【正文】 探索欠薪入刑操作實務(wù)制度。同時提前對裁決判決中的工資進行墊付核算，提高后期墊付工作效率。（四）欠薪墊付重對接借助信息平臺，做好欠薪類突發(fā)事件的工作對接。（三）平臺建設(shè)重成效增加平臺的工作實用性。一是保證數(shù)量，排好計劃，爭取每月核查三到四家，增大核查覆蓋面；二是做好臺賬，以月報或季報的形式予以體現(xiàn)；三是豐富核查方式，目前采取單一的與人事干部談話形式，下階段增加簡單問卷調(diào)查、員工訪談等形式。依托已形成的工作流程、窗口工作規(guī)范、申請材料審核要求等制度規(guī)定，加強窗口工作規(guī)范性建設(shè)，提升窗口接待工作質(zhì)量和形象。對監(jiān)察處理處罰案件進行分析，對違法加班現(xiàn)象嚴(yán)重、工資拖欠頻發(fā)、累計受行政處理處罰次數(shù)多等典型案件涉及的企業(yè)進行走訪，在宣傳政策的同時，聽取企業(yè)真實想法，掌握企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)查找分析產(chǎn)生違法現(xiàn)象的原因，向企業(yè)提出改進建議。三是需進一步提升條線信息平臺的工作實用性。二、存在的問題和不足 一是需進一步發(fā)揮對監(jiān)察工作的監(jiān)督指導(dǎo)作用。（四）執(zhí)法條線信息平臺建設(shè)工作為實現(xiàn)條線內(nèi)橫向縱向信息互通、加強工作聯(lián)動和銜接，由勞動監(jiān)察管理科牽頭負(fù)責(zé)建設(shè)執(zhí)法條線信息平臺并做好日常運行維護。（三）特殊工時審批工作今年110月，工時申請窗口共接待企業(yè)咨詢、申請1037件，其中受理并審批605件，涉及企業(yè)605家，涉及勞動者63121人，其中實行不定時工時制14706人，實行綜合計算工時工作制48415人。（二）欠薪保障金墊付工作今年110月共受理了8起欠薪保障金墊付案件。行政處理和行政處罰案件根據(jù)案由分類為：違法延長勞動者工作時間達(dá)13件，拖欠勞動者工資報酬11件，未按規(guī)定繳納社會保險2件。三是需進一步提升條線信息平臺的工作實用性。二、存在的問題和不足一是需進一步發(fā)揮對監(jiān)察工作的監(jiān)督指導(dǎo)作用。（四）執(zhí)法條線信息平臺建設(shè)工作為實現(xiàn)條線內(nèi)橫向縱向信息互通、加強工作聯(lián)動和銜接，由勞動監(jiān)察管理科牽頭負(fù)責(zé)建設(shè)執(zhí)法條線信息平臺并做好日常運行維護。（三）特殊工時審批工作今年110月，工時申請窗口共接待企業(yè)咨詢、申請1037件，其中受理并審批605件，涉及企業(yè)605家，涉及勞動者63121人，其中實行不定時工時制14706人，實行綜合計算工時工作制48415人。（二）欠薪保障金墊付工作今年110月共受理了8起欠薪保障金墊付案件。行政處理和行政處罰案件根據(jù)案由分類為：違法延長勞動者工作時間達(dá)13件，拖欠勞動者工資報酬11件，未按規(guī)定繳納社會保險2件。同時縣政府要求縣財政對政府投資建設(shè)工程項目資金要統(tǒng)籌安排，確保能夠及時足額支付拖欠的農(nóng)民工工資。二、工作開展情況2018年上半年，我縣辦結(jié)拖欠農(nóng)民工工資案件x件，涉及勞動者xx人，涉及工資xx萬元。第四篇：縣人社局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料縣人社局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)驗交流發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！今天很榮幸和大家相聚在一起，感謝全州人社工作會議為我們提供了相互交流和學(xué)習(xí)提高的機會，面對新形勢，勞動保障監(jiān)察工作特別是全面治理拖欠農(nóng)民工工資工作如何做到從源頭上治理，是擺在我們面前的一個重要任務(wù)，下面，我將結(jié)合當(dāng)前我縣治欠保支工作實際情況，談幾點粗淺的認(rèn)識，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁批評指正。對來信來訪者本著接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時的原則，用心聽取來訪者的陳述，耐心解答問題，及時按規(guī)定受理處理，盡最大努力使來訪者疑難而來，滿意而歸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。三、嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為在公務(wù)活動和社交活動中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式。對勞動者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。根據(jù)省、市勞動監(jiān)察部門的統(tǒng)一工作部署，結(jié)合我區(qū)實際，監(jiān)察大隊工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動和社會保障制度的制定和執(zhí)行情況以及參加社會保險和繳納社會保險費等情況作了認(rèn)真專查。下一步我們將認(rèn)真分析我區(qū)勞動監(jiān)察工作面臨的新情況，做好工作調(diào)研、特別是社會保險法實施以來遇到的新問題、新情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)和運用各項法律法規(guī)，創(chuàng)新工作方法，加大工作力度，在區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，把我區(qū)勞動監(jiān)察工作扎實做好。在這種情況下，既要認(rèn)真作為，依法辦事，更要注意處理問題的技巧方法時機和策略；既要實實在在的維護社會公平和正義，也要靈活務(wù)實的解決問題。興趣性宣傳也是一項很好的辦法，把抽象生硬的法條變成生動有趣的故事案例，使用人單位也能主動學(xué)法守法。今年我們在采取風(fēng)險告知和風(fēng)險提示方式解決問題的基礎(chǔ)上，實行了“大調(diào)解”的方式解決問題，效果很好，解決了不少問題。截止目前，共接受勞動者和人民群眾的來訪來電政策咨詢2600余人次，立案處理案件88件，協(xié)調(diào)處理49件，全年共解決工資260萬元，涉及勞動者1200余人，督促企業(yè)辦理社會保險登記2家涉及勞動者89人，督促社會保險繳納320余萬元，出現(xiàn)場15次，約談企業(yè)負(fù)責(zé)人5 人，發(fā)出風(fēng)險告知建議書4件，審查用人單位規(guī)章制度18件，辦理上級各類轉(zhuǎn)辦件19件，進行不穩(wěn)定因素排查5次。2013年對2起因違反勞動保障法律涉嫌犯罪案件進行了及時處理。進一步加強對新形勢下勞動用工監(jiān)管工作的調(diào)研，創(chuàng)新執(zhí)法手段，徹底避免和杜絕“黑煤窯”、“使用智障人員強迫勞動”等現(xiàn)象在我區(qū)出現(xiàn)。從2013年7月1日至8月15日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查，共檢查各類用人單位44家。5月份完成年檢資料信息等基礎(chǔ)性工作，6月份上旬完成報批手續(xù)等程序性工作，從6月15日正式年檢。（二）第一季度人力資源市場清理整頓工作。謝謝大家！第二篇：勞動保障監(jiān)察大隊2013述職述評報告勞動保障監(jiān)察大隊2013述職述評報告今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照服務(wù)