“巾幗文明崗”創(chuàng)建實施方案-wenkub.com
2024-10-15 14:35 本頁面
【正文】 就業(yè)服務平臺為下崗失業(yè)人員帶來了福音：為您服務是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區(qū)就業(yè)平臺的職責所在，我們社區(qū)共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質的服務。三是實施服務承諾，提高辦事效率，四是開展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動，為辦事群眾提供溫馨服務，我們社區(qū)的員工在任何時候對工作都是義無反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來了群眾的信任、愛戴和尊敬，為爭創(chuàng)“巾幗文明崗”，同志們更加團結，全力參戰(zhàn)，展現”娘子軍“、幫貧救困、努力構建和諧社區(qū)開展助殘幫困的活動是社區(qū)始終堅持的服務宗旨：熱心關注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時地送到千家萬戶，自創(chuàng)建活動起社區(qū)黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動中，不顧自己老伴病重需要高額醫(yī)藥費，曾主動的多次捐款，社區(qū)黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場，曾有一千多人受益，我們還與區(qū)計生部門和女子陽光醫(yī)院、二一一醫(yī)院等部門協(xié)調為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門是我們社區(qū)常年堅持不懈的工作。一、建立創(chuàng)建領導機構，強化社區(qū)員工創(chuàng)建意識社區(qū)的工作既要承擔著政府下派任務，還要做好居民的各項服務業(yè)務，工作比較繁忙，在創(chuàng)建巾幗文明崗活動中，為了使創(chuàng)建活動有序，有效地開展社區(qū)成立了以黨支部書記任組長，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng)建活動領導小組，全面負責創(chuàng)建活動的組織領導，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng)建計劃及相關的措施，健全的管理切實將各項創(chuàng)建措施有機地落到了實處，為了強化社區(qū)全體員工的創(chuàng)建意識，增強社區(qū)的凝聚力，戰(zhàn)斗力和內在活力，提高社區(qū)員工的綜合素質、工作能力和工作水平，促進和推動社區(qū)工作的開展，社區(qū)還開展了一系列的教育活動，對員工進行黨的基礎知識、科學發(fā)展關、社會主義榮辱觀、職業(yè)道德等教育。創(chuàng)建領導小組結合年終工作總結，組織相關人員對創(chuàng)建情況進行檢查考核并整理匯總，申報創(chuàng)建驗收；申報創(chuàng)建驗收合格，獲得“巾幗文明崗”稱號的，給予獲獎的科室或個人精神或物質獎勵。第二階段：創(chuàng)建階段：（1月）。三、創(chuàng)建步驟 第一階段：準備階段（月）。豐富學習形式，通過上黨課、開講座，鼓勵自學，開展讀書月活動等多種形式，激發(fā)女干警的學習興趣，形成濃厚的學習氛圍。（二）加強女干警的思想政治學習和業(yè)務技能培訓。成立“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作小組，任組長，任副組長，為成員。（四）及時總結，查找不足創(chuàng)建“巾幗文明崗”領導小組每月對所做工作及時總結經驗，查找存在的問題，及時采取補救措施。（二）加強宣傳，以點帶面做到對內宣傳，使每個干部職工都了解創(chuàng)建活動的目的、意 義和重要性。設意見箱，公布投訴電話，接受群眾監(jiān)督。量化職工的考核辦法，并獎懲公開。定期組織學習、活動。領導小組下設辦公室，辦公室主任由黃文迪同志擔任，具體負責“巾幗文明崗”的組織和方案實施，切實抓好整個創(chuàng)建過程。建立安全生產責任制，保障職工的身心健康和人身安全。在業(yè)務上，重點加強，實用技能和創(chuàng)造能力的學習培訓，采用到市公司進行培訓、與兄弟分公司合作交流等多種方式開展。牢固樹立正確的人生觀、世界觀，自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己，增強班子戰(zhàn)斗力和凝聚力。第二篇：創(chuàng)建巾幗文明崗實施方案根據創(chuàng)建巾幗文明示范崗的要求，經研究特制定本方案。輔導幼兒參加大瀝鎮(zhèn)“慶六一”大型文藝活動，開展教職工“青年文明號在行動”示范月活動；組織女職工到養(yǎng)老院義務勞動及無償獻血活動，為孤寡老人送溫暖、獻愛心。開展教師基本功比武活動比賽（優(yōu)質課）。（二）創(chuàng)建階段（2008年2月至2008年8月）落實各項規(guī)章制度，加強業(yè)務管理，整合崗位資源，提升服務素質，更新辦公環(huán)境，完善各項服務設施，開展形式多樣的崗位成才活動。首先對照創(chuàng)建條件，我園崗位人員40人，其中女性38人，占95.%。（六）積極參與社會公益活動，關注社會，溶入社會奉獻一份愛心。（四）加強政治、科學文化、業(yè)務知識的學習，提高自身素質通過舉辦先進教師事跡學習交流會、師德師風講座、園本培訓、師徒結對、定期定時開展集體備課、說課、評課等活動等，提高教職工愛崗敬業(yè)的思想素質，充分體現我園“愛心、
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