【正文】 四是進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)。建立健全談心談話機(jī)制，同時(shí)積極向局黨委匯報(bào)青年工作，深入開展“黨委領(lǐng)導(dǎo)與青年面對(duì)面談成長”活動(dòng)，營造黨委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、關(guān)愛、培養(yǎng)青年的文化氛圍，為黨委領(lǐng)導(dǎo)了解青年的意愿心聲搭建平臺(tái)，同時(shí)幫助青年更好地理解、貫徹黨委的決策部署。目前上級(jí)部門對(duì)局青年員工的培訓(xùn)大多是以視頻培訓(xùn)的方式進(jìn)行，對(duì)基層 員來說缺乏針對(duì)性，面對(duì)面培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少，培訓(xùn)效果不甚理想，在幫助青年員工掌握X業(yè)改革發(fā)展最新狀況、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式及具體 要求和方法方面作用有限。團(tuán)委與其他職能部門工作聯(lián)動(dòng)、工作資源整合力度不足，缺乏有效機(jī)制實(shí)現(xiàn)與其他職能資源共享，工作開展可能掣肘于工作經(jīng)費(fèi)、干部力量、活動(dòng)陣地等問題。立足行業(yè)特色，形成金融宣傳常態(tài)化工作機(jī)制，鼓勵(lì)青年積極參與“金融知識(shí)進(jìn)萬家”、“普及金融知識(shí)萬里行”、“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”、“送金融知識(shí)進(jìn)校園”等活動(dòng)為平臺(tái)，常態(tài)化進(jìn)行金融知識(shí)宣傳，提升普惠金融宣傳服務(wù)質(zhì)效。二是逐步完善團(tuán)日活動(dòng)制度。近年來，局先后有6名青年干部通過競爭上崗走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，2名青年干部入選區(qū)局專家?guī)欤?名青年干部入選區(qū)局專業(yè)團(tuán)隊(duì)，80、90后青年干部成長為局各部門的骨干力量。二是開展各類勞動(dòng)競賽，提升 專業(yè)素質(zhì)。建立青年員工調(diào)研機(jī)制，要求局35周歲（含）以下青年員工積極深入基層、深入鄉(xiāng)村開展調(diào)研活動(dòng)，每人每年至少主筆撰寫或獨(dú)立完成一篇綜合調(diào)研信息。局團(tuán)委在局黨委的指導(dǎo)下，積極強(qiáng)化與團(tuán)市委溝通協(xié)調(diào)，有力有序推進(jìn)X轄區(qū)選派X業(yè)優(yōu)秀青年干部赴縣級(jí)團(tuán)委掛職工作開展，2016年10月第一批掛職工作已結(jié)束，在推動(dòng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)金融扶持、縣鄉(xiāng)金融知識(shí)宣傳普及、農(nóng)村青年信用示范戶建設(shè)、農(nóng)村青年致富帶頭人培養(yǎng)、農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)上取得了較好的成效。同時(shí)完善培養(yǎng)體系，做好新老搭配，立足于“老帶新 一幫一”青年成長計(jì)劃，讓青年干部與經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力突出的老同志結(jié)對(duì)子，做好傳、幫、帶，引導(dǎo)青年干部立足本職崗位。廣泛開展參觀、演講、宣講等主題活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)黨史和革命傳統(tǒng)，促進(jìn)青年干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高責(zé)任感和使命感，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與X業(yè) 事業(yè)發(fā)展實(shí)踐有機(jī)統(tǒng)一起來。目前局團(tuán)員及青年員工（35歲以下）共計(jì)26人，占在職員工總?cè)藬?shù)的30%，局根據(jù)《XXX局團(tuán)委關(guān)于落實(shí)的具體措施》相關(guān)要求，及時(shí)選拔、配備團(tuán)干部，保持青年工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性。舉辦“黨委領(lǐng)導(dǎo)與青年面對(duì)面談成長”活動(dòng)，黨委領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傾聽青年員工的工作感受和訴求，引導(dǎo)青年干部立足本職崗位，增加職業(yè)責(zé)任感與自豪感；組織青年員工參與“身邊的榜樣”微視頻創(chuàng)作活動(dòng)，讓青年員工深入了解XX前輩精益求精的工作態(tài)度，真切感受到榜樣的力量；舉辦讀書活動(dòng)，向員工推薦《新常態(tài)改變中國》等優(yōu)秀書籍，并購買《曾國藩》、《二月河文集》等豐富局閱覽室藏書，鼓勵(lì)青年員工利用業(yè)余時(shí)間多讀書、讀好書，同時(shí)開辟內(nèi)網(wǎng)“學(xué)習(xí)園地”專欄進(jìn)行讀書交流。2015年圍繞“社會(huì)主義核心價(jià)值”主題開展征文活動(dòng)，共收到青年員工的優(yōu)秀征文10余篇，充分展現(xiàn)了青年員工在踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀過程中所思所想以及典型事跡。第五篇：黨建帶團(tuán)建課題調(diào)研XX黨建帶團(tuán)建課題調(diào)研報(bào)告近年來，XX黨委全面加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)，把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署，堅(jiān)定和深化黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，以打造“青年工作品牌”為重點(diǎn)，切實(shí)提高凝聚、服務(wù)青年的實(shí)效性，推進(jìn)局青年工作上新臺(tái)階。讓青年群體在創(chuàng)業(yè)路上充滿信心，致富發(fā)展。（二）豐富創(chuàng)業(yè)載體，積極引導(dǎo)青年群體致富發(fā)展團(tuán)縣委要發(fā)揮吸引青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年的職責(zé)，挖掘黨的后備軍群體內(nèi)在潛能，使其轉(zhuǎn)化為青年服務(wù)社會(huì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的既有戰(zhàn)力。四、對(duì)策和途徑的探索針對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)該在下一步工作中，以?凝聚青年、服務(wù)社會(huì)?行動(dòng)為主要載體，強(qiáng)化措施，狠下功夫，始終貫穿好服務(wù)人民群眾的工作出發(fā)點(diǎn)，對(duì)存在問題和意見建議及時(shí)整理匯總，做好跟蹤回訪，著力落實(shí)解決青年困難、社會(huì)問題。農(nóng)村兒童是留守群體的重要組成部分，現(xiàn)在農(nóng)村留守兒童的生活、健康、教育和心理問題是關(guān)懷教育工作的主要方面，調(diào)查摸底中發(fā)現(xiàn)，?留守兒童?在日常生活中缺少幫扶和引導(dǎo)，容易引起在成長道路上的偏差、學(xué)習(xí)上的困惑、心靈上的孤獨(dú)、法制上的迷失。常?？梢钥匆娔赀~老人的辛酸勞作，與閑散青年的悠閑形成強(qiáng)烈對(duì)比。（三）青年創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)縣委作為基層團(tuán)組織的橋頭堡，首要作用任務(wù)就是通過思想指導(dǎo)，文化引領(lǐng)來帶動(dòng)青年，活躍青年，服務(wù)青年。（二）家庭困難導(dǎo)致的不和諧因素有待進(jìn)一步消除 在開展的?相伴夕陽紅?活動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)在農(nóng)村中的諸多老人因身患疾病沒錢治療，而錯(cuò)失安享晚年的機(jī)會(huì)，在病痛折磨中貧困度日。（一）庫區(qū)擴(kuò)容引發(fā)的移民問題有待進(jìn)一步解決 在深入韶口鄉(xiāng)中舍村訪民情過程中，黨員（團(tuán)）干部們通過《民情日記》詳細(xì)記錄著走訪村戶青年家庭中的困難和憂慮，虛心接受青年群眾們的建言獻(xiàn)策。以?發(fā)展提升年?為抓手，號(hào)召團(tuán)干中黨員干部提高工作效率、創(chuàng)造工作業(yè)績、強(qiáng)化工作紀(jì)律，在工作中提倡效率效益，形成橫縱評(píng)比的競爭勢(shì)頭。二是重點(diǎn)把好?目標(biāo)?關(guān)。我們將繼續(xù)通過自身的活動(dòng)方式，深入基層，凝聚青年，回報(bào)社會(huì)，在共青團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中服務(wù)青年、排憂解難、展現(xiàn)風(fēng)采。經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)了一些問題，思考了一些對(duì)策，現(xiàn)將共青團(tuán)萬安縣委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中?凝聚青年、服務(wù)社會(huì)?調(diào)研情況報(bào)告如下：一、團(tuán)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中“凝聚青年、服務(wù)社會(huì)”活動(dòng)開展情況。沒有建立團(tuán)組織定期向黨組織匯報(bào)制度，團(tuán)的發(fā)展不平衡。在黨建帶團(tuán)建實(shí)施過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些困難和問題：目前，我鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建工作尚處于探索階段，尚未系統(tǒng)化、制度化、規(guī)范化。做好團(tuán)工作，僅靠團(tuán)組織是不夠的，必須調(diào)動(dòng)社會(huì)多界力量，吸納農(nóng)村群眾積極參與我鎮(zhèn)團(tuán)工作。三、從思想建設(shè)上帶——“三個(gè)代表”構(gòu)筑當(dāng)代青年學(xué)生的精神脊梁我鎮(zhèn)團(tuán)委在抓“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”三進(jìn)工作中，充分發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用，把青年政治理論作為一項(xiàng)重要工作來抓，注重我黨的先進(jìn)理論構(gòu)筑青年學(xué)生的先進(jìn)性。通過“推優(yōu)”工作中的思想教育，引導(dǎo)團(tuán)員端正思想認(rèn)識(shí)，樹立正確觀念，真正達(dá)到教育、幫助團(tuán)員青年提高思想認(rèn)識(shí)的效果。因此，我鎮(zhèn)在開展“推優(yōu)”工作的過程中要嚴(yán)格把好“三關(guān)”。按照干部“四化”方針，及時(shí)大膽地把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、?duì)一些特別優(yōu)秀的年輕干部應(yīng)破格提拔，以加快青年干部的培養(yǎng)步伐，確保團(tuán)組織的生力和活力。黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮“雙推優(yōu)”的作用。我鎮(zhèn)黨委在制訂黨委和鎮(zhèn)各黨支部工作管理目標(biāo)中，把加強(qiáng)團(tuán)建工作作為重要目標(biāo)來設(shè)置。“黨建帶團(tuán)建”，充分體現(xiàn)以“帶”促“建”。我鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過問團(tuán)委的工作，及時(shí)給予幫助指導(dǎo)。要進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制，堅(jiān)持黨委負(fù)總責(zé)，鎮(zhèn)各黨支部組織和團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)，逐步形成比較完善的黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。一、從工作理念上帶——為共青團(tuán)工作引路導(dǎo)航“黨建帶團(tuán)建”是歷史的選擇，時(shí)代的召喚，是黨團(tuán)建設(shè)的重要原則，是推進(jìn)共產(chǎn)黨和共青團(tuán)各項(xiàng)建設(shè)的重要手段。青年有希望，未來的發(fā)展就有希望”，黨的十六大提出 “黨要堅(jiān)決支持共青團(tuán)的工作，根據(jù)廣大青年的特點(diǎn)和需要，生動(dòng)活潑地、富有創(chuàng)造性地工作，充分發(fā)揮團(tuán)的突擊隊(duì)作用和聯(lián)系廣大青年的橋梁作用”。第三篇：黨建帶團(tuán)建調(diào)研報(bào)告黨建帶團(tuán)建調(diào)研報(bào)告有人說，團(tuán)工作是黨工作的晴雨表?；鶎訄F(tuán)組織既要有積極爭取黨組織“帶”的意識(shí)，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，取得各有關(guān)部門和單位的密切配合。二是堅(jiān)持聯(lián)席會(huì)議制度。(二)關(guān)于對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)全市共青團(tuán)基層組織建設(shè)的意見和建議要把團(tuán)建納入黨建的總體規(guī)劃中。二是基層黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制度。黨建帶團(tuán)建重要是從制度和政策層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制問題。通過確定重點(diǎn)創(chuàng)建單位，樹立典型，積極促進(jìn)基層團(tuán)建工作的順利開展。堅(jiān)持把團(tuán)組織的思想建設(shè)放在首位，注重實(shí)效抓緊抓好。二要“服務(wù)社會(huì)”，就是要投身于社會(huì)主義精神文明建設(shè)，動(dòng)員廣大青少年積極參與精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。比如黨團(tuán)員相對(duì)集中的教育、衛(wèi)生、公安等系統(tǒng)“黨建帶團(tuán)建”工作較為扎實(shí)，進(jìn)展順利?；顒?dòng)陣地資源缺乏。團(tuán)干部待遇未得到足夠重視，有些基層團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇沒有得到落實(shí)。建立21家青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提供見習(xí)崗位870余個(gè)。三是抓好青年創(chuàng)業(yè)工作。二是抓好服務(wù)國慶工作。(四)從工作上帶，不斷提高團(tuán)組織的助手能力區(qū)委為共青團(tuán)提供了良好的外部工作環(huán)境，同時(shí)也提供了難得的展示平臺(tái)和工作支持。有計(jì)劃地安排團(tuán)干部的交流和掛職，建立了優(yōu)秀基層團(tuán)干部進(jìn)入團(tuán)區(qū)委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)交流制度，使基層團(tuán)干部進(jìn)一步得到鍛煉。截至目前，全區(qū)有527名村官擔(dān)任了基層團(tuán)干部，約占村官總數(shù)的70%，有效拓寬了農(nóng)村團(tuán)干部選拔任用渠道，改善了團(tuán)干部隊(duì)伍的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。()及時(shí)召開共青團(tuán)市區(qū)代表大會(huì)，做好專職團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗輸送工作，加快團(tuán)干部隊(duì)伍流動(dòng)。在建立健全農(nóng)村、社區(qū)團(tuán)組織基礎(chǔ)上，不斷加大“兩新”組織團(tuán)組織組建力度，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)非公黨建的工作要求，組織開展了“百日建團(tuán)競賽”活動(dòng)，新建規(guī)模以上非公企業(yè)團(tuán)組織61家，%。(二)從組織上帶，不斷健全和鞏固團(tuán)的基層組織全區(qū)各級(jí)黨組織從健全工作制度、擴(kuò)大組織覆蓋等方面入手，著力強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)。開展了“迎‘七一’、學(xué)黨史”教育、參觀《西柏坡精神巡回展》和抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等青年喜聞樂見的活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)員青年的歷史責(zé)任感。一是強(qiáng)化理想信念教育。全區(qū)共有團(tuán)組織677個(gè)，其中區(qū)直屬團(tuán)(工