【正文】 在工作上，不斷探索新思路，開創(chuàng)新局面，拓展新領(lǐng)域，提高工作的主動(dòng)性、預(yù)見性和前瞻性，使團(tuán)的工作在創(chuàng)新中不斷前進(jìn)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)齊齊哈爾工程學(xué)院的跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為推動(dòng)鶴城經(jīng)濟(jì)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)“三化”建設(shè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的青年創(chuàng)業(yè)者。電子商務(wù)專業(yè)將調(diào)研設(shè)計(jì)應(yīng)用于專業(yè)實(shí)踐，與甘南霽郎米業(yè)共同建立網(wǎng)銷售平臺(tái)。5月18日，齊齊哈爾工程學(xué)院鄉(xiāng)村學(xué)院正式成立，鄉(xiāng)村學(xué)院的建立真正做到了以農(nóng)民教育需求為導(dǎo)向，把課堂搬到田間地頭，全面提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，這種通過村校聯(lián)手方式探索現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民教育的做法，在全國尚屬首例。今年，學(xué)院團(tuán)委成為龍沙區(qū)青少年服務(wù)中心共建機(jī)構(gòu)，并積極配合團(tuán)市委開展青年服務(wù)工作。學(xué)院始終注重實(shí)踐型人才的培養(yǎng)，將每年的寒假（一般為13月）確立為第四學(xué)期，并為學(xué)生安排相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐任務(wù)。1．“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)有序開展。今年9月，學(xué)院100余名青年志愿者為“齊市綠博會(huì)”進(jìn)行志愿服務(wù)，273名團(tuán)員青年參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)，分別被鶴城晚報(bào)、齊日?qǐng)?bào)進(jìn)行了采訪報(bào)道，充分展現(xiàn)出我院學(xué)子的青春風(fēng)采。精武、跆拳道、輪滑等老牌協(xié)會(huì)也積極與齊市各高校聯(lián)合，努力打造齊工程品牌社團(tuán)。在2014年黑龍江省“創(chuàng)青春”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽決賽中，我院參賽作品獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。學(xué)院團(tuán)委組織開展“傳承五四精神，共筑中國夢(mèng)想”五四征文、演講比賽，“五月的鮮花，我得中國夢(mèng)”書畫、攝影系列活動(dòng)，“身在地球村，心屬大自然”地球日主題環(huán)保宣傳活動(dòng)，母親節(jié)賀卡設(shè)計(jì)活動(dòng)，抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日知識(shí)競(jìng)賽，清明、革命烈士紀(jì)念日祭掃等愛國教育活動(dòng)。學(xué)院團(tuán)委認(rèn)真組織一年一度的讀書節(jié)、體育節(jié)、校園藝術(shù)節(jié)、公寓文化節(jié)等特色活動(dòng)；全年開展“主持人大賽”、“舞蹈大賽”、齊工程文明形象大使選拔活動(dòng)、齊工程校歌校旗設(shè)計(jì)大賽、齊工程班歌大賽和文藝匯演等活動(dòng)80余項(xiàng)，各項(xiàng)活動(dòng)參與人數(shù)達(dá)1000余人。使網(wǎng)絡(luò)新媒體成為我院宣傳團(tuán)學(xué)知識(shí)，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年奮斗的另一塊堅(jiān)實(shí)的陣地。職業(yè)發(fā)展中心定期對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、聘請(qǐng)國內(nèi)知名專家進(jìn)行專題講座，組織開展 “大學(xué)生創(chuàng)業(yè)講壇”、“創(chuàng)業(yè)調(diào)研計(jì)劃大賽”、“創(chuàng)業(yè)規(guī)劃大賽”、“創(chuàng)業(yè)榜樣故事分享會(huì)”等創(chuàng)業(yè)宣講活動(dòng)。學(xué)院團(tuán)委積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年，通過舉辦團(tuán)、學(xué)干部培訓(xùn)班，召開團(tuán)、學(xué)干部座談會(huì)，深入推進(jìn)理論學(xué)習(xí)，2014年共組織各類座談、專題講座、工作會(huì)議、團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)30余次，共培訓(xùn)團(tuán)干部895人，其中，開展STC團(tuán)學(xué)干部成長訓(xùn)練營4期，培訓(xùn)團(tuán)學(xué)干部及學(xué)長300余人。引導(dǎo)近2000名優(yōu)秀青年學(xué)生遞交了入黨申請(qǐng)書，向黨組織培養(yǎng)、輸送了130名優(yōu)秀青年。2．認(rèn)真、及時(shí)、規(guī)范地完成團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)員違紀(jì)處理等工作。在團(tuán)組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、社會(huì)實(shí)踐和志愿者服務(wù)等方面開拓進(jìn)取，創(chuàng)新工作。單純把工作激情作為維持有效工作的動(dòng)力顯然是行不通的，那我們?cè)趯?duì)學(xué)生干部的培養(yǎng)過程中應(yīng)該用更加有效的方式加大責(zé)任感和使命感的培養(yǎng)。學(xué)生會(huì)的部分同學(xué)在工作當(dāng)中缺乏主動(dòng)性、積極性，以至于工作滯后。在分析過去的一年工作過程中我總結(jié)出了如下幾個(gè)較為突出的問題。13級(jí)新生進(jìn)校后，我們采取了以老帶舊，學(xué)習(xí)交流的方式帶動(dòng)他們?yōu)閷W(xué)生服務(wù)，培養(yǎng)和鍛煉了一大批優(yōu)秀的學(xué)生干部。在團(tuán)總支趙書記的指導(dǎo)下，建立學(xué)生干部群，完善了例會(huì)制度，每兩周定期召開一次召開主席團(tuán)例會(huì)，班長團(tuán)支書例會(huì)和部長例會(huì)，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部和班級(jí)學(xué)生干部之間的交流。同時(shí)我系還根據(jù)學(xué)院要求，組織同學(xué)們參加第七屆校園運(yùn)動(dòng)會(huì)、校園十佳歌手比賽、信仰對(duì)話——校園分享人生、主持人大賽、心理情景劇大賽、學(xué)雷鋒活動(dòng)、光盤行動(dòng)、最滿意教師評(píng)選、征文比賽、畢業(yè)生晚會(huì)、六系外聯(lián)部聯(lián)誼辯論賽等活動(dòng)，通過這一系列的活動(dòng)，不僅鍛煉了我們學(xué)生會(huì)干部，同時(shí)也發(fā)掘了一大批多才多藝的人才。其中我系對(duì)空中語音室進(jìn)行了改革，與系班級(jí)平臺(tái)建設(shè)相互結(jié)合，并完善了空中語音實(shí)驗(yàn)室教學(xué)活動(dòng)管理辦法，更好的促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)方法。三、積極發(fā)揮學(xué)生會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)我院學(xué)風(fēng)建設(shè)。二、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，培養(yǎng)一流工作隊(duì)伍不斷完善學(xué)生管理制度，確立學(xué)生會(huì)分工責(zé)任制，積極熱情服務(wù)于學(xué)生工作。第四篇：述職報(bào)告終稿 32013—2014屆學(xué)生會(huì)述職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：大家晚上好！我是xxxxxxx。三是履行“一崗雙責(zé)”。把黨風(fēng)建設(shè)納入分管范圍，與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署，并督促實(shí)施、落實(shí)。七、融入推進(jìn)建設(shè)——將廉潔自律鑲嵌在體系推進(jìn)全過程一是嚴(yán)格要求自己。發(fā)表論文2篇，在《石油安全》發(fā)表了《有效提升健康安全環(huán)境管理體系運(yùn)行質(zhì)量的探索與實(shí)踐》、《構(gòu)建川慶特色安全文化》評(píng)為四川石油企業(yè)管理協(xié)會(huì)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。對(duì)集團(tuán)公司工程技術(shù)HSE管理體系兩次審核發(fā)現(xiàn)的181個(gè)問題進(jìn)行系統(tǒng)分析，制定整改運(yùn)行大表，落實(shí)整改責(zé)任，全部整改驗(yàn)證關(guān)閉。五、參與體系推進(jìn)——組織川慶公司HSE審核工作一是開展兩次HSE管理體系內(nèi)部審核。開展承包商專項(xiàng)評(píng)估審核，找出 公司承包商HSE管理職責(zé)界面不清晰等6個(gè)方面的問題，提出7個(gè)改進(jìn)的措施建議。策劃工藝安全管理方案，形成“一圖三標(biāo)”的工藝安全管理推進(jìn)方法，確定標(biāo)準(zhǔn)化操作程序編寫的四項(xiàng)原則和九項(xiàng)內(nèi)容，編制《工藝過程危害分析方法實(shí)施指南》，明確工藝危害分析的九個(gè)步驟，確定工藝安全管理8個(gè)關(guān)鍵要素。三、傳播推進(jìn)做法——組織HSE培訓(xùn)并講課組織參與培訓(xùn)班33天次，講課33堂，開發(fā)課件25個(gè)，培訓(xùn)股科級(jí)以上干部1727人，培訓(xùn)基層員工320人。歸口管理部門：是該要素、程序文件、制度、標(biāo)準(zhǔn)的起草部門，在公司層面的職能分配上，是該要素、程序文件、制度、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)管理內(nèi)容的主管部門，負(fù)有全面統(tǒng)管、督促其他部門履行相關(guān)職責(zé)的責(zé)任。編寫23個(gè)程序文件，梳理制度標(biāo)準(zhǔn)146個(gè)。編制標(biāo)準(zhǔn)要素、程序文件、制度標(biāo)準(zhǔn)、記錄文件對(duì)照表，將程序文件、制度標(biāo)準(zhǔn)、記錄文件進(jìn)行一次系統(tǒng)梳理，建立起系統(tǒng)化的體系文件框架。三是開展《川慶公司HSE審核系統(tǒng)研究》，與黨群工作處共同實(shí)施《川慶特色安全文化建設(shè)研究》，與對(duì)外合作和市場(chǎng)開發(fā)處共同實(shí)施《社會(huì)安全管理體系建設(shè)研究》。青島城建集團(tuán)有限公司第三工程公司孫永波 青島城建集團(tuán)第三工程公司2011年述職報(bào)告述職人：孫永波 2011年12月30日第三篇：述職報(bào)告終稿HSE述職報(bào)告HSE體系建設(shè)推進(jìn)工作在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在直線領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下，在同事們的幫助下，持續(xù)強(qiáng)化“3351”推進(jìn)模式、持續(xù)強(qiáng)化行為安全、持續(xù)推進(jìn)工藝安全、持續(xù)推進(jìn)HSE審核，HSE管理工作更加體現(xiàn)了“三融入”，深入基層檢查審核113天，指導(dǎo)培訓(xùn)33天，培訓(xùn)股級(jí)干部