【正文】 針對權(quán)力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，做到監(jiān)督關口前移。（二）加強對涉及群眾切身利益的重點領域重點部門的廉政風險防范管理。三、突出重點、分類實施，在工作落實上做到“三個加強”（一）加強對新增中央投資項目和市區(qū)重點項目的廉政風險防范管理。七是逐級廉政談話。五是制定防控措施。三是梳理崗位職責。一是制定實施細則。（二）設置三道防線。認真查找因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不廉潔自律而產(chǎn)生的思想道德風險、制度機制風險和崗位職責風險。（三）深入調(diào)研、加強指導，工作措施到位。在區(qū)紀委設立領導小組辦公室，責成一名副書記具體分管，成立了由執(zhí)法室、黨風室、調(diào)研室、辦公室、檢查室等相關人員組成的專項工作組。要在做好檢查總結(jié)的基礎上，及時制定下一周期的工作方案，做到循環(huán)推進，真正建立起預防腐敗的長效工作機制。各試點單位也應成立由黨政主要領導為組長的廉政風險防范管理工作領導小組，對本單位廉政風險防范管理工作負總責，紀委（紀檢組）負責組織實施。積極運用各種宣傳教育方式，使廣大黨員干部特別是領導干部充分認識開展廉政風險防范管理工作的重要意義，明確工作程序、工作方法，確保工作質(zhì)量。（五）修正完善階段（9月中旬至10月上旬）各試點單位根據(jù)檢查考核結(jié)果，及時糾正存在的問題，修正風險內(nèi)容，完善工作措施，進入下一個工作周期。二是效果是否明顯，包括群眾信訪、群眾投訴和違紀案件以及黨員干部廉潔從政情況。對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，采取警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差，避免廉政風險演化為腐敗行為。領導班子、領導干部防范措施分別由領導班子和領導干部本人制定，由黨政主要領導把關。其中領導班子和科級以上干部風險點于4月10日前報地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組辦公室審核。查找崗位風險。查找領導班子風險。四、廉政風險防范管理試點工作的方法和步驟（一）籌備啟動階段（2月至3月上旬）地區(qū)廉政風險防范管理工作領導小組制定下發(fā)《開展廉政風險防范管理試點工作的意見》及相關配套文件。每個周期結(jié)束，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，查漏補缺，進一步修正完善廉政風險防范管理工作?？己谁h(huán)節(jié)主要任務是對風險防范管理工作進行質(zhì)量考核。（2）中期監(jiān)控機制。各試點單位根據(jù)工作實際，將前期預防措施明確為具體工作任務，以監(jiān)控和處臵為手段，制定實施中期監(jiān)控和后期處臵的具體辦法，做到責任到人、任務明確、機制健全，最終形成工作方案。計劃環(huán)節(jié)（1）查找風險點。主要表現(xiàn)為違反廉潔自律規(guī)定，利用職務上的便利謀取私利；違反民主集中制，濫用職權(quán)；不履行“一崗雙責”，失職瀆職，不作為等。主要表現(xiàn)為放松政治理論學習和世界觀改造，理想信念動搖；漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等。其核心是將黨員干部在執(zhí)行公務和日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性，作為一種風險進行有效控制，防止和減少腐敗行為發(fā)生。結(jié)合今年開展的反腐倡廉宣傳教育月活動和民主測評行風，經(jīng)常對市場主體進行走訪，開展問卷調(diào)查，召開經(jīng)營者代表和行風監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議，發(fā)揮行風評議代表和廉政監(jiān)督員的作用。四、制定完善預防措施針對查找出的風險點，制定和完善有針對性的、具體的、可操作的防控措施。二、抓好廉政風險防范教育通過學習先進人物、觀看廉政警示片等形式開展廉政教育。有的職工警惕性不高，認為廉政建設是領導干部的事，自己無職無權(quán)與我關系不大。財務管理是企業(yè)經(jīng)營工作的中心環(huán)節(jié),它擔負著資金的籌集和使用等重要職能,如果運作不好,將很容易出現(xiàn)腐敗和違法違紀現(xiàn)象,嚴重的還會給企業(yè)和國家造成不可估量的損失。X公司紀委 二〇一一年七月十八日第二篇：廉政風險防范工作報告廉政風險防范工作報告廉政風險防范工作開展以來，我部門與具體崗位職責相結(jié)合、與日常工作和重點專項工作相結(jié)合，緊緊圍繞重點崗位、關鍵部位和關鍵環(huán)節(jié)查找廉政風險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預防腐敗。自X公司成立以來，都是嚴格按照財務管理制度的有關規(guī)定執(zhí)行，無設臵帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經(jīng)紀律的行為，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。11月公司紀委又專題組織了以深入解讀《廉政準則》為主題廉政講座，公司領導、中層干部以及全體黨員共110余名同志參加聽課，此次講座以《廉政準則》的背景、主題、核心為出發(fā)點，聯(lián)系工作實際，著重對公司黨風建設和廉潔自律、廉政勤政等方面進行了深入剖析，在工作上狠抓《廉政準則》的落實，嚴格自律，貴在堅持、重在實效，引導黨員干部廉潔從政的自覺性和主動性，達到自覺抵制不良行為的目的，做到時刻做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，干干凈凈做事。要求中層崗位所制定崗位風險點及防范措施全部公示，并對各部室（單位）基層黨員結(jié)合實際工作情況進行問卷調(diào)查，要求提出意見與建議，設立紀檢監(jiān)督檢舉箱，公布舉報電話和電子信箱，加大群眾監(jiān)督的力度。二、扎實推進廉政風險防范管理工作不斷探索和深化廉政風險防范管理工作。建立健全各項工作制度。根據(jù)X經(jīng)營期的管理特性，創(chuàng)建了“一三二三”的工作模式，即“一建、三管和兩個監(jiān)督、三個落實”，“一建”是進一步完善建立紀檢監(jiān)察工作的各項工作制度；“三管”是強化黨員領導干部思想作風的防范管理、崗位職責的風險管理和業(yè)務流程的風險管理；“兩個監(jiān)督”是做到紀委監(jiān)管與群眾監(jiān)督的相結(jié)合； “三個落實”是落實好黨風廉政責任制的建設工作、落實好黨風廉政風險防范工作，落實好黨員領導干部廉潔自律的教育工作。第一篇：關于推進廉政風險防范管理的工作報告關于推進廉政風險防范管理的工作報告X紀委（2011年7月18日）為進一步強化黨風廉政建設責任制，