【正文】 職工仍是弱勢(shì)群體,相關(guān)保障機(jī)制不健全。另一方面,由于受到編制、經(jīng)費(fèi)、運(yùn)作機(jī)制等因素的限制,使基層工會(huì)在開展維權(quán)工作時(shí),很難在維權(quán)的覆蓋面和工作質(zhì)量上得到足夠的保證。由于公司的經(jīng)營(yíng)狀況，各發(fā)電廠地處偏遠(yuǎn)、分散，加之電力行業(yè)輪修制和三班倒的工作特點(diǎn)，使基層組織開展活動(dòng)時(shí)受到資金和人員不齊的限制，開展活動(dòng)事倍功半。公司堅(jiān)持政務(wù)公開制度,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題、職工福利、干部選拔等事項(xiàng)在公開欄上公開。(3)、群團(tuán)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),全面履行各項(xiàng)職能,全心全意地為職工群眾服務(wù),切實(shí)把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),傾聽職工工群眾的呼聲,反映職工群眾的愿望,為困難職工提供信訪援助、生活援助、法律援助以及就業(yè)幫助,努力維護(hù)職工合法權(quán)益。并在抓好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹實(shí)施的同時(shí),針對(duì)法律法規(guī)實(shí)施中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,依法加大工作力度,取得了一定的成績(jī)。按照國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定,我公司按時(shí)繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)的群團(tuán)組織作用明顯，充分發(fā)揮了群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，有效地促進(jìn)了維權(quán)機(jī)制形成,維權(quán)渠道的進(jìn)一步暢通，最大限度地維護(hù)了職工合法權(quán)益?？偟目?公司對(duì)職工比較重視,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了一些有益的探索,對(duì)提高職工素質(zhì),發(fā)揮好職工作用,促進(jìn)公司健康發(fā)展起到了積極作用。其次要堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，加大對(duì)優(yōu)秀職工和勞動(dòng)模范的宣傳力度，在全公司營(yíng)造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。建立職工成才機(jī)制。充分發(fā)揮群團(tuán)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用。認(rèn)真研究解決勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題?！叭罕娎鏌o小事”，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，做好企業(yè)職工合法權(quán)益保障工作是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速、持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。主要表現(xiàn)在對(duì)麻痹大意、安全意識(shí)薄弱、應(yīng)急能力不強(qiáng)、位職工保護(hù)措施不力，有些單位不能按規(guī)定對(duì)從事有害、塵粒工種的職工定期體檢，忽視職工身心健康。一方面，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，職工人數(shù)增長(zhǎng)迅速，各種侵權(quán)問題也呈現(xiàn)復(fù)雜化態(tài)勢(shì)，各種新情況新問題層出不窮，對(duì)維權(quán)工作的開展提出了新的挑戰(zhàn)。二、存在問題及突出矛盾基層組織開展活動(dòng)困難。政務(wù)公開管理狀況。(2)、依法確立勞動(dòng)關(guān)系的意識(shí)有所增強(qiáng)，職工與單位都簽訂了勞動(dòng)合同。各級(jí)工會(huì)組織加大貫徹落實(shí)國(guó)家制定的維護(hù)職工合法權(quán)益方面的政策、法規(guī)、措施力度。職工社會(huì)保障狀況。黨組織起到了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，切實(shí)起到了戰(zhàn)斗堡壘作用。第四篇：發(fā)電公司黨群創(chuàng)新工作調(diào)研報(bào)告根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案的安排，結(jié)合自身黨群工作的實(shí)際，我采取深入基層調(diào)研、座談、走訪相結(jié)合的辦法，圍繞基層組織建設(shè)、職工合法權(quán)益保護(hù)機(jī)制等問題進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、目前現(xiàn)狀公司成立以來，全公司各部門各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)州委州政府的決策部署，扎實(shí)推進(jìn)電力體制改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作，廣大干部職工的工作條件和生活水平得到進(jìn)一步改善和提高，基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，維護(hù)職工合法權(quán)益工作總體走上了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的道路，有力地維護(hù)了廣大職工群眾的合法權(quán)益，得到了職工群眾的擁護(hù)和肯定。六，黨風(fēng)廉正方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)教育，全體黨員與支部書記簽定了《黨員考核和廉正建設(shè)責(zé)任書》，領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)鍵崗位人員合計(jì)9名與公司簽定了廉潔自律承諾。三是，對(duì)單位上理念進(jìn)行了提煉，形成了特有工作理念體系，“以工程帶建材、以建材促工程”，“工程是主、建材是輔、以主帶輔”，“真情服務(wù)、創(chuàng)造感動(dòng)”，“今天工作不努力，明天努力找工作”，“做大做強(qiáng)方顯英雄本色”等理念，對(duì)這些理念貫徹工作始終。四是，有效開展了“大慶精神、鐵人精神、延安精神”的學(xué)習(xí)，主要采取了組織職工集中學(xué)習(xí)和職工自己自學(xué)的兩種方式，并對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了考試，同時(shí)組織職工結(jié)合自己崗位大搞練兵活動(dòng)，提出了立足崗位、多做貢獻(xiàn)的號(hào)召，職工干工作的積極性空前高漲。四是，支部建設(shè)，在自律的基礎(chǔ)上，主要提高支部委員和領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作決策、執(zhí)行、監(jiān)督和管理方面的合理高效性課題研究，徹底提高領(lǐng)導(dǎo)的整體水平和管理藝術(shù)，形成以領(lǐng)導(dǎo)班子為中心、主任為核心、書記和副主任為輔的管理格局，大事講原則，小事講風(fēng)格，定了就干，干就干好，全心全意干工作，干好工作是上策，共同把工作搞上去是支部建設(shè)的主要目標(biāo)。但黨的十八大的召開，為我們提供了強(qiáng)大思想指導(dǎo)，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，為我們樹立了精神榜樣，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，更為我們創(chuàng)造了改進(jìn)契機(jī)，我們要在良好的社會(huì)大環(huán)境下，在調(diào)查研究上下功夫，在改進(jìn)工作方法上下功夫，通過健全良性、長(zhǎng)效機(jī)制，深入細(xì)致、立足常態(tài)、積極有效地開展工作，進(jìn)一步密切學(xué)校黨群關(guān)系，推動(dòng)龍崗小學(xué)更加全面、和諧發(fā)展！第三篇：黨群工作調(diào)研匯報(bào)材料黨群工作調(diào)研匯報(bào)材料一，基本概況方面建材廠屬于市場(chǎng)板塊，在冊(cè)職工27人，現(xiàn)在崗職工24人，其中黨員人數(shù)13人，入黨積極分3人，正式黨員人數(shù)占職工總數(shù)的54%，黨員比例比較高，黨員先鋒模范作用發(fā)揮的比較突出，因此建材廠整體工作開展的比較好，各項(xiàng)工程任務(wù)完成的比較出色，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益都比較明顯，各項(xiàng)黨群考核指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。五、完善公示欄，讓“秘密”全公開最大程度地發(fā)揮教師主人翁作用的關(guān)鍵所在，就是要讓教師了解學(xué)校的各項(xiàng)決定，在事關(guān)群眾切身利益的問題上做到公開和透明。比如：呈現(xiàn)實(shí)用主義傾向、職業(yè)選擇不再?gòu)囊欢K、心里年齡年輕化、部分人對(duì)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)不感興趣，