【正文】 各項工作開展的頻率、強度不足，需要園有教職工一起努力，完成爭創(chuàng)工作。我園青年教師還經(jīng)常利用課余時間查找《科學育兒知識》，通過在小區(qū)發(fā)放傳單的方式，讓先進的育兒理念真真實實的走進周圍的人家。三、強化服務質量，優(yōu)化服務意識結合我園特點，我們開展了各項為家長和幼兒服務的活動。我們經(jīng)常在幼兒園進行相對集中的定期的學習、研討、交流，并積極參加幼教專家、學者進行的各類專題講座。作為教師的我們，給孩子一杯水，自己得擁有一桶水，但是，這一桶水不能是亙古不變的死水。從行為規(guī)范、保教工作、學習與教研、家長工作、出勤、其他等方面，制定了教師月績效考評表，每月對教師工作實績進行全面評價。在新的一年，中心將在爭創(chuàng)青年文明號的道路上大膽迎接新一年的挑戰(zhàn)，銳意進取，進一步更新服務觀念，用心為企業(yè)，為老百姓提供更深層次的服務，用青春和熱血為青年文明號這塊金字招牌再添輝煌！上虞市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心二OO八年一月五日第五篇：創(chuàng)建青年文明號匯報材料xx幼兒園在虞山鎮(zhèn)領導的支持下，在各位成員的大力配合下，以全面推進素質教育為中心，以加強思想政治工作為重點，著力塑造新時期青年教師的新形象；以加強青年文明號隊伍建設為重點，增強基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；充分發(fā)揮青年文明號組織在推進教育改革中的生力軍作用，在團結青年教師中的凝聚作用，在培養(yǎng)人才中的助手作用，抓好陣地、扎實工作、創(chuàng)造特色，以更好地推進幼兒園的發(fā)展。2008年全市12個農(nóng)產(chǎn)品檢測網(wǎng)點累計檢測農(nóng)產(chǎn)品29616批次，中心人員為檢測網(wǎng)點提供極大的技術支持。在這當中，我們邀請了很多技術專家來我中心進行現(xiàn)場的技術指導和傳授。2008年我們中心積極參加紹興市局的技術比武，中心先后10人次參加了30多個參數(shù)的技術比武，并且取得了較滿意的成績，我們中心主任還被紹興市局評為“技術標兵”。在為企業(yè)的服務當中，我們始終把企業(yè)放在第一位，堅持優(yōu)質、高效的工作作風，例如中心在為上虞市東海食品有限公司的脫水蔬菜檢測中，因為企業(yè)對檢驗時間要求比較高，我中心人員都甘愿放棄自己的休息時間，及時做出檢驗結果；作為質監(jiān)系統(tǒng)的機構，我們又始終把“廉潔、科學、公正”放在第一位，任何時候我們都按照系統(tǒng)廉政建設和效能建設的要求辦事，出具科學公正的數(shù)據(jù)，樹立誠信的質監(jiān)形象。一方面我們要求工作人員規(guī)范用語，熱忱服務，使用禮貌語言，立足本職崗位，培養(yǎng)敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)質服務、熱于奉獻的良好職業(yè)道德，展現(xiàn)盡職盡責、全心全意為人民服務的崗位風范，樹立“中心”青年新形象；另一方面，我們要求工作人員掛牌上崗，并積極推行“青年文明號服務卡，讓我們的工作既透明，又能受到群眾的監(jiān)督。另外中心還加強了規(guī)范化管理建設，全面加強勞動紀律，提高規(guī)范化管理水平，力創(chuàng)建團隊型組織。現(xiàn)將2008年的有關創(chuàng)建情況回顧如下一、提高文明素質，爭創(chuàng)一流團隊堅持把培養(yǎng)一流團隊，建設一支高素質的青年干部隊伍作為根本，強化學習教育，努力提高工作人員的素質，力求創(chuàng)建學習型組織。我們是一個充滿活力的集體，除了完成好本職工作外，對于集團、工作組織的各項活動都積極參加，爭創(chuàng)青年文明號、文藝匯演、捐獻冬衣、征文活動、問卷調(diào)查等。不僅要學習科學文化知識，更要學習計算機、外語、法律、管理等現(xiàn)代化知識，成為一專多能、多專多能的復合型青年人才。自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創(chuàng)新，以“提升檢驗品質，創(chuàng)建和諧班組”為宗旨，將各項工作做到最好。除了這些以外，還有更重要的東西，也許是所有參與文明號活動的朋友們都能感受到的，那就是身在文明號集體中，由衷的自豪感。在創(chuàng)建過程中，我們重新審視自我，重新雕琢自我。不足之處，希望大家多提寶貴意見和建議。在以往的創(chuàng)建活動中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?。在以往的這些活動中也涌現(xiàn)出來了一批優(yōu)秀的青年分子。此外，參與了施工單位組織的“學做雷鋒傳人”義務獻血活動，得到了廣大員工的熱心參與和支持。為全面提高青年員工的綜合素質，培養(yǎng)造就一支政治素質高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術精、開拓精神強的隊伍，我們結合河西交通樞紐建設現(xiàn)場和過渡站日常工作的特點，把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號活動與開展行業(yè)文化建設有機結合起來。營銷招商方面，現(xiàn)項目已與多家大型企業(yè)達成合作意向，并簽訂合同。經(jīng)過3年多的鍛煉與學習，不斷與運營單位進行磨合、完善溝通機制、加強管理協(xié)調(diào)，現(xiàn)過渡站運行安全平穩(wěn)，物業(yè)管理規(guī)范有序，至今未出現(xiàn)一例重大安全責任事故，并已多次順利通過了五一、十一、春節(jié)等假期的高峰考驗。公司全體職工提高修養(yǎng)，規(guī)范自身形象，扎實推進工作，開展項目建設。工作場所醒目位置懸掛爭創(chuàng)青年文明號標志，張貼爭創(chuàng)青年文明號工作和服務標準，營造出 創(chuàng)建青年文明號的濃厚氛圍。以技術性、專業(yè)性、高效性“三性”為前提，切實提升服務的專業(yè)技能。由運營部負責。公司成立至今，無一起違紀違法事件產(chǎn)生。成立了以站務部經(jīng)理、黨支部書記董書春為組長的創(chuàng)建小組，副組長為團支部書記周密，組員為陳經(jīng)緯、張瑩、孫妍春。項目于2012