重慶市工傷認(rèn)定程序-wenkub.com
2024-10-17 19:51 本頁面
【正文】 勞動仲裁怎么申請,向誰申請 有關(guān)低保申請條件及申請書（2018最新）書寫格式2018 低保戶每月領(lǐng)取多少錢等問 勞動仲裁筆跡鑒定對方不去怎么處理 2018黑戶落戶政策哪些人將受益 在仲裁前可以向法院申請財產(chǎn)保全嗎 工信部：VPN政策不影響用戶信息安全,保護(hù)通信自由 戶口本與房產(chǎn)證名字不符怎么辦 未婚生子戶口怎么辦 :// 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之后多少天判定 夫妻一方身份證丟失怎么賣房子 2018年農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 農(nóng)村戶口九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 勞動仲裁申請立案逾期怎么處理 拆遷出嫁女戶口還在本村如何安排 農(nóng)村辦低保的條件 勞動仲裁調(diào)解不成后怎么辦 傳播淫穢物品罪與組織播放淫穢音像制品罪立案標(biāo)準(zhǔn)(2018年)的區(qū)別 農(nóng)村戶口遷入城市戶口要求怎么辦理 未婚單親媽媽怎么給孩子上戶口 勞動仲裁不立案只調(diào)解嗎 離婚后無房戶口怎么辦 :// 辦準(zhǔn)生證體檢需要錢嗎 ://工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。用人單位意見欄，應(yīng)簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，經(jīng)辦人簽字并加蓋單位公章。(五)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明。有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：(一)職工死亡的，提交死亡證明。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結(jié)果。受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 新型社保卡是怎么使用的 社保繳費(fèi)基數(shù)高低對待遇有何影響 上倒班如何享受法定假期 社保買滿十五年是否可以停止繳費(fèi) 婚假喪假是否包括國家法定節(jié)假日 居民基本醫(yī)保人均財政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(2018年)再增加40元,一半用于大病保險 政府單位的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(2018年)是什么 高薪或商業(yè)保險能替代社會保險嗎 員工在請假期間能享受國家法定假日嗎 職工社會保險都包括什么 社保退保需要哪些資料 社保什么時候不加收滯納金 公司和個人承擔(dān)的社保比例是多少 職業(yè)病患者可以享受到哪些待遇 社保補(bǔ)繳需要什么程序2018最新 探親假期間發(fā)工資嗎 (2018)2018最新 社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)是否致繳費(fèi)增加 工作十天辭職,公司主管說沒辦理入職手續(xù)所以沒工資對嗎 用人單位沒有與雇傭人簽勞動合同需要賠償嗎 端午節(jié)是國家法定節(jié)日嗎 工傷期間,是否享有國家規(guī)定(2018)的法定節(jié)假日 2018年工傷六級賠付新標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 北京公積金提取條件和提取程序 工廠搬遷對員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年)四、送達(dá)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，制作《工傷認(rèn)定限期舉證通知書》，送交有關(guān)用人單位。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定?！竟J(rèn)定中止的情形消失或申請人提供新的證據(jù)后，恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，遇有以下情形之一的，中止工傷認(rèn)定并向申請人出具《工傷認(rèn)定中止通知書》：(一)勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，在依法定程序處理期間的。有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請：(一)申請人不具備申請資格的。申請人提交材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)出具《工傷認(rèn)定申請補(bǔ)正材料告知書》，一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。，提交有效的直系親屬關(guān)系證明。，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明。屬于下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提供以下相關(guān)證明材料：，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報告書。(四)用人單位事故調(diào)查報告書(個人申報的不必提供)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。五、行政決定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石是否為工傷的行政決定。三、受理申請人提供材料完整或按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門則予以受理，并開具《受理通知書》。(8)屬借用人員，需提交雙方單位的協(xié)議書、借用單位對事故調(diào)查的材料，并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。遇肇事者逃逸的，需提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的相關(guān)證明。(2)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，需提交公安機(jī)關(guān)的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明。(三)申請材料提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：勞動合同文
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