法院刑庭崗位目標管理責任書-wenkub.com
2024-10-17 17:55 本頁面
【正文】 本責任書由院黨組負責解釋、修訂?？己斯ぷ髅堪肽赀M行一次，采取對照責任書規(guī)定的各項目標任務(wù)，以紀檢、政工、辦公、立案、審監(jiān)等部門提供的相關(guān)記載為依據(jù)，聽匯報、查資料等形式進行。1做好涉訴信訪工作，及時化解矛盾，防止矛盾激化，確保年內(nèi)無涉法上訪、纏訴案件。同時，按照院審判委員會的要求及時向有關(guān)部門提出司法建議。擴大簡易程序的審理范圍，適用簡易程序?qū)徖戆讣际瞻笖?shù)的80%以上（城關(guān)法庭占70%以上）。全年依法公開開庭率達100%，結(jié)案率在100%（城關(guān)法庭在98%以上）。部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象1嚴格執(zhí)行值班備警制度。組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。本責任書由分管院領(lǐng)導（紀檢組長）、審監(jiān)庭、政工科各保存一份?？己祟I(lǐng)導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。文書規(guī)范，用語準確，案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。案件評查一類案件在100%，二、三類案件不超過2件。按時報送各類報表和有關(guān)材料，報送及時，數(shù)據(jù)真實，材料符合質(zhì)量要求。嚴格執(zhí)行29條優(yōu)化司法環(huán)境措施中便民、利民內(nèi)容。二、司法為民工作中文明禮貌，杜絕“四難”問題和“生、冷、橫、硬、推”現(xiàn)象，樹立法官的良好形象。開庭時，準時出庭，不缺席、遲到、早退、隨意出進、不使用通訊工具，集中精力專注庭審，不做與審判活動無關(guān)事宜。認真履行職責，遵守本院各項規(guī)章制度，重大問題和情況及時匯報。分管院領(lǐng)導（簽名）：政工科科長（簽名）：第四篇：法院審監(jiān)庭崗位目標管理責任書xx縣人民法院為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實黨的十七大精神，實現(xiàn)“公正與效率”的主題，落實“公正司法，一心為民”的指導方針，全面做好審判工作，確保全年各項工作任務(wù)、目標地實現(xiàn)，特制定本責任書。本考核辦法的量化打分在當年的半年、年終工作總結(jié)前進行，其成績作為各部門當年的綜合業(yè)績考核、評優(yōu)、受獎、記功的主要依據(jù)。五、附則為確?？己斯ぷ鞯捻樌M行，保證考核質(zhì)量，實現(xiàn)考核目的，成立考核領(lǐng)導小組。負責全院機構(gòu)、編制的管理工作，管理干部檔案，及時準確地填報人事統(tǒng)計報表。協(xié)助各部門抓好隊伍建設(shè)，經(jīng)常深入到各部門調(diào)查分析干警狀況，有針對性地開展思想政治教育，健全并落實各項規(guī)章制度，及時安排各種教育、學習、培訓、考核，提高隊伍的綜合素質(zhì)。部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象1嚴格執(zhí)行值班備警制度。組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。本責任書由分管副院長、行政庭、政工科各保存一份?？己祟I(lǐng)導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，移送歸檔及時。人民陪審員參加案件審理不低于適用普通程序?qū)徖戆讣倲?shù)的20%。全年案件結(jié)案率達100%，依法公開開庭率達100%。部門環(huán)境整潔有序，無臟、亂、差現(xiàn)象。定期或不定期的征求黨委、人大、政府、政協(xié)及相關(guān)單位的意見，主動接受人民群眾的監(jiān)督，對群眾提出的問題進行整改。嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度，無遲到、早退現(xiàn)象1嚴格執(zhí)行值班備警制度。組織干警參加上級法院、院黨組或相關(guān)部門安排的政治業(yè)務(wù)培訓、技能培訓、管理系統(tǒng)培訓等。部門工作崗位職責明確責任到人，及時量化分解簽定責任書。本責任書由分管副院長、刑庭、政工科各保存一份?？己祟I(lǐng)導小組根據(jù)責任書制定百分考核細則。1案件登記內(nèi)容填寫準確，報表報送及時，案卷裝訂規(guī)范，及時移送歸檔。每年對適用緩刑人員（含未成年人）的回訪率不低于此類案件的50%，暫予監(jiān)外執(zhí)行的回訪率達100%（建立回訪名冊，做好回訪筆錄，掌握現(xiàn)實表現(xiàn)）。對傷害、
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