【正文】 每個(gè)建議都要做到言之有物、言之有據(jù)、言之有理，并且要全方位考慮實(shí)施的客觀條件。提出建議第一是適當(dāng)?shù)丶右宰h論。第二是挖掘特色效果。第二是外部換位。另一方面，要掌握上級意圖。如單位匯報(bào)檢查勞動和社會保障法制建設(shè)工作情況，就要對目前最新的《勞動合同法》中“擴(kuò)大的適用范圍、試用期制度、首次立法確立的勞務(wù)派遣制度”等新規(guī)定加以闡述。在撰寫匯報(bào)材料時(shí)，對某個(gè)階段、某個(gè)方面的工作，要善于分析、歸納和集中，肯定成績、找準(zhǔn)問題、理出特點(diǎn)，使匯報(bào)材料條理化、系統(tǒng)化，尤其是要善于抓住重點(diǎn)。七要堅(jiān)持動真碰硬。五要堅(jiān)持深度融合。三要堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)。一要堅(jiān)持貫徹落實(shí)公司七次黨代會精神。通過完善和落實(shí)制度，把黨內(nèi)政治生活加強(qiáng)和規(guī)范起來，把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)明起來，推動全黨發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。各級黨組織要貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神，持續(xù)防止“四唯”問題，健全選賢任能制度，樹立正確用人導(dǎo)向，確保黨和人民需要的好干部能夠及時(shí)選拔出來、任用起來。四中全會《決定》就完善全面從嚴(yán)治黨制度提出了一系列具體要求，主要有四個(gè)方面：第一，建立健全以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進(jìn)黨的各方面建設(shè)的體制機(jī)制。____總書記強(qiáng)調(diào)：遵守黨的紀(jì)律是無條件的，要說到做到，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查，而不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，不能把紀(jì)律作為一個(gè)軟約束或是束之高閣的一紙空文。要強(qiáng)化黨的意識，強(qiáng)化組織意識，始終把黨放在心中最高位置，任何時(shí)候都與黨同心同德，相信組織、依靠組織、服從組織。黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。遵守黨的政治紀(jì)律，最核心的，就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威。二〇一三年一月，____總書記在十八屆中央紀(jì)委第二次全體會議上強(qiáng)調(diào)：黨面臨的形勢越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，越要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進(jìn)。各級黨組織要切實(shí)強(qiáng)化管黨治黨責(zé)任，不斷深化黨的建設(shè)制度改革，健全管黨治黨制度機(jī)制，推動全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落地生根。通過發(fā)放征求意見表，請社會各界對工商隊(duì)伍的廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法等進(jìn)行評議，虛心接受意見和建議，改進(jìn)工作作風(fēng)。在外部，擴(kuò)大社會監(jiān)督，加強(qiáng)外部防范。在內(nèi)部，要結(jié)合工商行政管理工作的業(yè)務(wù)性質(zhì)，實(shí)行分權(quán)制約，例如：(1)辦案嚴(yán)把四個(gè)環(huán)節(jié)：立案調(diào)查，實(shí)行職權(quán)交叉；審查定案，實(shí)行層次交叉；復(fù)查審核，實(shí)行橫向交叉；執(zhí)行處理，實(shí)行反向交叉。在制度的制定、修改、完善上，力求達(dá)到三性：制度的針對性，具體體現(xiàn)制度要解決本單位、本行業(yè)存在的問題；執(zhí)行的操作性，把制度從一般的“要求型”向可操作的“量化獎懲型”延伸，使制度真正達(dá)到“制而有度、度而有量、便于操作”的要求；條款的有效性，作出的規(guī)定落實(shí)到具體人，具休科(室)所，明確履行什么職責(zé)、應(yīng)該做什么、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化責(zé)任制約。在實(shí)施上，首先要構(gòu)建 “領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的工作格局；其次是用責(zé)任書狀形式，將目標(biāo)分解到位，責(zé)任到人，量化指標(biāo)，定期考核，獎懲掛鉤，促使人人有責(zé)任心，層層有壓力感。一要建立健全各級各類崗位目標(biāo)責(zé)任制。治“散”就是要把握大局，增強(qiáng)全局觀念；治“松”就是要加強(qiáng)組織紀(jì)律，建立健全一套嚴(yán)格科學(xué)的工作秩序；治“虛”就是要求真務(wù)實(shí)，講求工作實(shí)效，堅(jiān)決克服主觀主義，官僚主義和形式主義，從而努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)?、能辦大事、會辦難事、敢辦新事、一心一意辦實(shí)事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。各級黨組織要切實(shí)加強(qiáng)自身思想、組織、作風(fēng)、制度和執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持思想政治工作經(jīng)?；?、制度化，采取每周“二、五”學(xué)習(xí)日、“三會一課”、民主生活會、談心活動、黨員評議等形式，致力于黨員干部政治素質(zhì)和工作水平的提高；以廉政、勤政、優(yōu)政為導(dǎo)向，營造黨員干部有作為、敢負(fù)責(zé)的良好氛圍。第三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和學(xué)歷教育。把不斷強(qiáng)化公仆意識，切實(shí)改變工作作風(fēng)，作為隊(duì)伍職業(yè)道德建設(shè)的主要內(nèi)容。以強(qiáng)化教育為主線，努力在提高干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上下工夫。班子成員只有嚴(yán)格遵守廉潔自律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，率先垂范，遵章守紀(jì)，工作上從嚴(yán)，生活上從儉，才能帶動和促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照規(guī)定程序和步驟進(jìn)行學(xué)習(xí)、自查、整改和總結(jié)，促使領(lǐng)導(dǎo)班子想大事、抓大事、干大事，進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)。三要堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，增強(qiáng)班子整體合力。一要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，注重提高思想政治素質(zhì)。行風(fēng)隊(duì)伍建設(shè)能否真正抓實(shí)、抓好、抓出成效，關(guān)鍵是在具體操作上要有新思路，工作上要有新舉措，要能打開新局面。四是以開展學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想新高潮活動為載體。三是把文明單位創(chuàng)建活動作為行風(fēng)隊(duì)伍建設(shè)的載體。抓班子、帶隊(duì)伍，抓機(jī)關(guān)、帶基層，制定實(shí)施方案，認(rèn)真抓好落實(shí)，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)，秉公執(zhí)法，熱情服務(wù)，無私奉獻(xiàn)的新時(shí)期工商精神，激勵干部職工銳意進(jìn)取，努力拼搏，勇于開拓，全面完成監(jiān)管責(zé)任目標(biāo)。由于行業(yè)不正之風(fēng)具有很強(qiáng)的反復(fù)性和頑固性，糾風(fēng)工作僅停留在剎風(fēng)整紀(jì)上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要制定考核獎懲辦法，分級定期進(jìn)行考核評定，定期公示考核結(jié)果。每年年初要結(jié)合單位實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的行風(fēng)建設(shè)計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)、工作目標(biāo)及措施；二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。工商行政管理部門要立足自身實(shí)際，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，選準(zhǔn)載體，抓住重點(diǎn)，從體制