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干部作風集中整頓活動情況匯報-wenkub.com

2024-10-15 10:25 本頁面
   

【正文】 改革開放以來,面對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新形勢,一些人之所以犯錯誤,甚至犯罪,一個很大的原因就是不讀書、不學習,不注意提高自己的思想境界。講正氣,必須養(yǎng)正氣,這就要不斷的學習和讀書,知識多了,本領(lǐng)就會增大,精神境界就會提高。在這一過程中,認真、系統(tǒng)地學習,特別是學習政治理論起著極其重要的作用。廣大黨員一定要自覺加強理論學習,提高理論素養(yǎng),切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任,廣大干部就必須始終保持先進性,充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。同時,鎮(zhèn)黨委還通過定期查崗、公示欄通報等方式,加強了干部管理工作。廣大干部職工還針對自己存在的問題,認真撰寫了個人剖析材料,鎮(zhèn)領(lǐng)導班子則通過召開民主生活會、征求服務對象意見建議等方式,認真查找了領(lǐng)導班子及班子個人存在的突出問題,并提出了切實可行的整改方案。自全縣7月8日動員大會召開之后,我鎮(zhèn)于7月9日及時召開了全鎮(zhèn)干部作風集中整頓活動動員大會,成立了由黨委書記任組長,黨委副書記、鎮(zhèn)長及紀檢書記任副組長,各村支書為成員的領(lǐng)導小組,下發(fā)了《實施方案》,編排了行事歷,迅速啟動了我鎮(zhèn)干部作風集中整頓活動,鎮(zhèn)直單位及各村(社區(qū))也相應的成立了領(lǐng)導機構(gòu),并結(jié)合各自工作實際,制定了切合實際的《實施方案》,為整個活動有效、有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。(五)抓好正反兩方面典型。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法,定期不定期地對作風集中整頓情況進行指導檢查。(二)加強組織領(lǐng)導。三、保障措施為了確保市級機關(guān)單位干部作風集中整頓活動取得實效,本著“嚴”字當頭的原則,落實以下保障措施。辦公廳要選樹12名先進典型,報市直機關(guān)單位干部作風整頓活動領(lǐng)導組。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務會議制度”、“市長辦公會議制度”、“重大事項報告制度”、“重大事項督辦制度”、“領(lǐng)導批示落實制度”、“請銷假制度”等一系列25項制度,出臺辦公廳干部職工必須遵守的“十個不準”。要明確整改時限,對能夠及時整改的,要馬上進行整改;對一時難以整改的,要確定整改時間。要建立健全“一把手”整改工作責任制,制定詳細的整改方案,認真抓好整改任務的落實。(二)集中整改落實階段(10月6日至10月25日)重點把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實、建立長效機制五個環(huán)節(jié)。同時設(shè)立舉報箱、舉報電話、專門的電子郵箱,給下屬單位、服務對象等發(fā)放征求意見表,廣泛征求意見建議。(3)領(lǐng)導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動,互相查找班子和個人存在的問題??搭I(lǐng)導干部及科室工作人員是否存在深入實際少、深入基層少、深入群眾少,在解決實際問題上不敢碰硬,在工作失誤責任追究上不敢碰硬等問題。三是在崗守位差的問題??剖抑g對一些綜合性的工作是否欠主動、欠協(xié)同,缺乏應有的中心意識、大局觀念和實際行動。(1)主要圍繞當前機關(guān)工作作風中存在的四個較為突出的方面查找問題。第一階段集中學習時間不少于20小時。(3)召開動員會,進行思想發(fā)動,對作風整頓工作進行具體安排部署。辦公廳成立干部作風集中整頓活動領(lǐng)導組,由??!任組長,任副組長,各科室科長為成員,領(lǐng)導組下設(shè)辦公室。第三篇:干部作風集中整頓活動市政府辦公廳機關(guān)干部作風集中整頓活動實 施 細 則為全面加強市政府辦公廳機關(guān)干部作風集中整頓活動的組織領(lǐng)導,確?;顒佑行蜻M行,實現(xiàn)“工作程序進一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標,根據(jù)《市政府辦公廳機關(guān)單位干部作風集中整頓活動實施方案》,特制定本實施細則。三是推行公開評議機制。一是推行申請驗收機制。我辦開展干部作風集中整頓活動工作進展順利,初步取得了一定效果,一是干部職工思想認識進一步明確,職工精神面貌有了較大改變;二是基本形成了堅持制度、勤奮工作、緊緊張張的局面;三是查找問題實事求是、客觀具體。其中具有共性的問題四
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