【正文】 增強(qiáng)了認(rèn)識問題，分析問題，解決問題的能力。社會是一個很好的鍛煉基地，能將學(xué)校學(xué)的知識聯(lián)系于社會。知識猶如人體血液?！逼鋵?shí)有誰一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。開始放假的時候，知道要打假期工時，自己就害怕了。你沒有社會工作經(jīng)驗(yàn)沒有關(guān)系。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)。這次的社會實(shí)踐收獲不少。在此次實(shí)踐過程中我學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識，它讓你開闊視野、了解社會、深入生活、回味無窮。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學(xué)，只有正確的引導(dǎo)我們深入社會，了解社會，服務(wù)于社會，投身到社會實(shí)踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進(jìn)社會創(chuàng)造良好的條件；才能使我們學(xué)有所用，在實(shí)踐中成才，在服務(wù)中成長，并有效的為社會服務(wù)，體現(xiàn)大學(xué)生的自身價(jià)值。同時，實(shí)踐也是大學(xué)生學(xué)習(xí)知識、鍛煉才干的有效途徑，更是大學(xué)生服務(wù)社會、回報(bào)社會的一種良好形式。誰說意氣風(fēng)發(fā)，我們年少輕狂，經(jīng)受不住暴雨的洗禮？誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書？走出校園，踏上社會，我們能否不辜負(fù)他人的期望，為自己書寫一份滿意的答卷……在注重素質(zhì)教育的今天，大學(xué)生假期社會實(shí)踐作為促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育，加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長成才的重要舉措，作為培養(yǎng)和提高學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑，一直來深受學(xué)校的高度重視?，F(xiàn)在的我們，一身的孩子氣，一身的書生氣，沒有經(jīng)驗(yàn)，沒有經(jīng)過歷練，換位思考下，倘若我們自己是老板，你會接受我們這樣的員工嗎？既然如此，我們就應(yīng)該從現(xiàn)在做起，自己尋找歷練的機(jī)會，自己邁步去主動接觸這個社會，不要總在怨天尤人抱怨什么，社會不會來適應(yīng)你。我們很多人也已經(jīng)習(xí)慣了衣食無憂的生活，90后被認(rèn)為是最沒有競爭力的一代人，也許在我們身上的閃光點(diǎn)越來越少，我們已經(jīng)耗盡了祖宗留給我們的那些吃苦耐勞的品性，坐以待斃，頤養(yǎng)千年的思想漸漸遷入我們內(nèi)心，不離不棄。通過這段時間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。實(shí)踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。這個時段購買空調(diào)的更多是一些急于搬新房而沒有通暖氣的戶主，再就是農(nóng)村顧客，由于農(nóng)村條件好起來了，家庭條件好的想享受一下，或者家里面有孕婦、病人等特殊人群的，他們是空調(diào)消費(fèi)的主力軍。生活中會遇到種種困難，我們時常會走近死胡同，有些人愛鉆牛角尖，當(dāng)我們真的絕處逢生的時候，我們真的可以嘗試換種角度看問題，有時候按常理出牌會是一種錯誤。繼大學(xué)一年級兩次社會實(shí)踐之后，這已經(jīng)是第三次參加社會實(shí)踐活動了，越發(fā)體會到了它的重要性，它有效地引導(dǎo)我們當(dāng)代大學(xué)生邁出校門，走向社會，去接觸、適應(yīng)和了解社會，這是投身社會的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務(wù)社會的思想的有效途徑。但是這一點(diǎn)也恰恰鍛煉了我的意志力，靠出了自己的定力，鍛煉了口才。實(shí)踐感悟：一周的實(shí)踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。每一行都有每一行的成功之道，并不像大部分人認(rèn)為的那樣，銷售也不是那么簡單的職業(yè)，盡管它的入門門檻不高，終究，想成功都需要付出巨大努力。充分利用了寒假的時間，走近了社會，更多體驗(yàn)到生活的不容易，體會到父母的辛勤。熟練掌握各類空調(diào)的型號、性能、優(yōu)點(diǎn)以及價(jià)格，知道了平時說的“幾匹”空調(diào)具體指的什么，知道了變頻和非變頻空調(diào)的不同。工作性質(zhì)：格力空調(diào)4S專賣店銷售員實(shí)踐目的：總結(jié) 周家莊的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、民風(fēng)淳正、社會安定、人民生活和諧幸福等都是實(shí)實(shí)在在的。50多年來，周家莊鄉(xiāng)始終堅(jiān)持“兩個文明”一齊抓，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，不放松精神文明建設(shè)。衛(wèi)生事業(yè)逐步發(fā)展，日益完善，到2001年，鄉(xiāng)衛(wèi)生院建筑面積660平方米，設(shè)有內(nèi)科、外科、婦科、兒科、牙科、檢驗(yàn)科，醫(yī)院有醫(yī)護(hù)、后勤人員32人。2007年投資120萬元建立了周家莊合作社紀(jì)念館和榮譽(yù)陳列室，展示了合作社艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新發(fā)展壯大的歷史，是傳統(tǒng)教育和改革開放成果展示的教育基地。同時還開展了公共設(shè)施、村容村貌等工程建設(shè)，現(xiàn)自來水入戶率100%，村村通公路，所有街道全部路面硬化、路燈照明，街道兩旁種花栽樹，公共設(shè)施和住宅樓保持清潔，垃圾定點(diǎn)存放，由生產(chǎn)隊(duì)派人及時清運(yùn)。居民住宅樓由統(tǒng)一按排施工。主要有：對65歲以上的老人實(shí)行津貼制，每月每人發(fā)放津貼60元，老黨員在此基礎(chǔ)上根據(jù)黨齡年限再加發(fā)17—30元；對65歲以上的五保戶老人，集體負(fù)擔(dān)生活費(fèi)用，有病集體派人伺候，醫(yī)藥費(fèi)用集體負(fù)擔(dān)，每月發(fā)80元零花錢；農(nóng)村干部實(shí)行退休制，根據(jù)參加工作時間，工作實(shí)績等條件，按具體規(guī)定對退休隊(duì)干部發(fā)放退休金；對獨(dú)生子女的老人，每人每月發(fā)放80元養(yǎng)老津貼；對每個義務(wù)兵每年發(fā)放5000元優(yōu)撫款，烈屬除國家補(bǔ)助外，按直系親屬，每人每年再補(bǔ)助2210元；對完全喪失勞動能力的殘疾者，集體負(fù)擔(dān)生活費(fèi)用，有能力的安排力所能及的崗位；全鄉(xiāng)社員新合作醫(yī)療籌資款、自來水費(fèi)、環(huán)衛(wèi)費(fèi)，鄉(xiāng)集體全部負(fù)擔(dān)，家庭用電每人每年補(bǔ)助25元；對重病造成家庭困難的，鄉(xiāng)集體給予補(bǔ)助。為了實(shí)現(xiàn)共同富裕，他們在勞動調(diào)配上注意大致平衡，如，通過每戶務(wù)農(nóng)人員和從工人員大體平衡，盡量不出現(xiàn)純工戶或純農(nóng)戶，來化解收入不平衡的矛盾。合作社按照按勞分配和實(shí)現(xiàn)共同富裕的目標(biāo)，逐步探索出多項(xiàng)以工補(bǔ)農(nóng)的配套措施：一是集體企業(yè)每年按規(guī)定向鄉(xiāng)合作社交足固定資產(chǎn)折舊費(fèi)、管理費(fèi)和提留款（含公積金、分益金、占款行息）。進(jìn)入二十世紀(jì)九十年代后，他們積極整合資源，發(fā)揮優(yōu)勢，使企業(yè)設(shè)備、技術(shù)、規(guī)模、上等級，產(chǎn)品創(chuàng)名牌，呈現(xiàn)了較好的發(fā)展勢頭。周家莊鄉(xiāng)歷來重視工業(yè)生產(chǎn)，工業(yè)生產(chǎn)占有重要位置。創(chuàng)辦奶牛場。1979年—1992年，是周家莊棉花生產(chǎn)的黃金期。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整后，既解決了勞動力不足的問題，又增加了社員收入，壯大了集體經(jīng)濟(jì)。幾十年來，這個鄉(xiāng)的黨員干部沒有一人因貪占、受賄而受處分。抓廉政建設(shè)，是周家莊鄉(xiāng)的一個鮮明特點(diǎn)。他思想正、作風(fēng)硬、兩袖清、管得緊、要求嚴(yán)，是全鄉(xiāng)社員擁戴的好帶頭人。1978年新的領(lǐng)導(dǎo)班子組建，雷金河重新走馬上任，上任后的頭一件事就是抓黨建工作。從1978年到現(xiàn)在，周家莊無一人刑事犯罪，無一戶亂占宅基地，大吃大喝、紅白事鋪張浪費(fèi)、賭博、虐待老人、封建迷信、打架斗毆等不良現(xiàn)象已銷聲匿跡，助人為樂、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會、鄰里團(tuán)結(jié)等傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大。公約要求節(jié)儉辦喜事，不大擺宴席；辦喪事從簡；提倡男到有女無兒戶落戶，并保障其經(jīng)濟(jì)、社會地位上亨有本村居民同等權(quán)利。社會管理制度周家莊的社會管理制度包括社員生產(chǎn)、生活的方方面面，主要有《鄉(xiāng)規(guī)民約》和《農(nóng)工商合作社守則》。會后，各隊(duì)立即行動，而第七生產(chǎn)隊(duì)沒有打藥防治，結(jié)果造成了100畝葡萄落葉的危害。周家莊人認(rèn)為，農(nóng)村黨員干部的先進(jìn)性主要體現(xiàn)在生產(chǎn)管理、生活管理和村務(wù)管理上是否恪盡職守、盡心盡責(zé)，做好工作。他們的一個顯著特點(diǎn)就是，制度一旦制定就認(rèn)真執(zhí)行、不得隨意更改，對違者堅(jiān)決處罰。企業(yè)對全年銷售任務(wù)、工資、資金周轉(zhuǎn)、貨款、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)活動費(fèi)等作了詳細(xì)規(guī)定。在具體勞動崗位，實(shí)行按件記工、年終分配制度。廠長（經(jīng)理）在授權(quán)范圍內(nèi)全權(quán)處理企業(yè)供、產(chǎn)、銷業(yè)務(wù)。承包人則負(fù)責(zé)疏花、疏果、施肥、噴藥、套袋、摘果等具體工序，根據(jù)工作量核計(jì)工分，最后的勞動報(bào)酬與果品的數(shù)量、質(zhì)量、收益掛鉤，多收多得，少收少得。如除草這道工序，幾人干，除幾畝，除草遍數(shù)、除草質(zhì)量、完成時間，然后按照定額計(jì)算每人所得的勞動日。主要用于糧田種植。定額管理的顯著特點(diǎn)，是把勞動定額和勞動計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)直接聯(lián)系在一起。定額管理。在具體實(shí)施中，操作生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了勞動生產(chǎn)的科學(xué)性、嚴(yán)肅性，克服了隨意性和散漫性，極大地提高了勞動效率和生產(chǎn)效益。這套制度以勞動定額為基礎(chǔ)，以“三包一獎”為核心，貫穿于勞動管理、計(jì)劃管理、財(cái)務(wù)管理和物資管理等方面。這套制度是周家莊合作社農(nóng)民的創(chuàng)造，既正確調(diào)整了合作社與生產(chǎn)隊(duì)兩者的關(guān)系，又明確了