關(guān)于大學(xué)生村官管理工作承諾書-wenkub.com
2025-10-04 01:37 本頁面
【正文】 近年來，我市在大學(xué)生村干部選聘方面雖然做了大量的工作，取得了點滴的成績，但是與各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大新農(nóng)村建設(shè)的需求還有很大差距，而且在工作中還不免有些不足之處。為此，可建立村干部幫帶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)幫教、市直局委幫扶和聯(lián)系的“三幫一聯(lián)”制度，特別要重視對大學(xué)生村官創(chuàng)建項目的幫扶，政府部門在政策環(huán)境上要給予優(yōu)惠，金融部門在信貸資金上要給予扶持，幫助他們盡早成為農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的能人。要建立大學(xué)生村官 “分類晉檔，勤績聯(lián)酬” 的目標(biāo)考核體系，每由村級兩委、當(dāng)?shù)厝罕?、上級黨委政府對大學(xué)生村官進(jìn)行考評，并建立業(yè)績檔案。他們熟悉村情村俗、和村民聯(lián)系緊密、日常生活方便，特別要把那些回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)初有成效，能力強、作風(fēng)正的人作為村干部人選。組建大學(xué)生村干部聯(lián)誼會，在會內(nèi)總結(jié)推廣對大學(xué)生“村官”的先進(jìn)典型事跡，反映其工作成果和精神風(fēng)貌。建立考察制度，以周報告、月例會等形式，定期組織經(jīng)驗交流會，對工作情況實行季度督導(dǎo)和年底測評，促其在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮積極作用。深化鄉(xiāng)情和村情培訓(xùn)教育，通過授課、參觀、交流等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)知識，舉辦大學(xué)生村官聯(lián)誼會，深入開展“以老帶新、以新促老”活動，加快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)大學(xué)生“村官”的農(nóng)村情結(jié)。五、關(guān)心成長成才。大學(xué)生村干部享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇，各項獎金、津貼和其他福利待遇同事業(yè)單位人員一樣。三是有部分大學(xué)生村干部在農(nóng)村工作過程中由于缺少專人考勤管理，加之年齡小，與支村委干部溝通少，出現(xiàn)有缺崗、缺位或者在崗不作為等現(xiàn)象。特別是關(guān)于面試部分，對適合條件的考官人數(shù)提出了更為苛刻的要求。通過各級的幫帶與自身的不斷適應(yīng)和學(xué)習(xí)，目前59名大學(xué)生村干部在各自的崗位上都找準(zhǔn)了自己的工作目標(biāo)和方向。四是實行目標(biāo)管理責(zé)任制。主要查看民情日記、工作總結(jié)等，突出服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)情況，并將結(jié)果記入檔案。一是制定嚴(yán)格管理制度。在大學(xué)生村干部選聘過程中，我們嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)，近兩年來我們所選拔出來的59名大學(xué)生村干部，全部做到了學(xué)歷要求到位、年齡要求到位、身體狀況良好、專業(yè)知識與道德品質(zhì)并重，各項素質(zhì)都完全符合要求。我市目前共有大學(xué)生村干部59名，本科學(xué)歷 名，?？茖W(xué)歷 名，其中黨員 名，他們在各自所服務(wù)的新農(nóng)村建設(shè)試點村和推進(jìn)村“兩委”的安排下各司其職，都分配到了具體的工作崗位和工作內(nèi)容。一年多來，我們在做好選聘工作的同時，重點加強對大學(xué)生村干部的綜合管理，不斷強化他們的責(zé)任意識、服務(wù)意識，完善管理和監(jiān)督機制，創(chuàng)優(yōu)科學(xué)培養(yǎng)環(huán)境，使他們在各自的崗位上都能人盡其才、發(fā)揮才能，服務(wù)“三農(nóng)”，起到了積極的作用。積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策。利用網(wǎng)絡(luò)媒體，搜集新農(nóng)村發(fā)展所需的科技信息，每周定期在新華村先鋒網(wǎng)頁上更新。每月組織不少于兩次、每次兩小時的安徽省農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育科教片播放?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來。做好街道黨政辦公室工作在不影響在村工作情況下，我兼顧街道黨政辦公室工作。三、站在新起點上，實現(xiàn)全面提升兼顧彩虹社區(qū)副主任職務(wù)為了更好的深入基層開展工作，街道在春節(jié)開班后作出決定，讓我們?nèi)髮W(xué)生“村官”擔(dān)任各自村莊所在社區(qū)社區(qū)副主任職務(wù)。我積極參與，盡快制定實施方案，細(xì)致做好群眾工作，搞好與開發(fā)商的對接。在實際工作中貼近村民，打好群眾基礎(chǔ)，推進(jìn)村務(wù)信息公開，樹立村干部良好的形象。積極開展農(nóng)村調(diào)研養(yǎng)成經(jīng)常思考的習(xí)慣，針對本村現(xiàn)狀，深入考察研究符合村民意愿和適合本村發(fā)展的路子?！蔽覉孕胖灰焯煸跔顟B(tài)，時時有激情，兢兢業(yè)業(yè)，再接再厲，干好每一項工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上也能實現(xiàn)全
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