【正文】 六、本制度自印發(fā)之日起施行。對(duì)于涉密以及涉及個(gè)人隱私的政府信息不得公開。四、政府信息主動(dòng)公開工作要求：（一）應(yīng)明確職責(zé)，指定人員，落實(shí)責(zé)任，把政府信息公開各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。第五篇：政府信息公開制度嚴(yán)關(guān)鎮(zhèn)政府信息公開制度為切實(shí)做好本鎮(zhèn)政府信息主動(dòng)公開工作，保障公民法人和其他組織依法獲取政府信息，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》，結(jié)合本鎮(zhèn)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，制定本制度。第六條 審核的內(nèi)容是公開信息的準(zhǔn)確性、權(quán)威性、完整性和時(shí)效性。第三條 機(jī)關(guān)擬文舉證及股室在辦理文件時(shí)，對(duì)是否公開、公開范圍和公開方式，是否保密、密級(jí)和期限，同時(shí)作出決定，實(shí)行同步審批。被申請(qǐng)人不履行或者無正當(dāng)理由拖延履行行政復(fù)議決定的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)或者有關(guān)上級(jí)行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期履行。但延長期限最 30 多不超過三十日。第十五條 被申請(qǐng)人未依照行政復(fù)議法的規(guī)定提出書面答復(fù)、提交當(dāng)初作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料的，視為該具體行政行為沒有證據(jù)、依據(jù)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)決定撤銷該具體行政行為。第十四條 行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)人在政府信息公開工作中的具體行政行為的合法性和合理性進(jìn)行審查，著重合理性 29 審查。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書副本或者申請(qǐng)筆錄復(fù)印件之日起十日內(nèi)，提出書面答復(fù)，并提交當(dāng)初作出具體行政行為的證據(jù)、依據(jù)和其他有關(guān)材料。對(duì)符合受理?xiàng)l件，但不屬于本機(jī)關(guān)受理的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。第九條 申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人不履行政府信息公開法定職責(zé)的，應(yīng)當(dāng) 28 提供曾經(jīng)要求被申請(qǐng)人公開政府信息而被申請(qǐng)人未履行的證明材料。第六條 行政機(jī)關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為對(duì)公民、法人或者其他組織的權(quán)利、義務(wù)可能產(chǎn)生不利影響的，應(yīng)當(dāng)告知其申請(qǐng)行政復(fù)議的權(quán)利、行政復(fù)議機(jī)關(guān)和行政復(fù)議申請(qǐng)期限。第四條 公民、法人或者其他組織不服政府信息公開的具體行政行為申請(qǐng)行政復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)。九、本制度自下發(fā)之日起施行。評(píng)議結(jié)果應(yīng)書面反饋被評(píng)議部門，并采取適當(dāng)形式通報(bào)。五、評(píng)議等次分為滿意、基本滿意和不滿意。（四）公開制度：公開制度是否具有實(shí)用性和可操作性，是否規(guī)范健全并落實(shí)到位。二、政府信息公開工作社會(huì)評(píng)議必須堅(jiān)持群眾參與、客觀公正、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。第十一條 教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開工作考核，由主管部門負(fù)責(zé)，參照本辦法執(zhí)行。（四）考核組采取聽取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、綜合評(píng)議等方式，對(duì)被考核部門進(jìn)行全面考核。考核于年底或次年初進(jìn)行，考核結(jié)果于3月底前公布。包括舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況；實(shí)行責(zé)任追究的情況；對(duì)本級(jí)政府部門和下級(jí)政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。包括公開目錄、公開指南編制情況；主動(dòng)公開的政府信息發(fā)布情況；依申請(qǐng)公開政府信息受理、答復(fù)情況；保密審查制度執(zhí)行情況；政府信息公開工作報(bào)告的編制及發(fā)布情況。第五條 政府信息公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)；公開形式實(shí)用有效，方便公眾；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。第二條 本辦法適用于本市政府所屬各委、辦、局、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處，開發(fā)區(qū)等行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的組織部門。在申請(qǐng)復(fù)核或者申訴期間，不停止 22 處理決定的執(zhí)行。第八條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕、減輕或者免予處理：（一）問題發(fā)生后，主動(dòng)配合調(diào)查處理的；（二）及時(shí)改正錯(cuò)誤的；（三）主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失，或者有效避免社會(huì)不良影響發(fā)生或者擴(kuò)大的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條 實(shí)施政府信息公開責(zé)任追究的方式，包括：（一）誡勉談話；（二）責(zé)令改正；（三）通報(bào)批評(píng)；（四）行政處分；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。**市政府信息公開工作 過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）第一條 為了促進(jìn)政府信息公開工作規(guī)范有效進(jìn)行，加強(qiáng)對(duì)違反政府信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。五、擬發(fā)布信息涉及其他行政機(jī)關(guān)工作內(nèi)容，發(fā)布后可能對(duì)其工作產(chǎn) 生影響的，擬公開政府信息的行政機(jī)關(guān)應(yīng)在信息發(fā)布前向所涉及單位書面征求意見。法律、法規(guī)和本市有關(guān)規(guī)定對(duì)政府信息發(fā)布主體有明確規(guī)定的，從其規(guī)定。一、本制度適用于本市政府所屬各行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱行政機(jī)關(guān)）。集中匯報(bào)。（二）報(bào)告形式口頭匯報(bào)。三、報(bào)告時(shí)間和形式（一）報(bào)告時(shí)間日常工作、原則上由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度或不定期地向市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。第十八條 本辦法自市政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室批準(zhǔn)發(fā)布之日起執(zhí)行。第十四條 在政務(wù)公開工作考核中被評(píng)為“不合格”等次的政府或部門，要求作出書面檢查，由組織實(shí)施考核的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo) 小組予以通報(bào)批評(píng)，并將結(jié)果通報(bào)目標(biāo)辦。第十一條 政務(wù)公開工作考核可實(shí)行普遍考核，也可選擇重點(diǎn)考核，由各級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定，報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定?？己诵〗M根據(jù)考核的實(shí)際需要制定出考核 方案，報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施；(三)下發(fā)考核通知。第九條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果分為：優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等次。依申請(qǐng)公開是否按申請(qǐng)、受理、公開、反饋、建檔等程序進(jìn)行。凡涉及人民群眾切身利益、需社會(huì)公眾廣泛知曉或參與的事項(xiàng)，我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門或相關(guān)組織是否及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開；涉及部分人或具體事的政務(wù)內(nèi)容，是否依申請(qǐng)人的申請(qǐng)向申請(qǐng)人公開。(二)政務(wù)公開的內(nèi)容是否按**發(fā)(20**)**號(hào)文件要求編制本地區(qū)、本部門政務(wù)公開的目錄；是否按本地區(qū)、本部門政務(wù)公開的目錄和**發(fā)(20**)**號(hào)、**辦發(fā)(20**)**號(hào)文件規(guī)定如實(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開。第六條 政務(wù)公開工作考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。第二條 政務(wù)公開工作考核應(yīng)著眼于促進(jìn)我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門政務(wù)公開的落實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、獎(jiǎng)懲分明、注重實(shí)效的原則。，影響較大的，對(duì)部門或單位給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分；對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。第四條 各級(jí)政府及其各部門、各有關(guān)單位具有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任：，沒有完成政務(wù)公開工作目標(biāo)任務(wù)的；，各項(xiàng)制度不落實(shí)，造成政務(wù)公開流于形式的；，公開事項(xiàng)不全面，政務(wù)活動(dòng)中搞“暗箱操作”的；，造成不良 影響、不良后果的；，對(duì)有關(guān)責(zé)任人包庇縱容，不向群眾公開處理結(jié)果的；，且不按要求進(jìn)行整改的。**市政務(wù)公開責(zé)任追究制度第一條 本制度所稱政務(wù)公開責(zé)任，是指全市各級(jí)政府、行政機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)以及法律法規(guī)授權(quán)的、行政機(jī)關(guān)依法委托的具有管理公共事務(wù)職能的單位及其工作人員在履行職責(zé)時(shí)，違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后果所擔(dān)負(fù)的責(zé)任?？己藚R總。明查暗訪與年終考核相結(jié)合。制定考核方案。第九條 本制度由**市人民政府政務(wù)公開協(xié)調(diào)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第六條 評(píng)議情況由組織評(píng)議單位匯總，并提出書面意見，向被評(píng)議的部門、單位或干部群眾反饋。第四條 評(píng)議方式（一）問卷評(píng)議。公開內(nèi)容是否符合法律法規(guī)及政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定要求，是否充分體現(xiàn)本部門的職能特點(diǎn)，是否及時(shí)反映人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；（二）公開形式。第七條 本制度自印發(fā)之日起試行。對(duì)凡應(yīng)該公開而沒有公開，以及公開內(nèi)容不規(guī)范的，本部門政務(wù)公開監(jiān)督小組應(yīng)書面責(zé)成限期整改，逾 期不改的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。期限的中止和恢復(fù)，應(yīng)及時(shí)書面通知申請(qǐng)人；（六）依申請(qǐng)?zhí)峁┕_內(nèi)容的形式依申請(qǐng)?zhí)峁┬畔?，有條件的可以安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和場所，供申請(qǐng)人當(dāng)場閱讀或者自行抄錄；應(yīng)申請(qǐng)人的要求，可以提供打印、復(fù)制等服務(wù)；申請(qǐng)人在申請(qǐng)中選擇以郵寄、送達(dá)、傳真、電子郵件等形式獲取政府信息復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)以該申請(qǐng)要求的形式提供，因技術(shù)原因無法滿足的，可以選擇以符合信息特點(diǎn)的形式提供。（三）部分公開要求提供的信息含有免予公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應(yīng)當(dāng)提供可以公開的內(nèi)容。（二）對(duì)內(nèi)部公開的內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；內(nèi)部財(cái)務(wù)預(yù)算、收支情況；干部人事管理情況；大宗物資采購、大宗維修工程等重大事項(xiàng)；干部職工收入分配、福利待遇等情況；涉及干部職工利益政策的制定、修改事項(xiàng)；干部職工關(guān)心的其他重要事項(xiàng)。第一條 政務(wù)主動(dòng)公開和依申請(qǐng)公開制度是指：向行政管理相對(duì)人和社會(huì)公眾公開履行行政職能的一項(xiàng)機(jī)關(guān)效能監(jiān)察制度，是加強(qiáng)民主監(jiān)督、推進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法行政和改進(jìn)服務(wù)，遏制以權(quán)謀私，密切黨和政府同人民群眾關(guān)系的重要措施。第五條 黨務(wù)公開監(jiān)督員可參加黨務(wù)公開工作的調(diào)查研究和監(jiān)督檢查等活動(dòng)，也可采取書面信函、網(wǎng)絡(luò)、電話等形式向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見、建議。（三）堅(jiān)持原則，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能夠客觀公正、實(shí)事求是地反映情況。第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向社會(huì)各界聘請(qǐng)，應(yīng)具有廣泛的代表性。采取編發(fā)簡報(bào)、召開座談會(huì)、參觀學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的指導(dǎo)，及時(shí)交流好的經(jīng)驗(yàn)和做法。第四條 依申請(qǐng)公開的辦理：（一）黨總支應(yīng)當(dāng)在收到申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否公開，特殊情況可延長至10個(gè)工作日。（三）申請(qǐng)人的簽名或蓋章。第二條 申請(qǐng)人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務(wù)信息申請(qǐng)。第四條 公開的時(shí)間公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容和形式相適應(yīng)。由所公開內(nèi)容的原審批人審查簽字后實(shí)施公開。初擬公開內(nèi)容，在黨務(wù)公開監(jiān)督小組審查的基礎(chǔ)上，廣泛征求黨員群眾代表及其他相關(guān)人員意見后，進(jìn)行補(bǔ)充完善。第二條 公開的形式（一）適宜在黨內(nèi)公開的要以會(huì)議、會(huì)議紀(jì)要、文件、通報(bào)、報(bào)告、黨代表調(diào)研、詢問和質(zhì)詢等形式進(jìn)行公開。工作人員及時(shí)對(duì)歸檔資料進(jìn)行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案。第三條 歸檔資料的要求：（一）歸檔的各類文字資料應(yīng)為原件或有效復(fù)印件。第二條 歸檔資料的范圍：（一）公開事項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)審批意見和原始公開材料。三、《黨務(wù)公開群眾建議(意見)登記簿》應(yīng)記明反映的時(shí)間、方式、建議(意見)的主要內(nèi)容，《黨務(wù)公開群眾建議(意見)反饋登記簿》要詳細(xì)寫明所提建議(意見)內(nèi)容和黨總支反饋意見及落實(shí)情況，以便查閱、管理和監(jiān)督。六、黨務(wù)公開的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實(shí)必須立即更改，并按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。二、對(duì)擬公開的內(nèi)容，相關(guān)工作責(zé)任人應(yīng)及時(shí)填寫《黨務(wù)公開內(nèi)容審核批準(zhǔn)表》，提出擬公開的范圍、形式和時(shí)限等，并報(bào)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。第三條 黨總支要結(jié)合各自實(shí)際，將黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容進(jìn)一步明確和細(xì)化。第六條 監(jiān)督委員會(huì)要對(duì)黨務(wù)公開工作加強(qiáng)監(jiān)督，監(jiān)督落實(shí)的主要內(nèi)容：（一）公開的內(nèi)容是否全面真實(shí)；（二）公開的形式是否注重實(shí)效；（三）公開的程序是否規(guī)范有序；（四）公開的時(shí)限是否及時(shí)到位；（五）收集的意見、建議是否及反饋落實(shí)整改。第三條 凡是黨務(wù)公開的重點(diǎn)內(nèi)容都要充分聽取黨員、群眾的意見，根據(jù)黨員群眾的意見和建議，進(jìn)行完善，經(jīng)過黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核、批準(zhǔn)后，進(jìn)行公開，公開的方法：利用公開欄、印發(fā)征求意見稿、召開會(huì)議和通過文件、OA、電子屏等適當(dāng)形式進(jìn)行。第三條 黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組要確保黨務(wù)公開內(nèi)容及時(shí)、全面、真實(shí)反映給公開對(duì)象，自覺接受黨員和群眾的監(jiān)督。第五條 黨總支要積極支持黨務(wù)公開監(jiān)督員的工作，認(rèn)真聽取監(jiān)督員對(duì)本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求抓好整改和工作的落實(shí)。第二條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向社會(huì)各界聘請(qǐng)，應(yīng)有廣泛的代表性。對(duì)署名的意見、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當(dāng)面答復(fù)本人，并進(jìn)一步聽取其意見。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。第二條 有下列情形之一的，由黨總支按照管理權(quán)限予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令改正；對(duì)有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)予以批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令作出檢查或給予組織處理：（一）對(duì)上級(jí)黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時(shí)傳達(dá)貫徹、不認(rèn)真組織落實(shí)的；（二）未按黨總支黨務(wù)公開工作統(tǒng)一部署的；（三）不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時(shí)間要求公開，對(duì)公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當(dāng)理由不解釋或說明的；（四）應(yīng)實(shí)行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實(shí)就虛，搞形式主義的；（五）其他違反規(guī)定不夠紀(jì)律處分的。對(duì)重要事項(xiàng)及時(shí)督查，對(duì)常規(guī)性工作采取定期督查。第十二條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十一條 及時(shí)評(píng)估新聞發(fā)布效果。第九條 要結(jié)合各自總體工作安排，制訂新聞發(fā)布計(jì)劃，統(tǒng)籌安排重要新聞信息的發(fā)布。新聞發(fā)布稿由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長審定后發(fā)布。第六條 黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組采取不定期的方式，通報(bào)黨務(wù)公開工作的重大情況；發(fā)言人根據(jù)實(shí)際需要或按照黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的部署進(jìn)行臨時(shí)性新聞發(fā)布。第二條 額爾古納市人民醫(yī)院黨務(wù)公開新聞發(fā)言人為姜波同志。要把黨員對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議結(jié)果作為對(duì)基層黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核評(píng)價(jià)和選拔任用的重要依據(jù)，對(duì)綜合評(píng)議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的黨總支班子成員，將進(jìn)行誡勉談話，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)黨員對(duì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的評(píng)議意見，黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時(shí)限要求，并將整改落實(shí)情況作為下一次評(píng)議的述職內(nèi)容。召開由下一級(jí)黨總支負(fù)責(zé)人、黨代表參加的座談會(huì)，對(duì)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)進(jìn)行客觀、實(shí)事求是地評(píng)價(jià)，聽取黨員的意見和建議。（二）述職測評(píng)。（五）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。第二條 開展黨員評(píng)議基層黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員主要是對(duì)基層黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行工作職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)議，特別是對(duì)工作成效進(jìn)行評(píng)議，重點(diǎn)是：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨總支的決議、決定和指示情