【正文】 省紀委副書記王海超、原省局局長錢寶榮、縣委書記江躍進、市局局長吳偉民等各級領導，對辦稅服務廳創(chuàng)建工作給予了高度的評價。今年，辦稅服務廳又有2名干部通過競爭上崗走上中層領導崗位；在縣局輪崗交流中，輪崗交流的干部也都成了現(xiàn)崗位的業(yè)務骨干。四是提升了隊伍綜合素質(zhì)。納稅服務科（辦稅服務廳）也連續(xù)三年在全縣81個涉企崗位優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境民主評議中名列前茅。全縣固定資產(chǎn)累計申報抵扣進項稅額12,793 萬元，促進了企業(yè)擴大投資、加快技術改造和設備更新；辦理各類進項抵扣403216萬元，促進了經(jīng)濟轉型升級和社會民生改善；，支持外向型經(jīng)濟健康發(fā)展。四、取得成效通過幾年來堅持深入開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，在獲得各級諸多榮譽和社會各界廣泛認可的同時，更是取得了推動中心工作、展現(xiàn)國稅形象的實實在在成效。建立輿論監(jiān)督、納稅人監(jiān)督、社會各界人士監(jiān)督的全方位監(jiān)督機制，加強對干部職工履行職責和工作效率的監(jiān)督，促進工作作風的轉變和效能建設的提高。制定實施20102012年納稅服務規(guī)劃，確定納稅服務中短期目標，促進納稅服務工作持續(xù)健康發(fā)展。幾年來，我們在開展創(chuàng)建過程中，注重長效機制建設，總結經(jīng)驗、善于提高，把創(chuàng)建活動中積累的成功做法和經(jīng)驗加以固化和制度化，將創(chuàng)建活動不斷引向深入、永葆生機活力。以每年四月份的稅收宣傳月活動、九月份的納稅服務月活動為契機，積極宣傳稅收在調(diào)整經(jīng)濟、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、促進民生改善等方面的重要作用，深入宣傳納稅人權利和義務，增強公民依法誠信納稅意識，并將稅法宣傳貫穿全年。依托信息化技術，積極拓展網(wǎng)上辦稅功能，納稅人可通過互聯(lián)網(wǎng)自行完成納稅申報、涉稅查詢、發(fā)票認證、抄稅報稅、稅款繳納、表單打印等業(yè)務；同時，在辦稅服務廳設立自助服務區(qū)，配備計算機及讀卡器等設備，為沒有開通網(wǎng)上辦稅功能的納稅人提供方便，使納稅人真正實現(xiàn)“在家足不出戶網(wǎng)上遠程辦稅，辦稅服務廳人機對話自助辦稅”。全面梳理涉稅事項及其表證單書，推行辦稅免填單服務新舉措，對稅務登記、納稅申報、納稅證明開具、減免退稅、各項稅收優(yōu)惠的備案及審批等20余種涉稅表單實行免填單或簡化填單，解決了辦理涉稅事項過程中表格項目多、填寫繁瑣易錯，納稅人填表煩、填表難、返填率高等問題。對辦稅服務廳所有涉稅事項進行了全面梳理，簡并業(yè)務流程，需要審批的依申請涉稅事項由原來的122項減少到37項，即辦事項由原來的66項增加到114項，備案事項由零項增加到29項，取消67項依申請的涉稅事項，進一步減輕了納稅人的辦稅負擔?！耙淮敖y(tǒng)辦”也為運行智能排隊叫號系統(tǒng)提供了條件，實現(xiàn)納稅人坐等辦稅。在辦稅服務廳門口設有停車位，免除納稅人停車之憂。（四）便民惠民，不斷創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化納稅服務。三是應用信息化手段監(jiān)督管理執(zhí)法行為。通過政府網(wǎng)站、政務公開欄、電子觸摸屏、手機短信、報刊媒體等多種渠道，向社會公眾公開辦稅程序、辦理時限、服務承諾、稅務行政收費項目、稅務違法處罰標準等涉及納稅人切身利益、影響公正執(zhí)法的關鍵環(huán)節(jié)和內(nèi)容，方便群眾查詢和監(jiān)督，切實保障廣大納稅人的知情權、參與權和監(jiān)督權。依法治稅是國稅工作的靈魂,“聚財為國，執(zhí)法為民”是國稅部門的工作宗旨。每年發(fā)動黨員向縣局“黨員獻愛心基金”捐款，創(chuàng)建以來，辦稅服務廳黨員干部已累計捐款10500余元。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，組織干部職工開展演講比賽活動。五是強化內(nèi)控機制建設。建立縣局對科室、科室對個人的層級考核制度，健全績效考評機制，從工作紀律、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率、文明創(chuàng)建等方面對每個干部的工作目標內(nèi)容作進一步細化和量化，做到職責到崗、考核到人。把政風行風建設與巾幗文明崗創(chuàng)建工作有機結合起來，對服務發(fā)展、依法行政、優(yōu)化服務、隊伍建設等方面全面開展民主評議，切實改進工作作風。加強稅收業(yè)務學習，組織編寫辦稅服務崗位技能競賽題庫，積極開展業(yè)務考試、崗位技能競賽等崗位練兵活動，提升學以致用的能力。積極開展辦稅服務廳服務標兵評選活動，干部職工比學習、比技能、比服務、比業(yè)績、比貢獻，形成了比學趕幫的良好氛圍。我們堅持以人為本，從學習教育、內(nèi)部管理、文化生活三方面著手，全面加強干部隊伍建設，努力提高干部綜合素質(zhì)。同時，通過召開全體干部會議，對創(chuàng)建工作進行動員，深入宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識，明確創(chuàng)建目標，使全體干部職工充分認識到爭創(chuàng)工作的重要性，提高“人人都是行業(yè)窗口，個個代表國稅形象”的責任感和使命感，積極主動參與到創(chuàng)建活動中來。辦稅服務廳在2009年創(chuàng)建市級“巾幗文明崗”的基礎上，制訂具體的創(chuàng)建計劃，提出相應的創(chuàng)建措施、工作要求和時間安排。我局高度重視“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作作為一項系統(tǒng)工程納入重要工作來抓，成立創(chuàng)建活動領導小組，專門對創(chuàng)建工作進行部署，并下設辦公室負責日常組織協(xié)調(diào)工作。參與編寫了《走進齊魯名師書系——小學英語詞匯》教學專題。積極參與教師培訓與評課活動，加大交流提升空間。觀看名師課堂實錄，有時間就圍坐一起反復觀看名師的課堂實錄，并積極探討值得為我所用之處。比如結合四年級的主題“從聽說向讀寫平穩(wěn)過渡”，開展了一系列“過渡與鋪墊”的教研活動。首先，在每學期的開始，制定學期教研活動主題。三是研讀各類小學英語教材。二是勵志類書籍。他們認為成年人慢慢被淘汰的最大原因不是年齡的增長，而是學習熱情的減退。上個學期剛剛開學，組里兩位老師要為9月6日的省教材培訓分別出一節(jié)錄像課，9月3日周六錄課，學校領導、教研組長都沒有通知老師們周六來幫忙，但錄課時全組老師不期而至，有做教具的，有打印材料的，有制作課件的，一直忙到下午兩點。學校選拔教研組長既注重職業(yè)道德與團結協(xié)作精神，又注重管理能力與教學水平，宋巧珍老師就是一位德才兼?zhèn)?、學養(yǎng)深厚、具有較強人格魅力和責任感的優(yōu)秀組長，她是全市小學英語第一位全國中小學外語教師優(yōu)秀園丁獎獲得者、第一位省教學能手，同時是山東省課程開發(fā)團隊專家成員，自己在快速成長，她帶動和幫助組里其他成員都在快速成長，她多次為全區(qū)、全市乃至全省的小學英語教學研討活動及教師培訓上示范課、做學術報告，在宋老師帶動下，組里成員都有較強的責任感和使命感，都承擔過區(qū)以上的示范課任務。學校一次派3位老師同時到南京觀摩全國優(yōu)質(zhì)課，與全國最高水平的教師和課堂親密接觸。該組還承擔著國家、省、市級多項實驗課題。通過“巾幗建功”活動的開展，我校崗位成員立足崗位，努力工作，勤奮學習，為學校贏得了一項又一項的榮譽：浙江省義務教育標準化學校、浙江省語言文字規(guī)范化示范學校、寧波市第三批行為規(guī)范示范學校、寧波市教育系統(tǒng)關心下一代工作先進集體、寧波市基層工會女職會“達標創(chuàng)優(yōu)”先進單位、市中小學德育工作先進集體、區(qū)師德群體創(chuàng)優(yōu)先進學校等。六、加強女工組織建設加強女工組織的建設。這樣崗村結對共建活動后，在充分發(fā)揮“巾幗文明崗”在精神文明建設中的示范、輻射作用的同時，也激起了廣大城鄉(xiāng)婦女參與新農(nóng)村建設的熱情，架設起了城鄉(xiāng)婦女之間互助、互學、互勵、互進的橋梁，從而推動了城鄉(xiāng)婦女協(xié)調(diào)發(fā)展。聯(lián)誼會上，我們學校獻上了自己靜心準備的“詩與舞蹈”——《七月的天空》。我們精英小學“巾幗文明崗”積極參與區(qū)“巾幗建功”協(xié)調(diào)小組倡導的崗村結對活動，在區(qū)“巾幗建功”協(xié)調(diào)小組的牽線下，欣然與莊市街道曙光村婦委會進行結對共建。全體崗位成員積極響應我們的倡議，繼續(xù)踴躍參與“一對一”結對助學活動，48名女教師人人與學困或貧困學生結成對子，并涌現(xiàn)出了幫困、幫教積極分子，如張兆進、竺晶晶、胡偉一、周海娟、陳小娜等老師不光從學習上，還從生活上幫助自己所結對的學生，受到家長的好評。助人為樂，奉獻拳拳愛心?，F(xiàn)在的女教師們身兼多職，只有健康的身體才能做好工作，管好家庭。為了提高老師們的審美觀，我們還邀請了寧波市新時代美學中心的講師，在慶“三 八”活動時，給全體女教師們做了一堂“完美色彩”的講座，內(nèi)容分為國際禮儀、色彩搭配、服飾搭配、美容知識等?！敖】倒こ獭庇鋹偨處熒硇?。近年來，寧波市江東區(qū)教育局女職委及鎮(zhèn)海區(qū)女職委干部又一次觀摩我校聊聊吧活動。我們還結合學校黨支部召開的師德師風建設活動，又與黨支部聯(lián)合舉行《文明禮儀大討論》的聊聊吧活動。全體教師在輕松自在俄氛圍中，對照勞動合同法，對學校的“教師教學工作考評”“教師月崗位考核”“關于教師工作業(yè)績獎勵標準的暫行規(guī)定”和“會員待遇享受的若干規(guī)定”及“教師超工作量獎勵標準的暫行規(guī)定”等幾項關乎自身利益等的內(nèi)容暢所欲言，各抒己見，展開熱烈的討論。至今已持續(xù)了五年了。四、以活動為載體，關心成員身心健康。（4）開展各類競賽活動近年來，我們主要從“教工學科、師德師風、教師的基本功”抓起，具體通過“重素質(zhì)、促內(nèi)涵、演講比賽”、“師德演講比賽”、“語言誦讀比賽”、“優(yōu)質(zhì)課比賽”、“我為教育創(chuàng)新獻一計計策比賽”、以及常規(guī)的“基本功比賽”教師創(chuàng)新作業(yè)設計比賽、專題研討等競賽活動，促進崗位成員的整體素質(zhì)提高。通過大家的努力，07年，英語教研組，體育教研組被評為區(qū)小學先進教研組，08年、品德教研組又唄評為區(qū)小學先進教研組，小學語文被評為區(qū)首批中小學名牌學科。（1）開展“師徒結對”活動根據(jù)區(qū)名師工程計劃，制定青年教師分層培養(yǎng)目標，為他們確定指導教師，進行“傳幫帶”活動，使新教師盡快熟悉教學業(yè)務，學會班主任工作，并開展一系列的帶徒策略；師徒互相聽課、評課，自薦公開課等。青年教師胡維在寧波市小學品德優(yōu)質(zhì)課評比中榮獲一等獎，并作為寧波市唯一的選手去省級參賽，一舉奪冠，這是寧波市品德教學在省級比賽中事隔10年后獲得的又一殊榮。近年來，科研工作捷報頻傳，碩果累累：課題《小學品德童趣化探究》在全獲得省科研成果三等獎，《開放性的小學數(shù)學作業(yè)設計與實施》獲得市三等獎，《依托民族節(jié)慶資源，開展小學語文實踐活動》獲市三等獎，省重點課題，《以職業(yè)感知為支點，提升小學實踐性德育效能的研究》剛送省科研所參評。隨著教育現(xiàn)代化的進一步發(fā)展，教育面貌的日新月異給我們提供良好機遇的同時，也給我們帶來了巨大挑戰(zhàn)，新世紀需要的是復合型的人才，我們教師也要順應時代的發(fā)展，實行從“傳授型”教師向“科研型”教師的轉軌。教研結合、崗位建功。隨著素質(zhì)教育的全面推進和教育改革的不斷深化，學校巾幗示范崗必須充分展示女教師創(chuàng)業(yè)建功與無私奉獻風采。通過民主評比。倡導崗位成員事業(yè)家庭兼