【正文】 （四）落實(shí)治安防范措施。（三）建立安置幫教制度。加強(qiáng)信息溝通，指定專（兼）職信息員，及時(shí)向有關(guān)部門反饋矛盾糾紛排查調(diào)處情況。（二）強(qiáng)化屬地管理責(zé)任。鄭州廚具市場黨支部 2012年12月24日第五篇：非公經(jīng)濟(jì)組織半年總結(jié)XX街道非公經(jīng)濟(jì)組織服務(wù)管理工作半年總結(jié)2018年上半年以來，我處積極開展街道社會管理創(chuàng)新工作，積極推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織在建設(shè)平安XX、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中的積極作用，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下。今年是基層黨組織建設(shè)年，黨建便是組織建設(shè)的重中之重。健全激勵保障機(jī)制，激發(fā)非公企業(yè)黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的活力，健全激勵、保障機(jī)制，是調(diào)動廣大非公企業(yè)黨組織書記工作積極性、保持非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍穩(wěn)定的必要措施。因此，對非公企業(yè)黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)應(yīng)該主要解決這兩個問題。建立人才檔案,，企業(yè)能人中選拔出來的后備干部,納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn),并積極創(chuàng)造條件,在實(shí)踐中加以鍛煉，對政治素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的后備干部可任命為企業(yè)支部委員，為后備干部培養(yǎng)打開“綠色通道”。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷完善“兩推一選”、“公推直選”等民主選舉方式。六、社會組織黨組書記隊(duì)伍問題；選人用人是培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的非公企業(yè)黨組織書記隊(duì)伍的關(guān)鍵，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，把熱愛非公企業(yè)黨務(wù)工作的優(yōu)秀人才聚集到非公企業(yè)黨組織書記的崗位上來。在組織活動上突出多樣性，做到轉(zhuǎn)變方式，注重實(shí)效。員工與商戶黨員隊(duì)伍的年齡、文化和從業(yè)特點(diǎn)，決定了鄭州廚具市場黨支部黨員管理的多樣性，根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，積極探索非公企業(yè)黨員的管理方式。在黨員教育上突出實(shí)效性，做到有的放矢，按需施教。改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性是新形勢下發(fā)展黨員工作的主攻方向。二是從市場各部門中選派了3名政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、熟悉黨建業(yè)務(wù)的干部擔(dān)任市場商戶公司黨建工作指導(dǎo)員，進(jìn)駐市場非公有制公司單位，具體指導(dǎo)市場商戶企業(yè)開展黨建工作，幫助協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。四、社會組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制問題建立黨建工作責(zé)任制。一是要將黨的建設(shè)工作真正高度重視起來，制定一些符合工作實(shí)際的工作指標(biāo)。對于體制外的社會領(lǐng)域黨組織和黨員，在按照黨章規(guī)定進(jìn)行開展活動時(shí)受到各方面條件的制約。但是目前而言，體制外的諸如流動黨員、“兩新”組織等黨員的管理還存在很大的空白，對于實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的建設(shè)全覆蓋的還存在著較大差距。但就目前的社會領(lǐng)域領(lǐng)域黨建工作，確實(shí)存在著諸多難點(diǎn)問題。要通過卓有成效的工作，提高企業(yè)主和經(jīng)營管理人員奉公守法的自覺性，保證和監(jiān)督國家法律法規(guī)在非公有制企業(yè)的貫徹實(shí)施，提高企業(yè)依法經(jīng)營的自覺性。發(fā)揮監(jiān)督保障功能。為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨支部圍繞“五個好”、“五帶頭”的要求，具體開展以下幾項(xiàng)活動：開展黨員公開承諾活動，支部黨員承諾率達(dá)100%。支部成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點(diǎn)，確保組織到位、人員到位、工作到位。先將我支部近年來非公經(jīng)濟(jì)組織黨建思想政治工作及精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：一、黨建基本情況鄭州廚具非公經(jīng)濟(jì)組織黨支部自2010年10月成立后，在支部現(xiàn)有黨員17名，其中商戶黨員10名，2011年7月商戶中的中共預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正式黨員一名，2012年7月支部研究通過商戶一名報(bào)請上級黨委批準(zhǔn)納入入黨積極分子。溫州全市非公企業(yè)在學(xué)習(xí)貫徹十八大精神基礎(chǔ)上，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到十八大精神上來，用對十八大精神的深刻領(lǐng)會，建立起對未來企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略眼光，形成具有科學(xué)發(fā)展觀的企業(yè)發(fā)展思路。開班儀式由區(qū)委組織部部副部長主持，組織部長王彬彬作以及溫州黨校領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。宏田通訊黨支部多年來植根于非公有制企業(yè)的新領(lǐng)域，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮黨支部的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢，以新作為、新理念、新文化引領(lǐng)非公有制企業(yè)的發(fā)展方向，以精心、誠心、熱心盡職盡責(zé)地為非公有制企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，黨支部的典型經(jīng)驗(yàn)深深打動了參加會議的企業(yè)主們，他們紛紛表示，以前對黨組織的認(rèn)識存在一定偏差，今后要認(rèn)真思考在企業(yè)建立黨組織的問題。三是堅(jiān)持分類指導(dǎo)，典型示范，不斷增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作說服力。根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)以及職工人數(shù)，制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃；采取贈送資料和組織培訓(xùn)相結(jié)合，集體培訓(xùn)與分散輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合對非公企業(yè)優(yōu)秀職工和入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)。__區(qū)委堅(jiān)持以增強(qiáng)非公企業(yè)主的認(rèn)同感為突破口，通過電話、書信、走訪、面談進(jìn)行政策指導(dǎo)，通過關(guān)心非公企業(yè)主的組織、事業(yè)和生活，取得了非公企業(yè)主的認(rèn)同與支持；堅(jiān)持以增強(qiáng)非公企業(yè)員工的向心力為關(guān)鍵口，通過專題報(bào)告、案例教育、網(wǎng)絡(luò)互動，大大激發(fā)了企業(yè)員工的創(chuàng)造力。2004年到2006年上半年，通過建立、健全和完善工會工作目標(biāo)責(zé)任制，建立建會工作激勵機(jī)制，建立督導(dǎo)機(jī)制，創(chuàng)新建立工會組織模式，組織員工入會和完善會員會籍管理辦法等項(xiàng)措施，有效破解了非公企業(yè)建會的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊?，F(xiàn)在總統(tǒng)大廈內(nèi)已成立了8家黨組織。通過創(chuàng)新與區(qū)域化相匹配的工作形式，使__區(qū)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎(chǔ)。變封閉式的管理向開放式管理轉(zhuǎn)變。區(qū)委根據(jù)非公企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及職工人數(shù)，制定表彰黨員、發(fā)展黨員工作計(jì)劃，注重培養(yǎng)非公企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀職工，進(jìn)一步凝聚民心、實(shí)現(xiàn)了非公有制企業(yè)和__區(qū)經(jīng)濟(jì)“互惠雙贏、共同發(fā)展”。__區(qū)非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據(jù)，直接與干部調(diào)動和任免掛鉤，通過實(shí)施“一月一通報(bào)、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態(tài)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真督促檢查非公組織黨建工作實(shí)績，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓好非公組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和自覺性。通過“區(qū)委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關(guān)委辦局、區(qū)個體勞協(xié)及私企協(xié)會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯(lián)系起來，形成了決策共商、事務(wù)共管、文明共創(chuàng)、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。2002年至今，區(qū)委多次召開__區(qū)非公組織黨建工作會議，先后制定并下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社團(tuán)組織黨組織設(shè)置和管理的意見》、《關(guān)于成立街道非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“黨建帶工建、團(tuán)建”工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于建立區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層工作聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標(biāo)、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。20