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述職述廉制度[五篇]-wenkub.com

2024-10-17 10:44 本頁(yè)面
   

【正文】 述職述廉后,組織干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進(jìn)行民主測(cè)評(píng),民主測(cè)評(píng)結(jié)果裝入本人廉政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的等次評(píng)定和評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。(2)撰寫述職述廉報(bào)告。領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人工作及廉潔從政情況,黨政主要負(fù)責(zé)人還要報(bào)告黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。存有重大問(wèn)題的,移交上級(jí)機(jī)關(guān)處理。第十八條街道黨工委、紀(jì)工委要圍繞德、能、勤、績(jī)等內(nèi)容,每年對(duì)述職述廉情況進(jìn)行一次綜合分析。第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對(duì)照廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,充分聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn),實(shí)事求是撰寫本人述職述廉報(bào)告,既要肯定已做的工作,又要找出存在的差距,力求詳實(shí)具體,避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。第十條貫徹執(zhí)行民主集中制,建立和實(shí)行科學(xué)的議事和決策機(jī)制的情況。第六條存在問(wèn)題及今后工作打算。第二條領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。五、述職述廉后要進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。其中市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉由省廳、市委組織部和市紀(jì)委分別組織實(shí)施,與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核一并進(jìn)行;局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人述職述廉由市局黨組組織實(shí)施;各縣區(qū)局、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,由所屬單位組織實(shí)施,在本單位進(jìn)行。對(duì)述職述廉中有關(guān)的問(wèn)題可以提出質(zhì)詢,由當(dāng)事人視情況給予答復(fù)或解釋。站辦所長(zhǎng):工作執(zhí)行情況;執(zhí)紀(jì)執(zhí)法情況;有關(guān)制度落實(shí)情況;本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。第二十條領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報(bào)告、民主測(cè)評(píng)情況以及對(duì)有關(guān)問(wèn)題調(diào)查處理的結(jié)論性材料,分別收入領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作檔案。述職述廉的結(jié)果,作為對(duì)干部獎(jiǎng)懲、評(píng)先和選拔聘(任)用的重要依據(jù)。第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部要報(bào)告本人廉潔從政情況,各單位主要負(fù)責(zé)人要報(bào)告單位的廉潔從政情況。第四章要求第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次,時(shí)間一般安排在年底或次年年初,與部門年度工作總結(jié)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核或年度干部考核結(jié)合進(jìn)行。第八條貫徹執(zhí)行黨廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定的情況。第四條各
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