工會籌建工作計劃合集五篇-wenkub.com
2024-10-17 16:14 本頁面
【正文】 具有為中心和廣大職工服務的責任感和使命感，能客觀公正反映職工的意見、愿望和要求，代表廣大會員的利益，維護職工的合法權益。有主動開展工作的積極性，有為醫(yī)院和廣大員工服務的熱情，主動服務，甘于服務。醫(yī)院女職工較多，需要特別關心她們的學習、工作、生活，為充分調(diào)動她們的工作積極性。候選人產(chǎn)生具體要求：，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，積極投身醫(yī)院改革和發(fā)展，有較強的民主意識和參政議政能力。有為全員服務的意識，堅持原則，善于做職工的思想工作，善于與職工心靈溝通。委員候選人票數(shù)均超過半數(shù)的，按得票多少為序，取前3名候選人；第一輪實際當選人數(shù)少于3名時，在未超過半數(shù)票的候選人中進行第二輪選舉，仍實行差額選舉，應選委員數(shù)與候選人數(shù)差1名。三、需要說明的幾個問題（一）根據(jù)相關文件精神，結合中心的實際情況,經(jīng)選舉工作領導小組研究決定：首屆工會委員會由5名委員組成，其中設主席1人、工會委員2人、經(jīng)費審查委員和婦女委員各1人?！洞髸x舉辦法》。（二）選舉大會準備（會議議程）準備。為了加強對籌建工作的領導，中心黨支部決定成立籌建工作領導小組。選舉產(chǎn)生本屆工會委員會宣布選舉結果。完成工會委員會選舉工作實施方案（初稿）和《大會選舉辦法》，選舉工作領導小組認真討論形成討論稿，交全體工會會員討論通過后報區(qū)教育工委審批。女職工委員會委員由主任一人，副主任若干人，委員若干人組成。若選舉結果與候選人名單不致時，應以選舉結果為準。選舉產(chǎn)生的工會主席享受同級黨政副職領導干部待遇。各級工會的主席、副主席和財務部門的負責人及管錢管物的人員，不得擔任同級工會經(jīng)費審查委員會委員。委員會委員候選人的差額率為5%，常務委員會委員的差額率為10%。在選舉中應注意：代表候選人，獲得選舉單位全體會員過半數(shù)選票時，始得當選為正式代表；若獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額超過應選代表名額時，以得票多的當選；獲得過半數(shù)選票的代表候選人名額少于應選代表名額時，不足的名額，可另行選舉；如遇候選人得票數(shù)相等不能確定當選人時，可就票數(shù)相等的候選人重新投票確定。會員在10015000人者，代表為會員的106% ；會員在500110000人者，代表為會員的5%。各工作委員會本著“一人一事”、“一事多人”的原則，聘請工會各級分子為工作委員會成員。選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。機關工會主席的選配，應按中央和地方黨委有關文件精神，選配同級機關黨委副職的干部擔任。在發(fā)展會員時，必須堅持入會自愿，退會自由的原則，不勉強，不搞集體入會。發(fā)展會員，做好組織建設工作在宣傳教育的基礎上，做好發(fā)展會員工作。同時請求黨委同意，然后書面向所屬上級工會申請批準。對曾加入過工會的會員，進行登記，辦理恢復會籍手續(xù)，恢復其會籍，并憑原會員證或原單位證明更換新的會員證。組建工會必須經(jīng)本單位黨政領導集體研究決定，通知下文下屬黨政各部門給予支持和配合。本企業(yè)的成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、場地、注冊資本、流動資金、簡練項目、企業(yè)領導人的配備、所屬系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、上級主管部門等情況。尚未建立工會組織的，上級工會可以督促并派員幫助、指導建立工會籌建組織，發(fā)展會員，召開會員大會或會員代表大會，民主選舉產(chǎn)生工會
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