20xx春季科級干部培訓班心得體會-wenkub.com
2024-10-15 14:23 本頁面
【正文】 做人一定要淺，淺得透明，淺得正總的來說，參加此期科級干部培訓班學習，最大的感受就是始終是要緊跟社會發(fā)展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動。我認負責的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來，不做“懦弱型”干部。如何成為“學習型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學習。這里的學習不僅指學習書本上的知識，還要多思考多求證。我一定要不辜負組織的期望，努力學習，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，立足本職工作，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，我正值年富力強，要扎實工作，在工作中做到多想點多干點，不怕苦不怕累，銳意進取，以良好的精神狀態(tài)完成好單位交給的各項工作任務，以實實在在的業(yè)績?yōu)槲倚＝ㄔO高水平研究型大學貢獻自己全部的力量。要多體諒他人，遇事多為別人著想，科技管理干部就是要吃苦，為我院廣大科技人員做好服務，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。二是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。通過學習來不斷提高自己的政治鑒別能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、把握應變能力、統(tǒng)籌謀劃能力，使綜合素質(zhì)有較大提高。作為一名機關干部應該重點學習黨的理論、路線、方針、政策，加強黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義理想信念。認識到培訓與學習，是進一步提高科技管理水平的需要。二、通過培訓，進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。要充分調(diào)動下屬的積極性。要一往無前但同時有退一步進兩步的精神。守土是為干事，溝通容易干成事，不要擔心溝通降低效率，有效的溝通肯定提高成功率，溝通是一種技巧，更是一門藝術，溝通有利于上下通達，左右和諧。領導干部的目的 ——安人。天下興亡，匹夫有責，為官一任，造福一方，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，這是從政的大理念，從政的小理念還要有政聲人去后的自我警覺。作為今天的領導干部，更要時刻不忘修己以敬，修己以安人，修己以安百姓的古訓，用修己作為一切行動的指南。一、通過培訓，使我對如何當好一名領導干部有了較為深刻的理解。五、進一步落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀如何落實科學發(fā)展觀，樹立正確的政績觀，我覺得對當前我們的工作顯得猶為重要。同時也堅定了我在以后的生活、工作中對學習重要性的認識，并把這種認識付諸行動，不能因為工作忙、缺乏學習氛圍而對自己不負責。進一步加強和改進輿論引導工作，著力提高輿論引導能力。著力提高五大能力，即：著力提高群眾工作能力。更加清楚的感受到面臨的壓力之大，進一步開闊了眼界和視野。更加清醒的感受到肩上擔子之重，進一步增加了工作信心。第四篇：科級干部培訓班心得體會科級干部培訓班心得體會今年我有幸成為科級干部培訓班學員，在為期三天的培訓中，無論是授課者的鱗選，還是講授內(nèi)容的編排，還是日常培訓管理，無不體現(xiàn)出此次培訓決策者的匠心獨運，組織者的精心運籌，授課者的嚴謹認真，管理者的規(guī)范平和，更堅定了抓好各項工作的決心。第二，處事要公道。做好群眾工作，就得像鐵人那樣，要有擔當意識，胸膛中始終有激情，腦子里始終有任務，肩膀上始終有責任，對群眾反映強烈的敏感問題，敢于正視，敢于較真，敢于碰硬，一抓到底。愚公移山，體現(xiàn)的是一種咬定青山不放松、衣帶漸寬終不悔的“傻氣”。三、甘愿冒“傻氣”。“新辦法不會用，老辦法不管用，軟辦法不頂用，硬辦法不敢用”，說到底是本領不夠，底氣不足。三是常辦百姓事。一是常進百姓門。收獲頗多，感受至深，受益匪淺。學習的目的在于實踐，理論終究要融入到實踐中去，學以致用才是此次培訓的意義所在。三、創(chuàng)新思維、抓好工作落實在新形勢下，工作對象、內(nèi)容、手段、條件都在不斷發(fā)生變化，要很好地完成各項工作，必須創(chuàng)新思維。一般來說，有正確的思想認識，才能有良好的作風、正確的實踐和行為。他們大都是國家機關干部，都曾經(jīng)身居領導崗位，曾經(jīng)有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭，曾經(jīng)為國家和人民做出過成績，深受領導和同志們的信任，然而卻在金錢和利益的誘惑下，一步一步陷入了罪惡的深淵，把自
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