新入職大學(xué)生培訓(xùn)手札-wenkub.com
2024-10-13 21:30 本頁面
【正文】 昆鐵的厚重歷史以及員工和領(lǐng)導(dǎo)熱情讓我對(duì)昆明鐵路局未來的發(fā)展充滿了期待，也給我留下了美好的印象。它也讓我真確全面的認(rèn)識(shí)到昆明鐵路對(duì)云南對(duì)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。它使云南從一個(gè)荒蕪落后的邊陲小地變成國際交流的中心，讓云南從封閉走向開放，給云南帶來了飛速的發(fā)展。泥濘的道路，破舊的房屋，稀疏的店鋪，甚至公交車都很少?！贝骞佟凹热晃覀冞x擇了我們將,，也就選擇了奉獻(xiàn)。多了解情況，多看材料，勤于思考，勤于總結(jié)。盡快的做好角色轉(zhuǎn)換，進(jìn)入工作角色，縮短學(xué)生生活與農(nóng)村實(shí)際工作的“距離，把好，實(shí)實(shí)在在地為農(nóng)民朋友們”語言關(guān)、生活關(guān)、能力關(guān)辦實(shí)事辦好事，以期順利開展工作，把社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)得更加有聲有色。一定會(huì)好好珍惜這次到農(nóng)村鍛煉的機(jī)會(huì)，積極學(xué)習(xí)，大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，以務(wù)實(shí)的精神、扎實(shí)的作風(fēng)向各位領(lǐng)導(dǎo)和村民交一份滿意的答卷?！酒捍髮W(xué)生入職發(fā)言稿】大學(xué)生村官入職發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！，今年畢業(yè)xx很高興作為一名新入職的大學(xué)生村官代表發(fā)言，我叫專業(yè)，非常榮幸能夠成為大學(xué)生村官中的一員。最后，我對(duì)公司的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位師傅也滿懷期待，是你們十幾年的艱苦創(chuàng)業(yè)為我們構(gòu)筑了如此好的一個(gè)舞臺(tái)。經(jīng)過十幾年的學(xué)習(xí)，我們學(xué)會(huì)做人做事受到良好的高校教育。學(xué)生時(shí)代的結(jié)束并不是代表著學(xué)習(xí)的終止。這是我們完成轉(zhuǎn)變時(shí)要努力做到的，去熱愛生活，熱愛工作。為了順利完成這種轉(zhuǎn)變，我認(rèn)為我們需要從以下幾個(gè)方面努力：。站在新起點(diǎn)上，既也有期待。用心工作是我們對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，用心與不用心的差別很大，當(dāng)你不用心的時(shí)候，工作就變成一種拖累，就會(huì)出現(xiàn)各種敷衍，糊弄的現(xiàn)象，如何將工作做好，我和大家分享一下董事長近期提出七有，三真，三不的理念，七有是指有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)，有跟蹤，有反饋，有獎(jiǎng)罰，三真，是真管理，真執(zhí)行，真獎(jiǎng)罰，三不，不敷衍，不糊弄，不應(yīng)付，這些理念道出了如何工作，如何對(duì)待工作的核心思想，我相信如果我們用心工作，一定會(huì)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的。其實(shí)準(zhǔn)備這個(gè)稿子讓我很糾結(jié)，七月份的時(shí)候我接到這個(gè)通知，內(nèi)心第一反應(yīng)很激動(dòng)，我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，也覺得很榮幸，但是激動(dòng)過后，我又非常忐忑，覺得自己身上還有很多不足，畢竟一年的經(jīng)歷還太單薄，擔(dān)心自己領(lǐng)悟到的和理解到的東西有失偏頗，畢竟認(rèn)識(shí)這種東西是見仁見智的，怕自己的思想和言論帶給大家不好的印象，所以今天這個(gè)交流我和大家分享的僅是我個(gè)人的看法和經(jīng)驗(yàn)，僅供大家參考，我相信每個(gè)人在走過一段路之后都會(huì)有自己的心得，希望在明年的這個(gè)時(shí)候，你們想起我今天說的會(huì)和我有共鳴！一、打碎模子，重塑自我大家聽到這個(gè)小標(biāo)題可能會(huì)有些疑問，重塑自我很容易理解，但是打碎模子是什么意思呢？一說模子仿佛把大家變成產(chǎn)品了，其實(shí)模子這個(gè)詞我引用聯(lián)想企業(yè)文化，2010年11月28日，我有幸和其他同事一起參加由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)組織的2010年全國企業(yè)文化（聯(lián)想控股）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，這個(gè)會(huì)上聯(lián)想總裁柳傳志先生針對(duì)聯(lián)想的企業(yè)文化發(fā)表了演講，其中讓我印象深刻的就是入模子這個(gè)提法，他說新員工加入聯(lián)想，肯定身上會(huì)有很多和聯(lián)想文化格格不入的地方，那么如何讓新員工盡快融入聯(lián)想，聯(lián)想的做法是入模子，在最短的時(shí)間讓員工融入到企業(yè)中，接受并且踐行自己的企業(yè)文化，因?yàn)樵谌ツ甑臅r(shí)候，我還算一個(gè)*****新員工，所以對(duì)這個(gè)提法印象深刻，在工作中也深有體會(huì)，尤其是對(duì)于我們剛剛邁出校門的同學(xué)來說，如何盡快融入企業(yè)，適應(yīng)企業(yè)，熟悉企業(yè)文化是我們最先要解決的問題，學(xué)校里倡導(dǎo)的是張揚(yáng)個(gè)性，展示自我，所以大家的個(gè)性比較鮮明，這一點(diǎn)是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，包括我個(gè)人也一樣，這個(gè)個(gè)性的觸角延伸至你的人生觀，價(jià)值觀，為人處世的態(tài)度，甚至到言談舉止，沒有過職業(yè)經(jīng)歷的我們是最好
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1