【正文】 職述廉。第一篇：述職述廉制度述職述廉制度第一章總則第一條為進一步健全監(jiān)督管理機制，加強廉政文化建設(shè)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人廉潔從政情況，各單位主要負責人要報告單位的廉潔從政情況。對述職述廉中有關(guān)的問題可以提出質(zhì)詢，由當事人視情況給予答復(fù)或解釋。第六條存在問題及今后工作打算。存有重大問題的，移交上級機關(guān)處理。述職述廉后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉進行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的等次評定和評先評優(yōu)、獎懲任免的重要依據(jù)。第十八條街道黨工委、紀工委要圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，每年對述職述廉情況進行一次綜合分析。第二條領(lǐng)導(dǎo)班子成員均須述職述廉。站辦所長：工作執(zhí)行情況；執(zhí)紀執(zhí)法情況；有關(guān)制度落實情況；本人執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。第四章要求第十二條領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門年度工作總結(jié)、黨風廉政建設(shè)責任制考核或年度干部考核結(jié)合進行。第五條密切聯(lián)系群眾，維護職工群眾根本利益的情況。第十九條在民主測評中，領(lǐng)導(dǎo)干部的測評優(yōu)稱率低于80％的，黨支部組織專項調(diào)查核實，發(fā)現(xiàn)有誣陷情況的，及時予以澄清。二、述職的主要內(nèi)容是：政治理論學習情況；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的情況；貫徹民主集中制、參加黨內(nèi)民主生活會、開展批評與自我批評的情況；履行職務(wù)的情況；存在問題及改進措施等。第十一條在資金管理、重點工程建設(shè)、人事任免等事項上的廉潔自律情況。述職述廉的內(nèi)容（1）政治理論學習情況；（2）遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；（3）貫徹執(zhí)行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況；（4）遵守憲法、法律、堅持依法執(zhí)政的情況；（5）履行崗位工作職責情況；