【正文】 最后：現(xiàn)在外面所說的電力系統(tǒng)降薪絕非謠言，至少在南網(wǎng)是這樣的。這個與領(lǐng)導(dǎo)有很大的關(guān)系（和行政單位差不多的復(fù)雜關(guān)系）5：其它的就業(yè)單位：超高壓局，水利勘測設(shè)計(jì)院，開發(fā)銀行，西門子，艾默生，abb，南瑞，南自等等。也常常需要出差，（經(jīng)常幾個科室出差得沒有幾個人在單位了）。方式部門：工作很繁忙，常常需要加班到晚上10點(diǎn)（沒有加班費(fèi)）。由于是生產(chǎn)部門（中試所屬于技術(shù)部門），在電力系統(tǒng)中地位重要，很多人想去的省、網(wǎng)公司其實(shí)就是進(jìn)的這個部門。而且在中試所真正的能夠?qū)W習(xí)到相當(dāng)多的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)。3：中試所：全稱：電力試驗(yàn)研究院，又稱：電力科學(xué)研究院。2：設(shè)計(jì)院：從2000年開始，設(shè)計(jì)院就站在了電力行業(yè)收入金字塔的頂部，很多設(shè)計(jì)院接的項(xiàng)目都排到了10年之后，但是隨著國家電力行業(yè)改革的逐漸深入，省設(shè)計(jì)院已經(jīng)從省電力公司中剔除來成為獨(dú)立的企業(yè)（沒有電力系統(tǒng)的編制），這件事情意味著以后會出現(xiàn)跨省承包電力工程的投標(biāo)競標(biāo)事情了，設(shè)計(jì)院以后估計(jì)會有殘酷的市場競爭，技術(shù)力量強(qiáng)的則會依舊高收入，當(dāng)然幾個大型的地區(qū)設(shè)計(jì)院可以依據(jù)其強(qiáng)大的技術(shù)力量長期存在，比如西北、西南、中南、華東、廣東設(shè)計(jì)院等等，很多他們的項(xiàng)目已經(jīng)做到了國外，雖然基本都是印度，越南，巴西，非洲等等國家。這就要看個人的人生觀了。1：市供電局：記得我找工作的時候有家市供電局的黨委書記曾告訴我說，其實(shí)研究生畢業(yè)了去市供電局是件很虧的事情，因?yàn)樵诠╇娋值墓ぷ骱唵?、輕松，沒有什么技術(shù)含量，而且想從開始守變電站提升到市局總部是件不容易的事情，這要看你做人和交際能力，在這里你的技術(shù)水平無用武之地。比如廣核集團(tuán)就非常的有錢，他的所有機(jī)組都是滿發(fā)（不參與系統(tǒng)的調(diào)峰），而且他的電99%以上都是以高額的價格賣給香港（電價賣得很高），最近剛剛和法國簽署了好幾十億的技術(shù)合同。總的來說，由于從2000年開始國家電力緊缺，因此發(fā)電成為一個非工作了半年了，又是一輪找工作的時間，寫點(diǎn)當(dāng)初找工作時候的經(jīng)驗(yàn)給師弟師妹們參考吧，僅為個人看法和真正涉入這個行業(yè)后自己的對整個行業(yè)的發(fā)展看法。第二天，給他撥通了電話，接電話是一個還沒睡醒的聲音，說，N經(jīng)理，不準(zhǔn)備去你們公司干了。于是說，那就這么定了，不再請別人了?？墒堑诙焖龥]有出現(xiàn)，并且沒有一個電話過來。馬上鄭重的告訴她，你既然已經(jīng)在人家單位工作了，人家給了你工作機(jī)會，你不應(yīng)該在占了人家一個名額的同時，馬上想著離開人家而去，所以希望你安心在人家這里好好工作。這其中，竟然出現(xiàn)了一個電話欠費(fèi)，一個電話始終無應(yīng)答。十五、有技巧地保持積極心態(tài)，計(jì)算機(jī)專業(yè)找工作，記得保持積極心態(tài)。此類崗位主要跟客戶打交道，更注重的是人與人的溝通，輔以相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，能解決相關(guān)問題即可，對技術(shù)要求并不苛刻。面試時準(zhǔn)備一些你的設(shè)計(jì)，盡量多展現(xiàn)自己的動手能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，用人單位更注重動手能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生。十二、提升專業(yè)技能計(jì)算機(jī)專業(yè)找工作，必須加強(qiáng)專業(yè)技能培養(yǎng)。計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)方向有這幾大分類：；；；；；；；。要把工作看成是生命中最寶貴的事情，因?yàn)?，只有努力工作才能給你帶來經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。切記，千萬不要責(zé)怪老板不公平。切記，這一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人單位無關(guān)。七；薪酬是自己干出來的，不是靠嘴巴說出來的。而在現(xiàn)實(shí)應(yīng)聘中，多數(shù)大學(xué)生會往高了說，那么你已經(jīng)離淘汰不遠(yuǎn)了，或者已經(jīng)被淘汰了。當(dāng)用人單位向你提問時，要做到不夸大其詞，不掩飾，不回避，對每個問題誠實(shí)回答，坦然面對。一方面，用人單位可能不住乎你的這些信息，另一方面。切記，簡歷不是廣告。寫簡歷時，內(nèi)容一定要誠實(shí)，不要有任何虛假，僥幸心理，不要吹捧，抬高自己。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得價值，還要給你工資，給你飯吃。最后，請記住，拿下Offer，你的技術(shù)生涯僅僅是進(jìn)入了下一輪新的迭代。你可以說”A公司的優(yōu)勢在與xxx，而B公司的優(yōu)勢在于xxx。但切忌用這個來漫天要價，除非你牛到了他們非要你不可的程度。當(dāng)面試官問你有多少Offer，不要懼怕回答。態(tài)度和情商。這個時候你要清楚的表達(dá)出你的技術(shù)方向，并注意考慮你想去的項(xiàng)目組收你的可能性。進(jìn)入正確公司的錯誤崗位，相當(dāng)于考上了正確學(xué)校的錯誤專業(yè)。所以在回答這些問題的時候不用過于急著回答，不妨先想一想，要有能預(yù)測到面試官針對你的回答會問什么樣的問題的能力。你是技術(shù)人員，請記住，告訴面試官你時刻對技術(shù)保持著激情，時刻關(guān)心的IT動態(tài)，比你告訴他你是學(xué)生會某干部有用的多。嘗試以下幾個方向：表達(dá)你的技術(shù)潛力與熱情。比如百度筆試的最后一題經(jīng)常是要求設(shè)計(jì)一個分布式服務(wù)器系統(tǒng)。你需要在程序結(jié)構(gòu)、框架、設(shè)計(jì)模式或者系統(tǒng)架構(gòu)等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。如果具體思想也忘了，就嘗試用自己的思路解答問題。不要因?yàn)轭}目簡單就想在最短的時間寫出來。不得不吐槽的是，很多技術(shù)不錯的朋友，有著很好的項(xiàng)目，反而掛在了筆試的基礎(chǔ)知識考察上面。有些公司喜歡出一些用英文描述的問題，或者英文翻譯題。進(jìn)程與線程、互斥與同步、死鎖、進(jìn)程間通信，頁表，虛存等。秒殺書籍：《設(shè)計(jì)模式》，《重構(gòu)》。秒殺書籍：《算法導(dǎo)論》。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。指針（數(shù)組），函數(shù)指針，操作符運(yùn)算順序，const（常指針與指向常量指針），static四大用法，字符串（字符數(shù)組），字節(jié)對齊（sizeof），位運(yùn)算。這些經(jīng)驗(yàn)書確實(shí)有用。如果很不幸你沒有，那么請往下看。面試官想要聽到的，是你發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、尋找解決方案、最終解決問題的思路與方法。如果上面的都不出彩，那嘗試從你的項(xiàng)目架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、接口設(shè)計(jì)等方面入手。如果你做的那一塊確實(shí)微不足道，而且你也無法表述項(xiàng)目全局，那就放棄提及這個項(xiàng)目吧，否則只能讓面試官越看你越覺得銼。你必須強(qiáng)調(diào)你所做的工作。使用或者研究了一些較新技術(shù)，或者有一定價值的技術(shù)含量或研究內(nèi)容。程序員的所有技術(shù)能力都能在一個完整的項(xiàng)目中得到淋漓盡致的體現(xiàn)，因此勝過千言萬語的自我推銷。無堅(jiān)不摧——完整項(xiàng)目“當(dāng)他說他是OpenCC的作者的那一刻，哪個面試官不被秒殺。Tx之所以給了個x，是因?yàn)樗麄兒推渌钠髽I(yè)無法比較。T2都是其所在領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。他們尤其喜歡尋找牛人。本文不會教你如何具體的解題，但是會告訴你，你距離你的夢想究竟有多遠(yuǎn)，以及如何去縮短這個距離。（沒錯，筆者就是這樣的技術(shù)屌絲）請記住，校園招聘，應(yīng)聘的絕大部分人都只是才出象牙塔的毛頭小子。不少公司和行業(yè)，起薪并不高，但會有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。最后，很多同學(xué)最感興趣的當(dāng)然是薪水?？墒?0后一代，早就被現(xiàn)實(shí)的問題（房價、結(jié)婚、職場）壓得喘不過氣來。社會大環(huán)境還是好的，國內(nèi)的各行各業(yè)的機(jī)會也是層出不窮，海闊任魚躍。這世界上，真正杰出的人才，也都不是循規(guī)蹈矩跟著前人的道路走下來，而是“開拓者”，哪怕是在相對保守的公司，也會有內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機(jī)會。在微博上，可以通過搜索你感興趣的關(guān)鍵詞（比如，快速消費(fèi)品，市場營銷，五百強(qiáng)），尋找那些讓你覺得有趣的職場信息并且跟隨這些信息的發(fā)布者。世上本來就有很多不公平的事情，但是我們總是可以通過努力和堅(jiān)持，讓自己變得更強(qiáng)大。此外，很多的好工作都是靠人脈、情商、逆商等因素決定的。對于企業(yè)，雖然碩士生的知識面和閱歷相對廣一些，但和本科生一樣，都是初入社會的白紙，都需要企業(yè)去從頭培養(yǎng)。國內(nèi)各行各業(yè)，多的是高中文憑的牛人，比如韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著社會分工的越來越細(xì)密，某個領(lǐng)域的專才往往會更容易走向優(yōu)秀。最近，在我?guī)?00強(qiáng)公司推薦習(xí)生期間，遭遇2件很雷人的“錯失良機(jī)”事件：有位同學(xué)，把面試時間記錯，遲到一個小時后而且沒有記住對方HR的名字，也沒有對方電話號碼。這樣會導(dǎo)致自己變成一個“手機(jī)控”，但為了任一個潛在的機(jī)會，這樣做都是值得的。Oreal Paris Marketing的Offer（聘書）。我當(dāng)時趕緊解釋情況，說自己非常珍惜這個機(jī)會，但要從廣州寶潔終面飛回來（誠實(shí)的表明情況的同時，讓對方了解自己的實(shí)力)，之后我便把第二天的飛機(jī)簽到最早的一班，趕回南京又打車在高速上讓司機(jī)飆到180公里/小時左右的時速。比如文件名最好是“XX大學(xué)+XX專業(yè)+姓名”，方便對方歸檔；，方便轉(zhuǎn)發(fā)；，因?yàn)橛行┕緝?nèi)網(wǎng)電腦無法解壓縮；，因?yàn)閷Ψ娇赡懿徽J(rèn)識中文； Letter，雖然對方不一定會看，但至少這樣會體現(xiàn)你對公司的誠意；，這是大部分公司最在意的部分，最好有一些大公司大品牌的關(guān)鍵字，有些通過關(guān)鍵字篩簡歷的系統(tǒng)認(rèn)這些關(guān)鍵字； is more！確保一頁以內(nèi)寫完，學(xué)會取舍，通過粗體、斜體突出重點(diǎn)，去掉?；?水印圖片，表格等視覺干擾。就像我最近在微博上有看到有個同學(xué)直接去百度CEO李彥宏的微博上留言要實(shí)習(xí)機(jī)會，只是幾句文字對方并無法全面了解你的強(qiáng)勢。關(guān)鍵是要搜尋出最合適自己的公司，并解決信息的不對稱。，500強(qiáng)校園招聘只是采荷葉尖，找the best of the best，大部分同學(xué)都可能需要“曲線救國”。這里推薦女生畫個裸妝，男生至少應(yīng)該穿Hamp?！?，相貌或者說氣質(zhì)還是很重