【正文】 八、競爭上崗紀(jì)律要求(一)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁各種非法組織活動，對違反紀(jì)律規(guī)定的，按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理。任職人員應(yīng)簽訂聘任合同，合同簽訂按《臨滄市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理。具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下(少數(shù)民族、婦女、非黨可適當(dāng)放寬)，在編在職在崗人員。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。身體健康，具有良好的思想品質(zhì)。五、競聘上崗的條件和資格(一)競聘上崗人員應(yīng)具備的基本條件具有堅定的政治立場和政治方向。公示期間，公示結(jié)果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續(xù)。由領(lǐng)導(dǎo)小組按照(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號)文件精神對前2名進行考察。引導(dǎo)者將第一位競聘者帶領(lǐng)到會場聽取成績。(8)評分：評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進行評分。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結(jié)束后返還。會議內(nèi)容如下：(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機關(guān)人員中指定2人共7人組成評委，現(xiàn)場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。競聘程序。人員安排：監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察、組織和人事局共5人。(五)組織競聘(4月27日前)競聘時間：另行通知。發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權(quán)負責(zé)，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關(guān)事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。四、聘上崗的程序和方法步驟(一)制定實施方案(4月5日前)。(二)德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則。第五篇：衛(wèi)生院院長競聘演講稿一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導(dǎo)向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。四、明確工作要求，確保活動實效（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。（三）學(xué)習(xí)總書記關(guān)于全面推進依法治國、全面從嚴(yán)治黨的重要論述，加快建設(shè)法治靖州，加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)如何把握我縣法治建設(shè)取得的成績和存在的問題；如何以法治思維和法治方式加強對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)；如何學(xué)習(xí)把握《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的主要精神；如何嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭。一、指導(dǎo)思想把學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神作為理論學(xué)習(xí)的主題，緊密結(jié)合新常態(tài)下我局改革發(fā)展的實際，以堅定理想信念補好精神之鈣為目標(biāo)，著力學(xué)習(xí)掌握馬克思主義基本理論這一看家本領(lǐng)，科學(xué)規(guī)范學(xué)習(xí)形式，不斷完善學(xué)習(xí)方法，努力把縣建委理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動全縣建設(shè)工作的具體思路和辦法措施，不斷提高單位領(lǐng)導(dǎo)班子能力和水平，為全面建成小康、全面深化改革、全面依法治縣、全面從嚴(yán)治黨提供堅強思想保證和智力支持。如果今天我競聘成功，我將當(dāng)好公仆，胸懷全局，謀劃未來，科學(xué)管理，用好人才，服務(wù)醫(yī)患，當(dāng)好橋梁。二是帶頭堅持民主決策，對重大決策、重要項目安排都經(jīng)過衛(wèi)生局和全院職工集體討論決定。因此，要按照上級衛(wèi)生部門的要求和業(yè)務(wù)單位的指導(dǎo)，做好計劃免疫、傳染病的登記上報和救治，及突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理等工作，切實維護群眾健康。四、突出重點，全力促進各項工作的全面開展隨著各級政府和上級部門對基層衛(wèi)生工作投資力度的不斷加大和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院功能定位的進一步明確，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院步入了歷史上最好的發(fā)展階段。加強對醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，努力改善職工的工作條件，提高服務(wù)水平，堅決杜絕人浮于事、推諉患者、設(shè)備閑臵等不良現(xiàn)象，真正使單位成為群眾滿意的基層站所，切實做到全心全意為人民服務(wù)。要認真總結(jié)，努力探索與單位發(fā)展相適應(yīng)的管理舉措，并將做好示范帶頭作用，以實際行動促進醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的全面轉(zhuǎn)變和服務(wù)質(zhì)量的不斷提高。二、強化管理，切實發(fā)揮衛(wèi)生院應(yīng)有的功能和作用 對單位實行有效的管理是單位負責(zé)人的主要職責(zé)之一。三是創(chuàng)新管理、嚴(yán)格要求。定期自查工作開展情況，及時解決工作中遇到的各項問題，定期向上級匯報工作進展。因此，請組織相信我，我有信心、有決心、有能力勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的工作。五是具有不斷學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。四是具有求真務(wù)實的工作精神。多年來，我先后擔(dān)任***衛(wèi) 生院、***衛(wèi)生院院長一職，積累了大量的管理工作經(jīng)驗。我十分了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)狀和發(fā)展。在生活中我能夠謙虛做人，作為醫(yī)院的管理者，只有做好人才能管好人，用好人，帶動人。(二)高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須臵于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。(二)實行試用期制，試用期為1年，試用期滿進行考核評議測評，如考核不合格，解除聘用合同。要求醫(yī)師以上職稱。(二)競聘上崗人員應(yīng)具備的資格在近三年履職考核中，被評為合格及以上等次。勇于奉獻、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾。有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認真實踐“三個代表”重要思想，能用辯證唯物主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。(8)評分：評委根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)對競聘者競聘演講和答辯情況進行評分。競聘之前，考官、工作人員、監(jiān)督員關(guān)閉通訊工具，統(tǒng)一交給監(jiān)督員保管，待競聘結(jié)束后返還。會議內(nèi)容如下：(1)抽簽確定評委：監(jiān)督組在評委庫中抽取人，縣衛(wèi)生局在局機關(guān)人員中指定2人共7人組成評委，現(xiàn)場確定一名評委為組長，主持評委評分工作。競聘程序。人員安排：監(jiān)督席：縣人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)察、組織和人事局共5人。(五)組織競聘(4月27日前)競聘時間：另行通知。發(fā)布信息公告：由縣衛(wèi)生局辦公室何真權(quán)負責(zé)，將競聘職位、條件資格、程序方法等相關(guān)事宜在自治縣公眾信息網(wǎng)公告。四、聘上崗的程序和方法步驟(一)制定實施方案(4月5日前)。(二)德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則。進一步健全規(guī)章制度部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。進一步改進工作方法。做強原有的科室、b室手術(shù)室，在此基礎(chǔ)上增加也農(nóng)民群眾密切相關(guān)的科室。嚴(yán)格要求自己，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不準(zhǔn)，勇于承擔(dān)責(zé)任”。謝謝！相對而言，我對衛(wèi)生院的情況比較了解。進一步推進醫(yī)改工作，做深、做細特別是在公共衛(wèi)生服務(wù)方面，要體現(xiàn)黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖，做好衛(wèi)生院的根本職能。積極組織“三下鄉(xiāng)”活動，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。進一步改善服務(wù)態(tài)度。同時，以人為本，人性化管理，創(chuàng)造條件增加衛(wèi)生院收入，改善醫(yī)護人員的工資待遇，積極組織全院職工開展聯(lián)誼活動，以增進了解，交流感情，營造融洽的生活工作氣氛。動都應(yīng)成為職工們學(xué)習(xí)的榜樣。演講完畢，不當(dāng)之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、評委批評指正。只有這樣，才能凝聚人、感染人，從而把醫(yī)院的各項工作做好。多年來，在局黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育下，在各位同仁的大力支持下，經(jīng)過個人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力和管理水平有了很大的提高，現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委做以簡要匯報：一、落實醫(yī)改政策，創(chuàng)建和諧衛(wèi)生，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。定期實行社會滿意度調(diào)查和職工意見征求工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，盡早改正和完善，更好地為群眾服務(wù)。加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用正面典型弘揚正氣，用反面典型警示教育，強化監(jiān)督制約機制，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。加強職工政治學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對政策心中有數(shù)，對業(yè)務(wù)精益求精，懂管理、講效率、能辦事，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。積極配合** 局，搞好衛(wèi)生院基礎(chǔ)建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備的高效利用，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)。十幾年來，在組織的教育和培養(yǎng)下，我嚴(yán)格要求自己，時刻與** 局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委保持高度一致，政治上追求進取、不怕困難，敢于奮斗，處處發(fā)揮模范帶頭作用。三是具有較強的業(yè)務(wù)能力。通過不斷的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，2010年完成了本科的繼續(xù)教育，并取得了學(xué)士學(xué)位，2005至2006年在** 市人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，且多次參加縣、市級的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座和醫(yī)院管理培訓(xùn)班，開闊了視野，提高了自己的管理水平和業(yè)務(wù)能力。四是我辦事穩(wěn)妥，處世嚴(yán)謹，嚴(yán)于律已，寬以待人，善于團結(jié)同志，協(xié)調(diào)能力比較強。十幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)的辛勤培育下，在同志們的大力支持下，經(jīng)過個人的不斷努力，我的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平有了很大的提高，自己認為可以勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長這個職位，并且期望這次競選成功，以便為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出新的更大的貢獻。我認為：挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，參與這次競聘演講，目的就在于鍛煉自己的能力，以獲取多方面實踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。謝謝！第三篇：衛(wèi)生院院長競聘演講稿競聘演講稿**縣第三人民醫(yī)院辦公室主任 *** 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好！感謝組織、領(lǐng)導(dǎo)為我提供這個自我展示的平臺，在我看來，競聘上崗不僅是工作調(diào)整和崗位變化的一次機會，也是豐富人生閱歷、提高工作能力的一次難得的機遇，有利于提高自身的素質(zhì)，更全面地發(fā)展自己。在管理過程中發(fā)揮各方面的協(xié)調(diào)作用，正確處理好正職與副職的關(guān)系，支持副職抓好工作落實，全面推進衛(wèi)生院工作，確保一年一個樣，三年大變樣。組織專門隊伍，定期進村入戶，開展健康教育知識宣傳，讓群眾盡可能多的掌握衛(wèi)生保健知識。進一步改善服務(wù)態(tài)度。同時，以人為本，人性