工會經(jīng)審報告-wenkub.com
2024-10-13 22:59 本頁面
【正文】 一年來，雖然取得了成績，保證了各項工作的順利開展，從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費用預(yù)算。三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會費用工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實實用到職工身上，用到關(guān)心工會會員的生活、開展活動上，切實為職工辦好事，辦實事。二、規(guī)范運作，嚴格管理經(jīng)費工會認真落實工會財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經(jīng)費管理。新的形勢、新的機遇，對工會經(jīng)審工作提出了新的更高的要求，讓我們在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神，堅定信心，明確目標，抓住重點，扎實做好各項工作，努力把公司工會經(jīng)審工作提高到一個新水平。要加強組織建設(shè)和經(jīng)費審查監(jiān)督力度；加強經(jīng)審工作自身建設(shè)，努力提高經(jīng)審干部的整體素質(zhì)；加強分類指導(dǎo)，完善工作考核和信息交流。三、公司工會經(jīng)費審查工作的主要任務(wù)隨著電網(wǎng)企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，因而工會經(jīng)審工作的任務(wù)越來越重，要求越來越高。多年來，本屆經(jīng)審委員會加強了經(jīng)審組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)高、作風正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上：監(jiān)察審計部主任和財務(wù)經(jīng)營部副主任分別擔任經(jīng)審委的正副主任委員，多經(jīng)財務(wù)部主任、審計專責、郊區(qū)財務(wù)專責等擔任經(jīng)審委成員。通過審查，看經(jīng)費預(yù)算編制是否科學(xué)、合理，經(jīng)費決算是否完整、準確，經(jīng)費收入是否足額計提撥交，經(jīng)費支出是否合理合法，財務(wù)手續(xù)是否完整齊全，財務(wù)支出審批程序是否符合規(guī)定。經(jīng)費審查委員會成員除搞好本職工作外，以多種形式積極學(xué)習工會經(jīng)審業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習了工會經(jīng)審工作的方針、原則、內(nèi)容和職權(quán)，通過學(xué)習，經(jīng)審委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，逐步實現(xiàn)了經(jīng)審工作的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。按照經(jīng)審監(jiān)督工作的基本要求，以高度的政治責任感，認真履行職責，堅持原則，實事求是，加強監(jiān)督，起到了應(yīng)有的作用。經(jīng)過審查，公司工會經(jīng)費審查委員會認為，七年來，公司工會財務(wù)工作是努力的，所采取的各項措施是有效的。一、對財務(wù)工作報告的審查意見在這次代表大會召開之前，公司經(jīng)費審查委員會對公司工會委員會財務(wù)工作報告進行了認真審議，一致認為，公司工會200*年*月至200*年12月經(jīng)費收支情況，是符合實際的。再次，工會審計報告可以作為對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標準之一。此外，上級工會經(jīng)審組織可以考慮引進社會審計對工會經(jīng)費進行審計，會計師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計經(jīng)驗的注冊會計師人員，這樣不僅能提高審計的獨立性、有效性，降低審計風險，而且能夠提高審計的效率與效益。在建立內(nèi)部審計制度的過程中要特別注意保持內(nèi)部審計的獨立性，確保內(nèi)部審計制度能夠有效實施。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進行檢查，設(shè)置考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細則，年終進行評分并公布考核結(jié)果，全面推進工會審計的健康發(fā)展。再次，工會經(jīng)費審計報告未能充分發(fā)揮其促進工會經(jīng)費的有效使用上。然而，工會經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項。審計人員專業(yè)素養(yǎng)較低工會會計與內(nèi)部審計是兩個不同的職務(wù)，會計負責“做賬”，審計負責“審賬”，然而，由于工會經(jīng)審強制實施時間不長，再加上醫(yī)院內(nèi)部審計制度的不健全，常常不設(shè)審計部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設(shè)，單位內(nèi)部工會經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財務(wù)人員對審計有偏見，未能及時轉(zhuǎn)變對審計功能的看法，認為審計就是“找茬”的，對工會經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對工會賬務(wù)的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。透明度較低工會經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實用性，審計結(jié)果有的未上報上級工會或經(jīng)審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進行公開，未能上報當?shù)丶o檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。一、醫(yī)院工會經(jīng)審的特點獨立性較弱按審計活動執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計活動課分為內(nèi)部審計、政府審計和社會審計三類。本文就醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀進行探析。2010年我公司工會預(yù)算編制完全按照勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧突出重點、把資金安排在維護職工權(quán)益開展員工活動和為員工辦實事方面。一、2009工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況經(jīng)審查，我公司工會2009財務(wù)預(yù)算總體執(zhí)行情況良好，經(jīng)費開支合規(guī)合法、安全有效，體現(xiàn)了圍繞中心，推進民主，支持基層，服務(wù)員工的原則。謝謝大家！第二篇：工會經(jīng)審報告工會經(jīng)費審查工作報告工會經(jīng)費審查委員會
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