20xx學生綜合素質評價總結-wenkub.com
2024-10-17 20:26 本頁面
【正文】 七、本實施方案的解釋權在學校綜合素質評價工作委員會。綜合素質評價每學期進行一次。六、評價結果呈現“公民道德素養(yǎng)”、“交流與合作”、“學習態(tài)度與能力”、“實踐與創(chuàng)新”、“運動與健康”、“ 審美與表現”分為A（80分以上）、B（79—70分）、C（69—60分）、D（60分以下）四個等級。學校綜合素質評價工作委員會負責制定綜合素質評價工作方案和標準，組織和指導評價工作，認定評價結果，受理咨詢和申訴申請。年級成立綜合素質評價工作小組，成員由年級主任、教師和學生代表7——9人組成，年級主任任組長。班級評價小組在尊重學生自評和互評結果的基礎上，對有爭議的結果，可根據學生檔案袋材料和實際表現重新評價，并注明理由。班級成立綜合素質評價工作小組，成員由班主任、小團隊輔導教師、學生代表組成，班主任任組長。學生互評。綜合素質評價按學生自評、學生互評(小組成員間互評)、班級教師評價、家長評價、年級審核，學校認定的步驟進行。四、評價結果呈現方式學生綜合素質評價的結果為評定等級。學校綜合素質評價指導小組組長：副組長：成員：下設辦公室：主任：成員：主要職責：具體負責學生學分的評定、登記和錄入、建檔等組織工作。多樣化原則把成長記錄與學科模塊測試結合起來，把學業(yè)水平測試與平時作業(yè)、課堂表現、實驗操作等結合起來，實現評價方式多樣化。以上是對學生評價過程中發(fā)現的進步地方和不足點，并根據學生存在的問題采取相應的補救措施，為使學生綜合素質有更大的提高，我們將堅持不懈地努力！第五篇：學生綜合素質評價學生綜合素質評價實施方案（討論稿）一、指導思想 學生綜合素質評價，以黨的教育方針為指導，以全面推進素質教育為導向，以促進學生全面發(fā)展為宗旨，構建內容全面、方法科學、程序規(guī)范、結果客觀的形成性評價和終結性評價相結合的評價體系，為學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎。如果自己的任務完成會替別人多干一點就覺得自己吃了大虧，在勞動過程中不講究技巧，不會干活。二、存在的不足：（一）心理素質較差：表現在很多學生性格孤僻、不合群、沒有知心朋友；害怕失敗、不敢競爭、抗挫折能力差，不能勇敢地面對困難。第四篇：學生綜合素質評價總結學生綜合素質評價總結米村鎮(zhèn)龍子心學校為了激勵和引導我校學生全面提高自身素質，保障素質教育的順利實施，我校結合實際制定了《琿春七小學生綜合素質評價計劃》為使評價做到公正、公平、公開，各班開學初向學生公布評價表中評價內容，使學生明確自己的奮斗目標，并為之努力。如宣傳力度不是很到位，個別教師對于評價工作不夠重視，認識不夠深刻。我校尤其注重發(fā)展性評語的填寫，要著眼于關注學生的發(fā)展?jié)撃?，力求突出激勵性、發(fā)展性、方向性。學校成立了，成立了以班主任、科任教師和部分學生為主的評價組織。二、具體工作措施及做法加強思想認識，強調評價工作的 重要性?；仡櫛緦W期的工作雖然取得一些成績但還存在很多不足，為了查缺補漏更好的的完成下學期工作特對本學期我班的綜合素質評價工作總結一下。綜合素質評價工作的班級評價要誠信負責，公正真實，不能弄虛作假，每個學生平時的學習、生活、行為表現班主任都要觀察細致，記錄清楚，這樣才能真正起到教育學生和促進學生健康成長的目的，這就要求老師保持平常、公正的心態(tài)，積極負責的工作態(tài)度，不怕吃苦，甘于奉獻的精神，而不要因為學生的學習成績優(yōu)異就想當然地認為其各方面也都優(yōu)秀，（當然不是說不可以優(yōu)秀），這樣就會削弱對學生的教育作用。為了確保綜合素質評價工作的高質量進行，學校的綜合評價領導小組，要定期對教師綜合素質評價情況進行中國教育總網文檔頻道指揮、檢查、監(jiān)督，發(fā)現問題及時解決，尤其對班主任教師評價工作的督導要，確保教師在綜合素質評價在實
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