【正文】 十一、及時采購藥品，妥善保管好藥物，經(jīng)常檢查，避免變質(zhì)失效。八、抓好近視眼防病工作，嚴格控制新發(fā)病率。由衛(wèi)生室專職教師和值勤班級負責(zé)檢查。三、培養(yǎng)學(xué)生良好的39。提出下周銷售目標(biāo)。清點賬目，統(tǒng)計報表。主動檢查（1）檢查貨品擺放（2）店堂整潔度（3）檢查店員服務(wù)的規(guī)范性特殊情況處理（1）缺貨處理：推薦其他產(chǎn)品；請顧客留下姓名和電話。（4）展示商品（5）介紹商品：口齒清晰，表達清楚。店長應(yīng)為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工爭取獎勵：當(dāng)?shù)赇伒膯T工在日常工作中有了突出的表現(xiàn)或進步較快時，為保持和激發(fā)員工的工作熱情，店長應(yīng)抓住機會，及時向公司申請對下屬的表揚或獎勵，這樣既能夠讓下屬知道你對他工作的認可，同時也可以讓公司及時了解每一個員工的進步。物質(zhì)獎勵：除了提成獎金這種獎勵方法以外，還可以采用物質(zhì)獎勵的方法。銷售貨品的數(shù)量。（2）定期總結(jié)員工的表現(xiàn)，指出表現(xiàn)好的方面和需要努力的方面。（2）定期評核工作表現(xiàn)。對員工做基本的服務(wù)禮儀及產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。報表的填寫和報傳程序。（二）了解工作程序和操作方法新店員熟悉了環(huán)境后，就可以開始讓她了解工作程序和實際操作方法了。因此，店長在新店員到店后，先讓他熟悉店內(nèi)及周圍的環(huán)境，包括：店面的位置和店內(nèi)元素的使用方法。三、員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)：（一）使員工盡快熟悉工作場所初到一個新的環(huán)境，每個人都有生疏感和距離感。便于接班人員清楚了解。在營業(yè)活動正常的情況下，應(yīng)保證員工每周有適當(dāng)?shù)男菹⑷?。歡迎再次光臨，請慢走。請問您是準備買窗簾還是家具？您看這套主題產(chǎn)品很適合您的氣質(zhì)??您不妨考慮一下這樣的組合搭配??請稍等，我馬上就來。第一步就是要查明問題的真相，注意搜集有關(guān)這方面的信息資料，好在當(dāng)事人有“矢口否認”的動機之前，就用它們?yōu)楫?dāng)事人提個醒，以免他們以后尷尬。職責(zé)不清主要體現(xiàn)在兩個方面：一是某些工作沒有做，二是某些工作出現(xiàn)了內(nèi)容交叉的現(xiàn)象。作為領(lǐng)導(dǎo)者，你不能武斷地說某某說法可行，而對某某貶得一無是處。由于人們處理事情的方式、方法以及對問題所持有的態(tài)度與重視程度不盡相同，在很大程度上會導(dǎo)致人與人之間的矛盾。因此我們不能忽視或大意對待問題，要有效地防范問題的發(fā)生。曠工一次，公司予以書面警告，并扣除其當(dāng)日工資、扣除當(dāng)月100%全勤獎。全月事假累計不得超過3天。三、規(guī)章制度店鋪店員應(yīng)嚴格按照規(guī)定時間出勤，未經(jīng)店長批準擅自調(diào)班者，作曠工處理。1主動介紹店內(nèi)產(chǎn)品的口味、特點，根據(jù)店長的要求，推薦客人品嘗當(dāng)天的熱銷產(chǎn)品。歡迎下次光臨，請慢走。嚴禁將非本店人員帶入廚房。盜用或擅自將專柜的財物和贈品攜離公司，屬嚴重過錯，除須負責(zé)賠償外、公司立即與該員工終止勞動合同。員工在上班時間嚴禁使用手機、MP游戲機等，不可利用店鋪網(wǎng)絡(luò)進行上網(wǎng)、下載東西、聊天。1美容師在服務(wù)洗發(fā)客人時必須戴口罩，違者一次成長10元。違者成長10元。1上班時間不允許玩手機、玩游戲，不允許做與工作無關(guān)的事情，違者成長5元。每天店內(nèi)衛(wèi)生分早晚兩次打掃，早上在上班后10分鐘內(nèi)必須打掃好，晚上下班后打掃，開早會所有員工必須到場，有事提前通知打招呼。嚴禁與顧客發(fā)生爭吵，如遇顧客不滿意、發(fā)生意見分歧或個人解決不了的問題應(yīng)報備經(jīng)理，由經(jīng)理出面解決。+35000*10%=38500，獎組長30元，組員20元；+35000*20%=4，獎組長50元，組員30元；+35000*30%=45500，獎組長70元，組員50元；+35000*40%=49000，獎組長90元，組員70元；+35000*50%=52500，獎組長110元，組員90元；事假超過15天，不計提成；試用期第一個月沒有提成工資；當(dāng)月全勤，獎50元。1試穿產(chǎn)品時要走在顧客前方將顧客引導(dǎo)到試衣間更換衣服。介紹時機一般是顧客稍作觀察，駐留于某處盯住某件產(chǎn)品時；伸手觸摸時?！皩Σ黄穑胍目钍剑ㄌ柎a）暫時沒貨，如您方便的話，請留下你的聯(lián)系方式，有貨我們會馬上通知您,好嗎?”1當(dāng)顧客要求打折扣時?！罢埵蘸茫瑲g迎下次光臨！”在交遞現(xiàn)金、發(fā)票及貨品時要雙手呈送，高度重視顧客?！敖?，您的眼光真好，您選的是我們公司最暢銷的款式，我為您包好，請稍等。經(jīng)驗，請相信我，這個款式及杯形非常適合您，您試穿一下，我指導(dǎo)您正確調(diào)整到最滿意的程度。規(guī)范用語：您好！您請看！請跟我來。導(dǎo)購對庫存不熟悉，每次10元。日銷單要每日上帳（因休班或特殊原因，最遲不能超過兩天）發(fā)現(xiàn)一次罰5元。每月進銷存表：組長要負責(zé)安排，按商場規(guī)定日期盤點貨物并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)日要查清。，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。，了解品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色執(zhí)行銷售策略。 、月中，督促檢查和指導(dǎo)導(dǎo)購人員的任務(wù)完成情況，售賣技巧和應(yīng)注意事項。如果有顧客瞭望或進入，應(yīng)先問候或妥善處理后，再進行。店組長不定時抽查，每周至少三次，記錄在案。沒有顧客時要熟悉庫存，鉆研貨品賣點，整理貨品擺放。1導(dǎo)購員在上崗前應(yīng)放下所有的煩惱，雜念，全身心投入工作。1工作期間不可化濃妝，只可化淡妝，穿著得體，做到大方樸素。請節(jié)約用電，組長要記錄當(dāng)月電表的起止數(shù)字。不可遲到、早退、曠勤，請假需提前一天經(jīng)店長和廠家批準后方可請假，周六日和節(jié)假日、活動期間不可請假，必要時上通班（算加班），不可兩人同時請假。因本著多勞多得，不勞不得，用心血、汗水和智慧換取財富。二、每天上班做好衛(wèi)生設(shè)施的擦洗清掃，保證空調(diào)排進風(fēng)口無塵土、無油污，排風(fēng)扇葉片干凈，冷藏柜內(nèi)無異味。檔案4：顧客用品用具的清洗、消毒、更換等情況；衛(wèi)生設(shè)施的使用、維護、檢査情況；日常檢査、獎懲記錄等。三、衛(wèi)生部門的監(jiān)督意見書、采樣記錄、檢驗報告、處罰等文書及本單位的各項工作記錄、日常檢査記錄、獎懲意見等，及時收集歸檔，每月整理不少于一次。五、積極配合衛(wèi)生行政部門（衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和疾病預(yù)防控制機構(gòu)），進行現(xiàn)場事故調(diào)查，控制事故蔓延。三、當(dāng)公共場所發(fā)生以下突發(fā)公共場所衛(wèi)生事件時，應(yīng)立即啟動突發(fā)公共場所衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案，單位負責(zé)人及衛(wèi)生負責(zé)人應(yīng)按照(中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》的要求及時向衛(wèi)生行政部門報告。預(yù)防控制傳染病傳播應(yīng)急預(yù)案與健康危害事故應(yīng)急預(yù)案為及時調(diào)查、處理本單位的突發(fā)衛(wèi)生事件，查清事件原因，減少對人體健康造成的損害，制定突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)防方案。三、若發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病人時，衛(wèi)生行政部門到本單位調(diào)查處理前，值班人員或單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在做好個人防護的前提下（如戴口罩、手套等），盡可能穩(wěn)定病人情緒，并建議病人原地休息，盡量限制其活動范圍，避免波及更多人群。八、必須建立公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)使用、維護、清洗和消毒檔案。四、空調(diào)系統(tǒng)新風(fēng)量應(yīng)滿足每人每小時20~30立方米。管理人員應(yīng)進行有關(guān)的衛(wèi)生知識培訓(xùn)。二、采樣檢測時應(yīng)有衛(wèi)生主管負責(zé)人在場，并在“采樣記錄”上簽名，認可采樣的真實性。五、各種設(shè)施、設(shè)備、損壞應(yīng)及時維修并有記錄，確保正常運轉(zhuǎn)和使用。衛(wèi)生檢查、考核獎懲制度一、衛(wèi)生管理人員應(yīng)每天進行衛(wèi)生檢查。三、消毒方法物理消毒：包括蒸汽、煮沸、電熱消毒柜（紅外線），紫外線等消毒方法。二、清洗消毒原則消毒程序：普通顧客用過的物品，先清洗去污再消毒。并按規(guī)定定期進行健康復(fù)查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)及考核，合格后方可工作；二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動期肺結(jié)核化膿性和滲出性或接觸性皮膚病患者必須立即調(diào)離其工作崗位，治愈后方可恢復(fù)從事原工作；并向衛(wèi)生監(jiān)督部門及時通報從業(yè)人員調(diào)離人員基本情況；三、建立健全從業(yè)人員（包括調(diào)離人員）健康檔案，對從業(yè)人員健康管理做到專人負責(zé)，統(tǒng)籌管理；四、從業(yè)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做好崗位（責(zé)任）區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作，隨時保持整潔；五、從業(yè)人員個人衛(wèi)生堅持做到“四勤、三不”：勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發(fā)，勤洗衣服被褥，勤換工作服；不準將個人生活用品帶入工作場所，不準工作時戴戒指、項鏈、手鏈(鐲)、耳環(huán)等飾物和涂染指甲，不準在工作時吸煙、吃食隨便陶耳陶鼻、隨地吐痰。制定從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，組織從業(yè)人員參加衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核，