杜拉拉升職記感言-wenkub.com
2024-10-17 20:59 本頁面
【正文】 正如故事中的拉拉，如果她沒有實力，當(dāng)玫瑰臨陣脫逃后，她是不可 能勝任經(jīng)理的職位的，也不會將裝修項目舉辦成功，更會與這一改變她今后命運的機遇擦肩 而過。三、自己的感想在讀完 《杜拉拉升職記一》 后，感覺受益匪淺。（16）英明神斷，注重細(xì)節(jié)。在調(diào)查帕米拉的事情上細(xì) 心周到，終于制服了高傲、搞鬼的帕米拉。但王宏沒打算好好教他時，她以 聰明的頭腦，巧妙地讓王宏感到尷尬。妥協(xié)，而是去大膽的爭取，去索要自己應(yīng)該得到的東西。分析了自己，知道自己是因為不善于領(lǐng)導(dǎo)溝通，只知道埋頭苦干，不懂的表現(xiàn)自 己所致。搬遷遇到銷售部高傲的王偉時，拉拉沒有絲毫的 妥協(xié)，就事論事，用尖酸的語言，讓王偉啞口無言。當(dāng)玫瑰臨陣脫逃，DB 的大項目落到拉拉的肩上時，）把握機遇，不怕吃苦。（8）顧慮周到，小心行事。用自己的努力去達(dá) 到上司所要的結(jié)果。在被提拔為總管時，很好地權(quán)衡利害關(guān)系，做出了理智的判斷。此時的她，內(nèi)心已有了不要一直當(dāng)“小資”的決心了。但她沒有眼高手低，而是手腳麻利，辦事勤快，以她聰明的頭腦和很強的責(zé)任心，努力地干好自己的每一項工作，得到同事和上級的一致好評，為她后來的發(fā)展，奠定了基礎(chǔ)。在發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)的工作不適合自己，當(dāng)機立斷，便）懂得放棄，辦事果斷。二、主人公的成功的要素（1）臨危不懼，隨機應(yīng)變。大學(xué)畢業(yè)的第四年，歷經(jīng)民營企業(yè)和 港臺企業(yè)的洗禮后，拉拉終于如愿以償?shù)剡M(jìn)了通訊行業(yè)的著名美資 500 強企業(yè) DB。在加班時提醒上司不能公仔公共場合吸煙事實告訴上司行程有上進(jìn)心，在工作之余還攻讀HR在同時離開的時候給她一條出路在DB年中會的時候雖為HR主管但仍是親力親為，協(xié)調(diào)各方面事宜私人感情不帶進(jìn)工作第五篇：杜拉拉升職記讀后感大連工業(yè)大學(xué) KAB 創(chuàng)業(yè)協(xié)會《杜拉拉升職記一》讀后感撰寫者 人力資源部 侯天印 2010 年 4 月 7 日 星期三一、故事摘要《杜拉拉升職記》，作者，李可。杜拉拉升職記是一部講述一個平凡女生杜拉拉經(jīng)過秘書職位的過度逐步蛻變成為一名專業(yè)干練的HR經(jīng)理的電影。書中說：忠誠源于滿足，面對組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇滿足了，才會敬業(yè)，忠于職守，面對家人給予的支持，孩子可愛懂事，我懂得知足，但在工作態(tài)度上，對自己要高標(biāo)準(zhǔn)，不斷地給自己加壓，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間。第五、端正人品，不計較個人得失，盡力完成上級交辦的任務(wù)。第二、認(rèn)真、敬業(yè)精神?！抖爬氂洝肥且槐竞軙充N的職場小說，它貼近生活！杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受到良好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。我讀書只取自己覺得有用的部分。杰生和李文華的事件，突出說明了李斯特在用人，提人方面太過保守，加薪只有500。在這里拉拉學(xué)會了SMART原則（任何事情都要有時間限制，再復(fù)雜的事情，到事先定好的時間點，就一定要下一個結(jié)論，到底我該往哪個方向去了）在這里拉拉明白了兩點。脾氣好，對手下“充分授權(quán)”，但是會耐心開明地交給她。在職場也是如此，如果不求上進(jìn)，遲早要被淘汰。她的解決之道，要從其它方面入手討取玫瑰的歡心，更懂得不能告上司的小狀，懂得公司要“建立一致性”?？吹竭@里不禁聯(lián)想到自己，自己目前可不就是一名“窮人”。此處，我也告誡自己，工作只有適合自己最合適。第二篇：杜拉拉升職記
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