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河北煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任承諾書-wenkub.com

2024-10-17 18:04 本頁面
   

【正文】 五、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定,配發(fā)預(yù)防用品,并正確佩戴和使用,確保人身安全;六、設(shè)置職業(yè)安全健康操作規(guī)程、職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果、職業(yè)危害告知卡、警示標(biāo)識(shí)、警戒線;七、每年進(jìn)行一次職業(yè)危害因素檢測(cè),三年進(jìn)行一次現(xiàn)狀評(píng)價(jià);八、如發(fā)生損害勞動(dòng)者生命健康的職業(yè)危害事故,愿承擔(dān)停產(chǎn)整頓、停止相關(guān)生產(chǎn)工藝設(shè)備生產(chǎn)直至關(guān)閉等職業(yè)危害事故處理決定的相關(guān)責(zé)任。三、保證作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害預(yù)防設(shè)施的正常運(yùn)行。第五篇:職業(yè)危害防治責(zé)任承諾書根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》(國(guó)家安監(jiān)總局[2012]44450、51號(hào)令)等法律法規(guī)及配套規(guī)章,為進(jìn)一步明確落實(shí)本企業(yè)職業(yè)病防治的主體責(zé)任,有效控制減少作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害,杜絕重大職業(yè)病危害事故的發(fā)生,保障職工的職業(yè)安全健康,特向你們鄭重承諾:一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),全面落實(shí)企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任,切實(shí)履行企業(yè)相應(yīng)的法律義務(wù),確保完成《企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任告知書》明確的九項(xiàng)重點(diǎn)工作。四、粉塵檢測(cè)的儀表、儀器必須按時(shí)到經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門指定的歸口單位鑒定合格。呼吸性粉塵:⑴作業(yè)場(chǎng)所個(gè)體呼吸性粉塵檢測(cè),采掘工作面每3個(gè)月測(cè)定一次其他地點(diǎn)每6個(gè)月測(cè)定一次。二、作業(yè)場(chǎng)所空氣的粉塵濃度應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)(見表格)。每年按本礦流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅(jiān)固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項(xiàng)工作,并有應(yīng)急措施。八、員工離開單位時(shí),有權(quán)索取個(gè)人健康檔案資料并復(fù)檔案室應(yīng)如實(shí)地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€(gè)人復(fù)印件上簽章。四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號(hào)、專冊(cè)登記;分永久、長(zhǎng)期、短期三種期限及時(shí)進(jìn)行歸檔。接受地方財(cái)政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)企業(yè)職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的提取、管理、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。結(jié)余下使用,當(dāng)年計(jì)提不足的,超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)是指本企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取、在成本中列支、用于完善和改進(jìn)企業(yè)職業(yè)危害防治條件的資金,對(duì)其企業(yè)按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、取保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。每年按本礦流程對(duì)其合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估修訂。十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔,安裝規(guī)定期限妥善保管,接受上級(jí)衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。十、對(duì)各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3~5年由安全綜合部組織進(jìn)行一次健康性體檢。八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告,并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。員工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢,并簽訂相關(guān)協(xié)議。三、對(duì)長(zhǎng)期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第十二條 本辦法自 年5 月1日起施行。第八條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位申報(bào)的情況進(jìn)行抽查,并對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督管理。第五條 用人單位申報(bào)后,因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的,應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更內(nèi)容。第三條 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容是:(一)用人單位的基本情況;(二)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度;(三)產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;(四)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施,應(yīng)急救援設(shè)施。職業(yè)病危害申報(bào)制度第一條 為了規(guī)范職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作,加強(qiáng)職業(yè)病危害項(xiàng)目的監(jiān)督管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》),制定本辦法。第六條 按統(tǒng)計(jì)匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者名單,報(bào)告用人單位及其當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。第三條 自體檢工作結(jié)束30日內(nèi),將體檢結(jié)果書面告知用人單位,有特殊情況需要延長(zhǎng)的,應(yīng)當(dāng)說明理由,并告知用人單位。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,保護(hù)勞動(dòng)者健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》,制定本制度。(4)保健食品費(fèi)申請(qǐng)表由有害作業(yè)施工生產(chǎn)班組填寫,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和安全員簽字后,報(bào)項(xiàng)目部安全部門審批發(fā)放。(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié),疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。(6)各級(jí)安全部門應(yīng)配備必要的檢測(cè)設(shè)備,定期對(duì)有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測(cè),并送檢測(cè)結(jié)果。(2)各施工生產(chǎn)單位和部門應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人,對(duì)從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當(dāng)在解除合同前進(jìn)行職業(yè)病健康檢查。(3)勞動(dòng)人事部門負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)?;蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中,可能導(dǎo)致對(duì)他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。本辦法適用于本礦各施工生產(chǎn)單位。同時(shí),正確地佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品又是從業(yè)人員的法定義務(wù)?!秳趧?dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》對(duì)此作出了兩方面的規(guī)定?!?特種勞動(dòng)防護(hù)用品的采購國(guó)家對(duì)特種勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得采購和使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品;購買的特種勞動(dòng)防護(hù)用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時(shí)防護(hù)措施,并向勞動(dòng)者配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時(shí)恢復(fù)原狀。第七條、本礦對(duì)防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理:(一)防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);(二)防護(hù)設(shè)施檢測(cè)、評(píng)價(jià)和鑒定資料;(三)防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度;(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;(五)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)報(bào)告。第五條、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求對(duì)本礦防護(hù)設(shè)施檢測(cè)、評(píng)價(jià)和鑒定,并出具檢測(cè)報(bào)告。本制度所稱的職業(yè)病防護(hù)用品(以下稱“防護(hù)用品”),是指為保障勞動(dòng)者在職業(yè)勞動(dòng)中免受職業(yè)病危害因素對(duì)其健康的影響,對(duì)機(jī)體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位,采用相應(yīng)的防護(hù)用品進(jìn)行保護(hù)。綜合辦公室根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;:對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí);:本礦內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。場(chǎng)所懸掛的警告標(biāo)志方位醒目、具體。第七條 電氣絕緣工具應(yīng)設(shè)專人管理,絕緣靴、絕緣手套、驗(yàn)電筆、令克棒、絕緣繩每六個(gè)月由專業(yè)人員檢查試驗(yàn)一次,并登記上臺(tái)帳(包括領(lǐng)用日期、試驗(yàn)日期、試驗(yàn)人)。由于施工人員亂動(dòng)或挪作它用,所發(fā)生的后果概由人員所在的單位負(fù)責(zé)。為此對(duì)這些設(shè)施必須加強(qiáng)管理,作好超前的預(yù)防工作,杜絕事故的發(fā)生,特作出如下規(guī)定。本辦法解釋權(quán)歸水洋坪煤礦礦部。、設(shè)備科、生產(chǎn)安保科協(xié)助綜合辦公室根據(jù)危險(xiǎn)源辨識(shí)方法,應(yīng)將煤炭安全生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知從業(yè)人員,并在勞動(dòng)合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。,材料組應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。、停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。、檢修、檢測(cè),并保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)。、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);。,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動(dòng)中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對(duì)身體健康所造成的各種損害。認(rèn)真履行上述責(zé)任和法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他法定義務(wù)。切實(shí)做好本單位與接觸有毒有害職工簽訂勞動(dòng)合同,并書面如實(shí)告知職工作業(yè)崗位存在的職業(yè)危害及其后果,防護(hù)措施和待遇等,組織職工進(jìn)行職業(yè)健康專項(xiàng)培訓(xùn),經(jīng)
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