【正文】 信息化建設——緊緊圍繞總局“四化”建設的要求，創(chuàng)新工作體制和方法，進一步推進網(wǎng)絡信息化建設，不斷完善信息化監(jiān)管手段，不斷提高監(jiān)管工作信息化、規(guī)范化、程序化、法制化的水平，使工商行政管理部門不斷成為信息化先進技術的示范點、試驗區(qū)，盡快實現(xiàn)網(wǎng)上監(jiān)管、網(wǎng)上登記、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上考核、網(wǎng)上開會、網(wǎng)上政務信息公開功能，將信息化先進技術不斷運用到為服務珙縣經(jīng)濟的發(fā)展建設中。強化創(chuàng)新意識；創(chuàng)新執(zhí)法監(jiān)管理念，創(chuàng)新領導方法，創(chuàng)新體制機制，創(chuàng)新發(fā)展舉措，認真研究新形勢下工商工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，積極推進工作觀念、工作思路、工作內(nèi)容和工作方式、工作手段的創(chuàng)新，推動工商行政管理工作不斷發(fā)展。隊伍建設——狠抓隊伍建設要強化四種意識。商標興縣——加強商標注冊服務，擴大商標品牌總量。商貿(mào)富縣——充分發(fā)揮職能優(yōu)勢推動市場建設，始終把健全市場體系，培育專業(yè)特色市場，加強市場監(jiān)管作為促進地方經(jīng)濟跨越式發(fā)展和實施商貿(mào)富縣戰(zhàn)略的主要內(nèi)容，重點是利用珙縣交通、能源、農(nóng)產(chǎn)品等優(yōu)勢條件規(guī)劃建設一批規(guī)模化、規(guī)范化、特色化的消費品、機電產(chǎn)品、特色農(nóng)產(chǎn)品等各專業(yè)市場，打造繼翠屏區(qū)后的第二個商貿(mào)集散地。五、夯實五個基礎，狠抓五個建設夯實五個基礎，即：工業(yè)強縣、民營豐縣、商貿(mào)富縣、招商活縣、商標興縣。三是堅持依法行政；“依法行政”是服務型工商的行為準則，服務型工商強調(diào)一切行政行為受法律控制、依法律辦事、對法律負責，在做好服務的同時，更要保護好我們自己的工商行政執(zhí)法人員，做到讓自己放心。三、確保三個放心努力做到讓組織放心、人民放心、自己放心。堅持監(jiān)管與服務并重，在監(jiān)管中體現(xiàn)服務，打造服務型工商。三是為珙縣地方經(jīng)濟發(fā)展提供快捷周到有效的服務；對企業(yè)所需、所求，我們能做到的，一定想方設法幫助解決，不能走形式、圖虛名，真正體現(xiàn)出工商部門為促進地方經(jīng)濟發(fā)展動真情、辦實事的良好作風和真情實意。一、圍繞一個中心以服務珙縣經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展為中心。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是妥善應對經(jīng)濟社會發(fā)展關鍵時期可能遇到的各種風險和挑戰(zhàn)的正確選擇。工會要提升社會形象，體現(xiàn)自身的存在價值和使用價值，必須用源頭作用的成果說話，努力做到“三滿意”，即讓黨委滿意、人民政府（企事業(yè)行政）滿意、廣大職工群眾滿意。要加大工作創(chuàng)新力度，沒有創(chuàng)新，工會工作就會失去生機和活力。工會能否充分發(fā)揮作用，主要看工會干部的行動。要增強做好工會工作的責任心，在其位要謀其政，有崗位就有責任。一是強化源頭發(fā)揮作用的思想。上級工會要圍繞和諧勞動關系，指導、支持、監(jiān)督企業(yè)工會開展工作，促進勞動關系和諧企業(yè)建設，推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職工與企業(yè)的雙贏。工會要以發(fā)展和諧勞動關系為主線，源頭維護職工合法權益，構建和諧企業(yè)。當好職工困難的幫助人。要當好職工相對矛盾的化解人。第三，要發(fā)揮維護職工權益的代言替行作用。要提升職工民主法制素質(zhì)，廣泛開展多種形式的法制宣傳教育，積極推進法制宣傳教育下基層、進企業(yè)、進班組，教育職工學法、懂法、用法、守法，增強職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的法律意識，營造和諧勞動關系，構建和諧企業(yè)。要提升職工科學文化素質(zhì)，培養(yǎng)和激發(fā)職工學習興趣、熱情，以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動為載體，探索采取建立職工書屋等有效措施，千方百計為職工讀書自學創(chuàng)造各種便利條件。發(fā)展與穩(wěn)定是當代中國社會的兩大主題,工會在黨領導下協(xié)助人民政府開展工作，就要圍繞中心，服務大局，堅持積極服務發(fā)展第一要務，主動擔當社會穩(wěn)定第一責任，切實發(fā)揮組織優(yōu)勢，依法組建工會和發(fā)展會員，不斷創(chuàng)新工會組建形式，突出抓好非公企業(yè)工會組建的數(shù)量和質(zhì)量，把包括進城務工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來，充分發(fā)揮工會的組織、教育、引導作用，努力培養(yǎng)造就“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）“三型”（知識型、創(chuàng)新型、智能型）鐵人式職工隊伍，團結(jié)動員廣大職工作發(fā)展與穩(wěn)定的主力軍。另一方面，工會要堅持代表職工利益，作廣大職工的代言人，經(jīng)常深入到一線職工中進行調(diào)研，體察職工的所思、所想、所愿，對職工的思想動態(tài)進行認真研究和歸納整理，真實迅速把職工訴求向黨委匯報，為黨委決策提供有據(jù)可依的第一手資料，從決策層面保障職工利益。這三大作用有著具體豐富的內(nèi)容，需要工會干部理解深，把握透，在實踐中細化具體化。此外，廣大職工在關注經(jīng)濟權益的同時，更注重政治、文化、健康和個人的全面發(fā)展等方面權益，要求有尊嚴、體面勞動，這些，都對工會工作提出了新的更高要求。從法律規(guī)定的要求講，工會有專門一部法律《工會法》，后經(jīng)兩次修改，新修改的《工會法》是在我國建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，政治、經(jīng)濟和社會狀況都發(fā)生巨大、深刻變化的新形勢下頒布實施的，其開宗明義：“為保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權利與義務，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法”，并對工會的性質(zhì)、任務、權利、義務、活動準則、組織原則等重大問題做了明晰規(guī)定，從法律制度層面確定和保障工會在新時期國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，主要是為了更好地發(fā)揮工會在現(xiàn)代化建設中的作用。從黨的主張要求講，工會是黨領導下的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，工會工作是黨的工作的重要組成部分，工會必須為實現(xiàn)黨的各個歷史發(fā)展階段的戰(zhàn)略任務而奮斗。第四篇：踐行科學發(fā)展觀__開創(chuàng)工會工作新局面踐行科學發(fā)展觀依法履行職責源頭發(fā)揮工會作用——關于新時期發(fā)揮工會作用的思考市人大常委會副主任、市總工會主席 黃太春隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，工會更加受到黨委、政府、社會及廣大人民群眾等各層面的重視，在社會建設中所承擔的職責和發(fā)揮作用的不可替代性越發(fā)凸顯。十、擬建九中體育館建設內(nèi)容：建設體育館面積1500平方米。九、新建職教中心宿舍樓、食堂 建設內(nèi)容：宿舍、食堂、維修舊樓。屆時可招收初中生1200人，高中生1000人。項目說明：建普通高中位置選在互貿(mào)區(qū)湖北街以北，文明 路以西。教學樓、體育館、操場投資3000萬元，財政投資1500萬元，自籌1500萬元。項目說明：第六中學現(xiàn)有2棟危樓，面積3640平方米，而且距離第五中學較近，學生上學需要跨過鐵路，極不安全。根據(jù)滿政紀字?2008?43號文件精神，遷建新址界定為南外環(huán)路以南，天橋路以東。項目進度：方案設計，審批手續(xù)。為充分發(fā)揮中小學國防軍事訓練基地的作用，改善基礎設施條件，擬將該基地遷址新建。體育館投資550萬元，市級財政投資，建設工期：。教學樓、體育館預計投資750萬元，市級財政投資，建設工期：。三、續(xù)建南區(qū)二小項目內(nèi)容：建設教學樓、體育館，面積4800平方米。為改善第二中學辦學條件，擬將第二中學擇址遷建，以滿足標準化辦學及學區(qū)內(nèi)學生入學需求。建設工期：。附件：教育系統(tǒng)2009年重點建設項目說明滿洲里市2009年重點建設項目（教育系統(tǒng)）一覽表教育系統(tǒng)2009年重點建設項目說明一、續(xù)建第三中學建設內(nèi)容：續(xù)建體育館（3450平方米），新建運動場、地面硬化、圍墻、大門等附屬工程。積極推進機關轉(zhuǎn)變職能，改進工作作風和工作方法。1加大教育督導力度。1加強教育宣傳工作。將標準化學校建設作為今后推進義務教育均衡發(fā)展的突破口與落腳點,在對各學校建設進行理論總結(jié)的基礎上,結(jié)合我市實際情況，從辦學規(guī)模標準、基礎設施標準、師資隊伍標準、課程標準等四個方面全面推進標準化學校建設工作。逐步實現(xiàn)計算機和大屏幕顯示終端進教室。職教中心要積極做好申報自治區(qū)重點校初始準備工作。職業(yè)教育要苦練內(nèi)功，加強班子建設，形成領導合力，其次要加強學校管理，完善各類管理制度建設，形成分工明確，責任到人的嚴密管理機制。1加強普通高中學校精細化管理。（四）以培養(yǎng)名師、創(chuàng)建名校為抓手，提高普通高中教育教學質(zhì)量1加強普通高中名師隊伍建設。1實施教師隊伍全員素質(zhì)提高工程。加強崗位管理，實行教師全員聘任、競爭上崗制度，有效激勵教師自覺學習、終身學習和專業(yè)發(fā)展。實施教學質(zhì)量校長問責制，配套完善教研員學科教學質(zhì)量負責制。落實教學階段性督查、通報、評價制度和督查問題限期整改制度。認真做好素質(zhì)教育現(xiàn)場會的迎檢工作。中考逐步實行文化課考試考查、學業(yè)水平考試、面試、綜合素質(zhì)評價、特長展示等多樣化的評價形式，加大海二中分招錄取比例。進一步提升中小學生科技教育水平，組織師生參加“爭當小實驗家”科學體驗活動、信息技術創(chuàng)新實踐活動和多媒體教育軟件大獎賽等活動，提高學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。積極辦好各類運動會、藝術展演活動、組織學生參加書畫等級考試，為廣大青少年提供豐富多樣的個人體藝修養(yǎng)展示平臺。規(guī)范教輔材料管理和使用。與此同時，要進一步完善中小學生社會實踐基地建設,辦好家長學校，做好關心下一代工作。三、2008——2009學重點工作安排（一）以素質(zhì)教育現(xiàn)場會為契機，全面推進素質(zhì)教育堅持德育為先，加強青少年思想道德建設?！獙嵤┬@文化建設規(guī)劃緊密結(jié)合學校德育工作和教育宣傳工作，全面實施 “美聲、美影”雙百工程和“五個一”工程，全力推動校園文化繁榮?！獙嵤┤珕T性師資分類培訓和師生創(chuàng)新能力建設計劃 認真總結(jié)上學年工作經(jīng)驗，把各類培訓抓實抓好，讓優(yōu)秀 的師資有更多的精力和時間投入更高層次的研究工作，并承擔培訓者任務。以參加“中國教育干部培訓網(wǎng)滿洲里中小學校長培訓中心”的遠程教育等培訓方式，統(tǒng)籌安排校級領導和后備干部培訓工作。爭取2009年高考成績再攀新高?！哔|(zhì)量、高標準鞏固“兩基”成果。主要工作目標是：——規(guī)范發(fā)展學前教育，力爭本市特教破題。這些困難和問題，需要我們在今后的工作中，進一步高度重視，深入研究，認真加以解決。教育投入還不能滿足創(chuàng)自治區(qū)一流基礎教育所應具備的辦學條件和教育結(jié)構性要求，普、職比短期內(nèi)難以達到國家要求。統(tǒng)籌兼顧，各方面工作取得實效?；拘纬闪嘶菁俺菂^(qū)困難家庭學生、覆蓋各個教育階段、以公共財政投入為主的貧困學生資助體系。切實維護教育公平。各學校不斷增強科研興教、科研興校意識，認真總結(jié)教改經(jīng)驗和成果，廣泛引進和消化吸收先進的教育理念和教學方法以及管理模式，很好地指導了教育教學實踐，2007年我市教育教學成績穩(wěn)步提升，%；%，獲獎人數(shù)較上年提高3%，繼續(xù)居于全呼倫貝爾市前列；中考學業(yè)合格率較呼倫貝爾市平均水平高出9個百分點，穩(wěn)居全呼倫貝爾市前列。積極引進并充分利用教師教育資源，深化培訓模式改革，努力提高教師的學歷層次和教育教學能力。強化教師隊伍建設。全面實施《學生體質(zhì)健康標準》和《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》，加強青少年學生的健康教育和體質(zhì)監(jiān)測，啟動中小學學生陽光體育運動，教育和引導青少年學生自覺堅持鍛煉，努力增強體質(zhì)。在全市義務教育階段穩(wěn)步推進基礎教育課程改革，在課程設置、教材選用、教學組織、學生評價、質(zhì)量評估等方面努力體現(xiàn)素質(zhì)教育要求。以素質(zhì)教育為引領，教育教學工作得到提升。教育結(jié)構體系進一步完善，中小學布局調(diào)整成效顯著。一、2007——2008學工作總結(jié)一年來全市教育系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導和社會各界的大力支持下，全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立科學發(fā)展觀，較好地完成全年各項教育工作任務，有效推動各級各類教育事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會和諧進步做出了積極的貢獻，向創(chuàng)建自治區(qū)一流基礎教育的目標邁出堅實的一步。為高校學子提供各類就業(yè)崗位，引進各地技術型人才36人。（四）推動企業(yè)與高?！百Y”與“智”的融合。一方面不斷挖掘典型，宣傳榜樣，弘揚優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德，鼓勵非公有制企業(yè)積極招聘下崗失業(yè)職工、資助貧困家庭、參與慈善事業(yè)等光彩事業(yè)活動。一是在“”汶川大地震發(fā)生后，我區(qū)工商聯(lián)(總商會)向廣大鯉籍非公經(jīng)濟人士發(fā)出倡議書，籌集款物近兩千萬元。（二）推動銀企對接，幫助企業(yè)走出困境。（一）推動行業(yè)商會和基層商會的建設和發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部，對員工誠信，杜絕拖欠工資，強制延長工時等現(xiàn)象，為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。如我區(qū)會員企業(yè)鴻星爾克抓住奧運契機，啟動新的“To be ”品牌戰(zhàn)略，所贊助的舉重選手陳燮霞勇奪中國首金，提高了鴻星爾 3 克品牌的知名度和美譽度，鴻星爾克“To be ”的品牌理念深入人心。比如通過辦刊辦報、組織文體活動、知識競賽等等既能讓員工放松心情，又能在無形中增強團隊精神，成為企業(yè)吸引人才，留住人才的向心力。三、提升素質(zhì)，加快企業(yè)文化建設。隨著民營經(jīng)濟的不斷發(fā)展壯大，區(qū)工商聯(lián)適時把那些有實力、有潛力的企業(yè)納入隊伍中來，同時又緊密結(jié)合區(qū)域民營經(jīng)濟現(xiàn)狀、相繼成立了江南、浮橋、金龍、常泰四個基層商會，要求街道商會每次活動，街道黨政主要領導和分管副書記都要參加，通過努力，在各街道辦事處已明確了分管領導，并配置商會工作聯(lián)絡員，初步形成了有人管事，有人干事，有機構議事的格局。外遷到異地發(fā)展的長江機械、蒔茂藝品公司也積極回鯉城建設總部經(jīng)濟大樓，致力發(fā)展企業(yè)總部經(jīng)濟。同時降低企業(yè)通訊成本。針對商會組織松散的特點，采用上門走訪、小型聚會等形式，營造工商聯(lián)隊伍內(nèi)的和諧氛圍。深入到會員企業(yè)當中，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及發(fā)展環(huán)境，及時掌握非公經(jīng)濟人士的思想動態(tài)，有針對性地選準調(diào)研課題，深入研究，建立互通互動的信息網(wǎng)絡，及時反映非公企業(yè)的意見和建議，為黨委、政府決策提供重要參考。目前，我區(qū)有外資企業(yè)472家、個體戶9283戶、私營企業(yè)3368家，我區(qū)工商聯(lián)通過“走訪百家企業(yè)”活動進行調(diào)查摸底，了解掌握特點、人數(shù)、行業(yè)分布和思想狀況，建立街道商會聯(lián)系網(wǎng)絡。這就是石俊坤，這就是我們的領頭人，一個不畏困難，不怕艱苦，以身作則，廉潔自律，一心一意干工作的人。石俊坤帶頭學習《廉政準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)