【正文】 四是通過開展活動，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。我們在往年的基礎(chǔ)上，推陳出新，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化，堅持常規(guī)活動基礎(chǔ)地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。積極協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。一是一如既往關(guān)注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理，以調(diào)動員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。2015年我們將進(jìn)一步加強職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權(quán)，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術(shù)成熟的老員工。在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場競爭能力。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。三是加強班組長的管理能力。班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情，在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。開展勞動競賽，最大限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實現(xiàn)。要定期召開工會委員例會，進(jìn)行工會知識培訓(xùn)，幫助大家確立清醒的政治意識、高度的責(zé)任意識、強烈的創(chuàng)新意識、牢固的群眾意識，使工會干部和委員在思想上創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風(fēng)和有效的工作為幼兒園事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，把幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂，為教職工解難。召開二屆四次教職工代表大會，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)；在積極參與中搞好維護(hù)；在大力幫扶中搞好維護(hù)。二要針對教師的需求開展培訓(xùn)。其次，配合幼兒園黨政，認(rèn)真抓好教職工的政治思想工作，通過教師座談會、教師間談心等形式，準(zhǔn)確把握教職工的思想動態(tài)，對不同群體的教職工中出現(xiàn)的各種思想與情緒要及時了解和分析，并做好疏導(dǎo)工作，幫助教師樹立職業(yè)理想，強化角色意識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。在上級組織和園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步解放思想、開拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團(tuán)結(jié)、動員廣大教職工為幼兒園的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會小家活動職工保險五月份:教職工羽毛球雙打比賽師德師風(fēng)教育活動月六月份：以工會小組為單位放松休閑活動文明組室評比活動七、八月份:四屆三次教代會教職工外出學(xué)習(xí)考察活動。加強工會信息報道工作，積極向上級工會投稿。（四）注重自身建設(shè)，努力提高工會工作水平。協(xié)助黨政進(jìn)一步關(guān)心教職工的工作、生活，加大幫困力度。積極組織健康文明的活動。對工會會員進(jìn)行有關(guān)提案征集的培訓(xùn)，引導(dǎo)會員主動關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關(guān)系，樹立主人翁意識，使會員感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個人權(quán)益的最好維護(hù)，以此提高提案的質(zhì)量。認(rèn)真做好績效工資制度的宣傳、推進(jìn)工作，承擔(dān)工會職責(zé)，為幼兒園各類工作的穩(wěn)定開展起到保障作用。貫徹落實工會十四大的精神：要在推動改革中搞好維護(hù)；在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)；在積極參與中搞好維護(hù)；在大力幫扶中搞好維護(hù)。1）繼續(xù)發(fā)揮我園骨干教師、學(xué)科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵教職工立足崗位，教書育人。2）認(rèn)真學(xué)習(xí)師德規(guī)范，并結(jié)合教職工身邊好榜樣的先進(jìn)事跡，在教職工中努力倡導(dǎo)良好的師德規(guī)范和團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)精神，樹立我園教師良好形象。要求每位職工寫一篇讀書筆記和開展推薦好書的活動。3）學(xué)習(xí)《中小學(xué)管理規(guī)范》、學(xué)校規(guī)章制度和崗位職責(zé)等法律法規(guī)，加強規(guī)范工作意識，自覺落實到教職工自身行為中。以幼兒園“發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃”為起點，以新的要求和嶄新的精神面貌，維護(hù)教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到實現(xiàn)學(xué)校制定的目標(biāo)規(guī)劃?任務(wù)上來，為促進(jìn)教育發(fā)展和社會進(jìn)步作出新的更大的貢獻(xiàn)。參與暑期師德專題教育活動。做好xx學(xué)年第二學(xué)期校文明辦公室評比工作。配合行政做好學(xué)期結(jié)束工作，教職工“評先”工作。五月：組織教工羽毛球隊、籃球隊與兄弟學(xué)校開展友誼賽。女教職工健身操組織訓(xùn)練。審查學(xué)校工會財務(wù)情況。做好新會員的發(fā)展工作，并做好換屆選舉工作。開展形式多樣的文體活動，如組建各種健身活動小組，組織各種友誼比賽，市教育工會組織的各項活動。配合學(xué)校黨政進(jìn)一步搞好辦公室建設(shè)，制定并推行新的評比辦法，辦公室衛(wèi)生檢查每周不少于一次并上校園網(wǎng)公布，做到凈化、美化、綠化。三、圍繞學(xué)校中心工作，開展教育教學(xué)競賽活動，團(tuán)結(jié)廣大教職工為學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)。學(xué)校重大事項均要向全體教職工公開。二、增強維護(hù)和參與力度，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益認(rèn)真貫徹落實《江蘇省中小學(xué)校教職工（代表）大會工作規(guī)程》。配合校黨政及兄弟處室開展粉筆字、優(yōu)質(zhì)課、聽課筆記、備課筆記評比活動。工作部署：一、加強教職工的思想政治工作，注重師德，努力提高師資隊伍的整體素質(zhì)。全面推進(jìn)女職工素質(zhì)教育工程。年內(nèi)舉辦一次職工趣味運動會。工會活動做到有計劃、有制度、有臺帳、有檢查、有考核。在工作中不斷調(diào)整和擴(kuò)大公開內(nèi)容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。我校工會組織將切實履行好維護(hù)、參與的職能，在教育的改革和發(fā)展中維護(hù)教職工在政治上的民主權(quán)利。營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍。三、工作目標(biāo)(一)增強三個意識進(jìn)一步增強工會工作服務(wù)于教育教學(xué)發(fā)展大局意識。工會干部要注意學(xué)習(xí)工會法、勞動法等有關(guān)的法律法規(guī)，積極參加各項培訓(xùn)，提高自身能力和為職工服務(wù)的能力。做好職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的“橋梁”，推進(jìn)民主管理建設(shè)，建立職工代表大會制度。要提高職工的綜合素質(zhì)，首先要在職工中倡導(dǎo)愛崗敬崗，做好本職工作，鼓勵職工自我學(xué)習(xí)，以多種形式幫助職工提高業(yè)務(wù)能力。維護(hù)職工的合理權(quán)益，切實推進(jìn)民主管理建設(shè)。在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深入的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的發(fā)展機(jī)遇，也有發(fā)展中的問題。加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書。大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。認(rèn)真組織好