【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 學(xué)前教育專業(yè)實(shí)訓(xùn)報(bào)告 一個(gè)星期下來(lái)自己對(duì)這個(gè)幼兒園的整個(gè)流程幾乎完全成陌生轉(zhuǎn)向熟悉了,來(lái)到這邊老師們稱贊我的第一...
2025-04-15 01:51
【總結(jié)】行政管理專業(yè)2012年電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)人力資源管理練習(xí)題答案?第1題:?廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是(?)。(D)所有人力資源規(guī)劃的總稱第2題:?長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在(?)以上。(A)五年第3題:?在企業(yè)中,(?)是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。(B)直線職能制第4題:
2025-06-28 06:44
【總結(jié)】1、在管理會(huì)計(jì)中,狹義相關(guān)范圍是指(B)。A成本的變動(dòng)范圍B業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍C時(shí)間的變動(dòng)范圍D市場(chǎng)容量變動(dòng)范圍2、下列各項(xiàng)中,能反映變動(dòng)成本法局限性的說(shuō)法是(D)A導(dǎo)致企業(yè)盲目生產(chǎn)B不利于成本控制C不利于短期決策D不符合傳統(tǒng)的成本觀念3、下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)說(shuō)法正確的是(BCD)A主要是滿足企業(yè)外部管理的需要B采用會(huì)計(jì)的、統(tǒng)計(jì)
2024-12-15 17:55
【總結(jié)】行政管理專業(yè)職業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)答案一、人力資源管理第1題:參加招聘會(huì)的主要步驟有:①準(zhǔn)備展位;②招聘會(huì)后的工作;③招聘人員的準(zhǔn)備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會(huì)的宣傳工作;⑥準(zhǔn)備資料和設(shè)備。下列排序正確的是(①⑥③④⑤②)。第2題:下列屬于外部招募方法的是(熟人推薦)。第3題:關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述不正
2024-12-15 06:42
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)電大會(huì)計(jì)電算化試題及答案 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)電大會(huì)計(jì)電算化試題及答案 字體大?。捍髚中|小2015-07-2209:31閱讀(180)評(píng)論(0)分類: 一、單項(xiàng)選擇題(共4...
2024-10-25 02:20
【總結(jié)】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)《電子商務(wù)法律與法規(guī)》友情提示:1、不保證你所有的問(wèn)題這里都有答案可以保證大部分題目都在這里面2、選項(xiàng)順序是不一樣的,要看清楚答案3、使用Ctrl+F把需要搜的問(wèn)題粘貼到到里面搜索就可以了注意復(fù)制題目的部分文字效率更高1.()就是使計(jì)算機(jī)在某一災(zāi)難時(shí)刻自動(dòng)復(fù)制數(shù)據(jù)的技術(shù)。答案:瞬間復(fù)制技術(shù)
2025-06-03 15:56
【總結(jié)】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案 (C)期望效應(yīng)(D)暈輪效應(yīng) 解析:個(gè)人下教材第151頁(yè)皮格馬利翁效應(yīng)。對(duì)應(yīng)序號(hào)GX53知識(shí)點(diǎn)。 45、胡先生認(rèn)為大部分人天生懶散,不愿意工作,必...
2024-10-25 01:55
【總結(jié)】會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)《管理會(huì)計(jì)》試題及答案1.銷售收入為20萬(wàn)元,貢獻(xiàn)邊際率為60%,其變動(dòng)成本總額為(A8)萬(wàn)元。2.單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí),會(huì)使安全邊際(C同方向變動(dòng))3.下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí),不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是(D銷售量)4.某企業(yè)每月固定成本1000元,單價(jià)10元,計(jì)劃銷售量600件,欲實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)800元,其單
2024-11-13 05:43
【總結(jié)】1題:為了識(shí)別信息,系統(tǒng)分析員向決策者詢問(wèn)有關(guān)具體工作的某企業(yè)有一個(gè)職工考勤二級(jí)子系統(tǒng),因負(fù)責(zé)職工考勤的是車間中的統(tǒng)計(jì)員,按企業(yè)組織機(jī)構(gòu)來(lái)看,統(tǒng)計(jì)員屬于生產(chǎn)系統(tǒng),所以職工考勤二級(jí)子系統(tǒng)應(yīng)屬于信息系統(tǒng)的生產(chǎn)子系統(tǒng)。(不對(duì))第3題:決策制定的差別可按管理層次分類。不同管理層次的管理職能不同,所以為管理者提供決策支持服務(wù)的信息系統(tǒng)類型也不同。(對(duì))第
2025-01-09 20:39
【總結(jié)】2012最新職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1答案1、企業(yè)期末存貨計(jì)價(jià)如果過(guò)高,可能會(huì)引起(C)A當(dāng)期銷售收入增加B當(dāng)期銷售成本增加C當(dāng)期利潤(rùn)增加D當(dāng)期所得稅減少2、某企業(yè)2008年12月30日購(gòu)入一臺(tái)不需安裝的設(shè)備,并已交付使用。設(shè)備原價(jià)80000元,預(yù)計(jì)使用5年,預(yù)計(jì)凈殘值2000元,若按年數(shù)總和法計(jì)提折舊,則第3年的折舊額為(B)A32000B
2025-06-10 01:50
【總結(jié)】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案一:單項(xiàng)選擇。第1題:?(信度)又稱穩(wěn)定性或可信性,是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。第2題:?(效度)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)驗(yàn)結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度,也就是一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。第3題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容.一是工作成熟度,二是(心理成熟度)。&
2025-06-27 15:08
【總結(jié)】辦公室管理第1題:ABC法律通常將自然人分為()。ABC第2題:ABC勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。ABC第3題:DE勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。DE第4題:ABDE勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。ABDE第5題:ABC勞動(dòng)
2025-06-27 15:15
【總結(jié)】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)(行政管理專業(yè))—辦公室管理答案 辦公室管理 第1題:ABC法律通常將自然人分為()。 ABC 第2題:ABC勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。 A...
2024-10-17 18:33
【總結(jié)】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)(行政管理專業(yè))全部答案 1、小米的新工作需要錄入大量文件,可他對(duì)打字不是很在行。他給自己制定了一個(gè)目標(biāo),每天午休抽出半小時(shí)練習(xí)打字,爭(zhēng)取每月把速度提高15字,最終達(dá)到每...
2024-10-25 02:03
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的()的謀劃與方略。[A]總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性 當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)...
2024-10-17 19:00