入，力爭起添磚加瓦的作用，為醫(yī)院發(fā)展作更大的努力。在這次崗前培訓中，我對永寧縣中醫(yī)醫(yī)院有了更進一步的了解。通過一段時間的培訓，我學習著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我補充能量，增強信心。二、加強學習，規(guī)劃職業(yè)生涯“成功的人生需要正確的目標，一個人現(xiàn)在站在哪里并不重要，而下一步邁向哪里很重要”，即將走上工作崗位，培訓老師的一席話令我深思。目前已具備年產(chǎn)發(fā)動機60萬臺、變速器70萬臺的生產(chǎn)能力，累計產(chǎn)銷發(fā)動機及變速器超過400萬臺，是國內(nèi)著名小排量汽車動力、傳動總成的設計、開發(fā)和制造基地”——公司的發(fā)展史及目前概況、未來的前景及戰(zhàn)略方向，加上眼前的廠房及零部件，入廠培訓從企業(yè)宣傳短
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