【正文】 新春伊始，萬象更新?！毕旅妫揖瓦@次學習活動提出以下幾點要求：請每位教師必須按時參加學習活動，模范遵守考勤制度，充分把握好這次學習機會?！办o坐常思己過，閑談莫論人非”——正確對待同事間的相互議論。別人對我們的幫助，千萬不可忘記；別人倘若有愧對自己的地方，應該樂于忘記。一般來說，人對待工作有五種境界；（1）無心無意（2）三心二意（3）半心半意（4）一心一意（5）舍身忘我。作為一名人民教師，作為學生楷模的教師，一定要有浩然之氣。注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染學生，做學生的表率。為了開展好新學期的各項工作，呼吁老師們：要有“學校困難，我的責任”的使命感?！敖處煙o小節(jié)，處處皆榜樣”?！皣\興衰，系于教育；三尺講臺，關乎未來”。有的教師紀律松懈、作風散漫，不注重儀表，行為言語不注重教師形象，甚至存在體罰或變相體罰學生、諷刺挖苦學生、言語歧視等現象，我們必須著力整治，堅決克服，進一步增強政治敏銳性和教書育人的責任感，使命感，改進工作作風，強化育人意識，促進師德師風建設工作進一步常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。“高尚的師德，是對學生最生動、最具體、最深遠的教育。黨的十八大報告明確要求：“下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義，官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。我校每上一個新臺階，每取得一份新成就，無不凝聚著全體教師的智慧和赤誠，都浸透著每一位教師的心血和汗水，更離不開大家的理解、支持、包容和奉獻。管理部門和管理者應轉變觀念，關注教師身心健康，做到科學管理，以人為本，全社會通過各種渠道形成關心、理解和支持教師工作的氛圍，減輕教師的工作壓力。第三，要給教師減輕負擔。抓住教學改革這一要害，提高“一次教學”的有效性，教師必須改變教育理念，改進教學方法，優(yōu)化教學手段，改革課堂教學結構，把“講堂變學堂”，把“教室變學室”，把“要我學變我要學”，注重學海無涯趣作舟，不讓學生死讀書、讀死書。在教學科研實施過程中，要注重課題立項的針對性，課題管理的規(guī)范性，課題研究的實效性，做到三個結合：既課題研究與課程改革相結合，課題研究與常規(guī)教學相結合，課題研究與校本培訓相結合。三是加強備課和反思，每個年級組為一個備課組，備課組通過同伴互助和個人反思實現“一課兩議”，即課前議和課后議。2． 抓牢有效教學的關鍵——課程改革轉變教學思想、改進教學方法、整合課程資源、推進課程改革是實現有效教學的關鍵。每學期初以教研組為單位，重溫學?！拔逭J真”常規(guī)要求，不斷使教師深化對“五認真”的認識，明確該怎么做該做到什么程度。（二）、強化關鍵意識、實現教師素質精良化教師是一本最現實的教科書，教師隊伍的整體素質很大程度地決定著學校辦學水平的高低和辦學質量的優(yōu)劣。因此，學校要想全面提升教育教學質量就應以教學工作為中心，以課堂教學為抓手，出好管理“牌”，高舉科研“旗”，奏響特色“曲”，下活減負“棋”。這也有力于提升學校的社會影響及社會地位。最后，領導小組還要加強觀察，采用明察暗訪，調查學生等方式加強監(jiān)督，隊友作風和紀律問題的教師記錄在案，并與績效考核掛鉤。要加強紀律管理，堅決杜絕無正當理由拒不服從工作安排，無理取鬧，擾亂正常工作秩序，搬弄是非，拉幫結派，袒護錯誤，破壞團結等現象的發(fā)生。要克服懶惰作風，解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，辦事超出規(guī)定時限或承諾時限，工作拖拉等問題。制庸提能。教育管理干部方面工作，必須堅持“五嚴禁”，即：一禁不學習、不進??；二禁拖拉、漂??；三禁不以身作則、不帶課、不聽課；四禁我行我素，不團結、不協作；五禁徇私舞弊、弄虛作假。第四篇：改進工作作風改進工作作風，密切聯系群眾，樹立學校新風學校，一個莊嚴肅穆的名詞，卻承載著千千萬萬對知識、智慧的渴求者。重點學習和貫徹落實十八大精神，增強黨員干部的整體素質。要自覺遵守保密規(guī)定，妥善保管重要文件資料。機關各部門要按照工作類別，明確崗位職責，做到“人有其崗，崗有其責”，簡化工作程序，減少工作環(huán)節(jié)，層層落實，責任到人。機關工作人員要樹立嚴格的時間觀念，做到日事日結、周事周結。第二篇：改進工作作風加強和改進機關工作作風建設以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，以建設“服務型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、學習型”機關為目標，把學習實踐科學發(fā)展觀與加強機關作風建設、培養(yǎng)高水平的管理干部隊伍結合起來，重點圍繞解決服務觀念、工作態(tài)度、工作作風、工作效率等方面存在的突出問題，采取切實可行的整改措施，從而使機關工作更加貼近人民群眾，以適應改革與發(fā)展的需要。今后，我們要解決工會綜合服務中心工作標準、工作效率的問題，做到一流標準抓落實。對所有臺賬進行清理，未建立的逐一建賬，同時，工會綜合服務中心各崗位要依據各上級文件精神、礦各管理辦法，在工作執(zhí)行中與臺賬相結合，工作中按章辦事，按規(guī)定執(zhí)行，管理留痕跡不違反原則，各崗位各司其職，各負其責，做到臺賬清晰規(guī)范，逐步提高管理能力和水平。完善扶貧幫困辦法，做好補報報銷工作，把工會維權、三休、醫(yī)政工作有機的統一起來，力爭三年內工會綜合服務中心成為礦先進科室，工會、醫(yī)政、三休辦各專業(yè)爭創(chuàng)公司先進。根據崗位職責和分管工作，思考自己在完成任務過程中能夠干什么、發(fā)揮多大作用，自身能力與職責要求是否相當、存在哪些差距。不能在崗位上做完事，只有自己知道，時間一長自