人社局政務(wù)公開20xx年工作總結(jié)暨來年工作思路五篇模版-wenkub.com
2024-10-14 02:23 本頁面
【正文】 三、加快一個(gè)市場建設(shè)高起點(diǎn)謀劃人力資源市場建設(shè)，前期盡快完成項(xiàng)目報(bào)批、規(guī)劃選址、土地征拆等工作，爭取今年破土動(dòng)工。二是積極爭取政策支持，化解歷史遺留問題和矛盾。四是提高勞動(dòng)爭議仲裁效能。二是加大拖欠農(nóng)民工工資的整治力度。（四）加強(qiáng)社會(huì)管理，創(chuàng)新維權(quán)維穩(wěn)機(jī)制，做牢維穩(wěn)工程，讓更多的困難群眾享受社會(huì)和諧成果。二是按照公開、公平、公正的原則繼續(xù)做好公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招考、三支一扶人員安置的各項(xiàng)工作。（三）轉(zhuǎn)變?nèi)瞬欧?wù)觀念，拓展人才服務(wù)領(lǐng)域，做活人才工程，在更高的領(lǐng)域?qū)嵤┤瞬帕⒖h戰(zhàn)略。進(jìn)一步規(guī)范做好醫(yī)保工作。時(shí)間非常緊，必須盡快啟動(dòng)。加大立項(xiàng)爭資工作力度。建立勞動(dòng)力就業(yè)信息臺(tái)賬，為勞動(dòng)者提供就業(yè)服務(wù)打下基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)勞動(dòng)技能培訓(xùn)。一是積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)推動(dòng)就業(yè)戰(zhàn)略。全面推行勞動(dòng)合同、最低工資、職業(yè)資格等制度，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)人事檔案管理規(guī)范化、制度化建設(shè)，保證檔案資料齊全規(guī)范。繼續(xù)實(shí)行人事考試公開報(bào)名、異地命題、異地閱卷、異地聘請面試考官，紀(jì)檢監(jiān) 1察全程參與，確保選人用人公平、公正、公開。一、守住三條紅線（一）加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保社保基金監(jiān)管不出漏洞。三、下一步工作思路下一步，我們將以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生工作組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹中央《決定》和省《實(shí)施 意見》精神，著力從以下三個(gè)方面的工作：（一）繼續(xù)協(xié)助計(jì)生部門做好計(jì)生干部的培訓(xùn)培養(yǎng)、調(diào)整使用和管理，著力建設(shè)精干、高效、過硬的計(jì)劃生育干部隊(duì)伍；（二）加強(qiáng)宣傳教育、完善管理機(jī)制、落實(shí)工作措施，扎實(shí)做好本系統(tǒng)干部職工的計(jì)劃生育管理工作。一年來，人社系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，完善了制度措施，夯實(shí)了工作責(zé)任，全系統(tǒng)計(jì)劃生育率達(dá)到100%。四是在勞務(wù)輸出（入）、勞務(wù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》和國家人口計(jì)生委《全國流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作“一盤棋”、“三年三步走”實(shí)施方案》，廣泛開展政策宣傳，檢查督促縣內(nèi)各勞務(wù)中介所或輸出（入）單位，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育管理職責(zé)，加強(qiáng)對務(wù)工人員的計(jì)劃生育管理。二是合理配置人力資源，筑牢人口和計(jì)劃生育 “一盤棋” 工作格局基礎(chǔ)。三是健全、完善計(jì)生臺(tái)賬，強(qiáng)化日常管理。按照“大宣傳、大聯(lián)合、出精品、創(chuàng)特色”的人口和計(jì)生宣傳要求，利用人力資源市場業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳電子顯示屏、學(xué)習(xí)園地和退干所政策宣傳欄，大力開展人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳，全年出專欄四期、6面（次）。要求各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人高度重視人口和計(jì)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)人口和計(jì)劃生育“三個(gè)一”規(guī)定，全面完成人口和計(jì)生工作目標(biāo)任務(wù)。我局對此項(xiàng)工作高度重視，制定并印發(fā)了人社系統(tǒng)《2011年人口和計(jì)劃生育工作安排意見》，提出了工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，細(xì)化了職責(zé)分工。局紀(jì)檢監(jiān)察（電話：3041370），受理對人力資源和社會(huì)保障部門工作人員違法違紀(jì)行為職責(zé)或行政不作為事項(xiàng)的投訴舉報(bào)，并對投訴事項(xiàng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)，我局在60日內(nèi)依法依紀(jì)作出處理，公開處理結(jié)果或反饋投訴人。市人力資源和社會(huì)保障局及直屬窗口單位，凡直接為用人單位和群眾服務(wù)的各類事項(xiàng)，包括本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理權(quán)限、主要職責(zé)、工作制度、辦事程序和行政性審批、行政事業(yè)性收費(fèi)等，都要采用各種形式向社會(huì)和服務(wù)對象如實(shí)公開。公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、職稱評定、軍轉(zhuǎn)干部安置等項(xiàng)工作嚴(yán)格按照國家規(guī)定的法律法規(guī)和政策執(zhí)行，按照規(guī)定程序辦理，做到公開透明、公平公正。對向我局反映我市這方面工作未到位的投訴，10個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)處理意見。我局將嚴(yán)格按照政府公開辦的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步把政務(wù)公開工作落到實(shí)處。四、認(rèn)真總結(jié)，取長補(bǔ)短這次政務(wù)公開日活動(dòng)我局上下各部門精心設(shè)計(jì)，嚴(yán)密組織。局辦公室還專門印制了《政務(wù)公開日活動(dòng)來訪記錄》，為政務(wù)公開日活動(dòng)的開展做了大量、充分的準(zhǔn)備。在政務(wù)公開前一周，懸掛宣傳政務(wù)公開和政府信息公開的標(biāo)語和條幅。對此次活動(dòng)的開展情況作以下總結(jié)。第二篇：人社局政務(wù)公開總結(jié)皇姑區(qū)人社局政務(wù)公開日活動(dòng)總結(jié)按照區(qū)政府政務(wù)公開辦的統(tǒng)一部署，5月15日我局組織開展了“政務(wù)公開日”活動(dòng)。四是積極組織開展xxxx年度“政府開放日”活動(dòng)。二是積極引導(dǎo)，加大力度。為此，在今后工作中將進(jìn)一步加大政務(wù)公開的工作力度，有效保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是部分欄目涉及內(nèi)容廣泛，但發(fā)布形式單一。（六）完善保密制度建設(shè)。及時(shí)通過x縣人民政府網(wǎng)、“x人社”微信、微博平臺(tái)解讀相關(guān)政策實(shí)施與解讀時(shí)，同時(shí)采取音頻、圖片、小視頻等方式豐富解讀形式，拓寬群眾互動(dòng)渠道，聽取意見建議。二是通過政府門戶網(wǎng)站及時(shí)公開人事人才領(lǐng)域重要政策文件信息，主動(dòng)發(fā)布專
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