企業(yè)文化調(diào)研問(wèn)卷--wenkub.com
2024-10-17 13:11 本頁(yè)面
【正文】 本調(diào)研活動(dòng)以不記名的方式進(jìn)行，請(qǐng)您如實(shí)填寫，感謝您的真誠(chéng)參與！一、個(gè)人基本信息性別：男□ 女□單位：工齡：1～5年□5～10年□10～20年□20年以上□崗位：一般員工□科級(jí)干部□中層干部□崗位性質(zhì)：生產(chǎn)一線□生產(chǎn)輔助□職能部門□二、本單位企業(yè)文化推進(jìn)的現(xiàn)狀您所在單位開(kāi)始推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的工作了么？□開(kāi)始了□還沒(méi)有□開(kāi)始了，但推進(jìn)緩慢您認(rèn)為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)是否有必要？□企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，非常有必要□無(wú)所謂，當(dāng)務(wù)之急是搞好生產(chǎn)□給別人看的，流于形式，完全沒(méi)必要您認(rèn)為本單位領(lǐng)導(dǎo)重視推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)嗎？□重視□ 不重視□僅僅口頭重視你所在單位在推進(jìn)企業(yè)文化體系方面的力度如何？（）□力度很大，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)□一般，宣傳過(guò)幾天□幾乎沒(méi)有實(shí)際推進(jìn)目前，您所在單位采取何種形式推行企業(yè)文化建設(shè)？您認(rèn)為所在單位推行企業(yè)文化的效果如何？□很好，形式豐富多彩□一般，內(nèi)容枯燥死板□不好，形式主義嚴(yán)重，毫無(wú)意義如果您覺(jué)得目前企業(yè)文化的推進(jìn)很枯燥，有沒(méi)有想過(guò)建議在推進(jìn)過(guò)程中增添一些創(chuàng)意？您認(rèn)為最好的推進(jìn)企業(yè)文化的方法有哪些？您認(rèn)為公司的核心價(jià)值觀是什么？□第一次把事情做對(duì)□客戶至上□誠(chéng)信您認(rèn)為公司的使命是什么？□為客戶創(chuàng)造價(jià)值，以誠(chéng)信鑄就基業(yè)□國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，國(guó)際知名□客戶滿意是我們永恒的追求您能列舉幾個(gè)公司員工的不誠(chéng)信行為么？1您認(rèn)為公司的質(zhì)量理念是什么？□客戶滿意是我們永恒的追求□第一次把事情做對(duì)□變革創(chuàng)新，精制管理1您所在單位員工誠(chéng)信考核是如何進(jìn)行的？□公正透明，令人信服□不清楚，沒(méi)人跟我們講過(guò)□暗箱操作，看情面、靠關(guān)系，隨意性比較大1您認(rèn)為所在單位進(jìn)行員工誠(chéng)信考核對(duì)推進(jìn)誠(chéng)信文化有何效果？□效果很好，誠(chéng)信文化更深入人心□效果一般，流于形式□沒(méi)有效果，該犯的錯(cuò)還會(huì)再犯1您是否知道公司前段時(shí)間發(fā)生了4起事故及事故的處理結(jié)果？□很清楚□聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但不很清楚□不知道1您是怎么知道的？□單位通報(bào)□聽(tīng)別人講的□媒體得知 □其它渠道1您認(rèn)為導(dǎo)致公司質(zhì)量事
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