【正文】 注：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。二、工作任務乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________崗位（工種）工作。第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同內容。三、勞動報酬第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給乙方基本工 資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。第二條：乙方應按照甲方的規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準。(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同：，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；、產期和哺乳期內的；、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。五、勞動保護和勞動條件(一)工作時間，根據乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。二、工作內容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份，涂改或未經合法授權代簽無效。（二）向當地人民法院起訴。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。甲方給乙方膳食補貼每月______元。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方__________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。并辦理有關手續(xù)。（五）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；（4）有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。（五）聽從指揮，服從調動。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（五）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。四、勞動保護、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。二、工作任務甲方根據工作需要，安排乙方在__________崗位，承擔______臨時工作任務。本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經雙方簽字后生效，具有法律效力。第四條 有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：1．乙方在聘用期間內，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；2．嚴重違反工作紀律或甲方的管理制度；3．被依法追究刑事責任；4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的