沙河鎮(zhèn)基層黨組織分類定級分析報告-wenkub.com
2024-10-13 20:38 本頁面
【正文】 扎實推進，晉位升級按照校黨委的統(tǒng)一部署和要求，抓示范項目。各基層黨組織結(jié)合分類定級的結(jié)果，圍繞組織設(shè)置是否合理、支部班子是否健全、組織制度是否完善、發(fā)展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發(fā)揮是否充分、經(jīng)費場所保障是否落實等查找出來的問題，制定了整改措施，主要體現(xiàn)在：（1）創(chuàng)新黨支部組織生活，提高黨支部組織生活質(zhì)量和實際效果；（2）進一步改進“三會一課”學(xué)習(xí)方式和手段，加強思想政治教育，采取個別談心活動，增強教育的針對性，督促黨員干 部正確運用手中權(quán)力，履行好工作職責(zé)，在工作中作好表率，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；（3）組織黨員深入基層，了解教職工的實際困難和問題，踐行好“為人民服務(wù)”的宗旨問題；（4）進一步發(fā)揮黨員的示范引路作用，研究、探索黨支部量化考核體系，把黨員隊伍建設(shè)、黨支部作用的發(fā)揮作為考核黨支部書記、考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個人綜合考核中；（5）結(jié)合支部自身工作或?qū)W習(xí)，開展幫扶和聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾活動，繼續(xù)搞好搞好為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動；（6）建好活動陣地，加大對基層黨支部書記的培訓(xùn)力度，提高黨支部書記的黨務(wù)實務(wù)能力；（7）結(jié)合黨支部實實際情況，制定科學(xué)的發(fā)展思路，進一步處理好黨建工作和中心工作、黨建工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到兩不誤，兩促進。一、基本情況我校下設(shè)7個黨支部，全部參加了此次基層組織建設(shè)年活動。堅持落實“抓兩頭、帶中間”措施，對“好”類黨組織要注意選樹標桿，鞏固提高，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對“較差”類黨組織要實施“一聯(lián)兩幫”工程，建立健全經(jīng)常性發(fā)現(xiàn)、整頓提高“后進”類黨組織的工作機制，提升整體水平。三、解決辦法按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新的提高，爭取在年底普遍實現(xiàn)晉位升級，“一般”類黨組織晉位升級率達到20%以上，“較好”類黨組織晉位升級率達到10%以上。另一方面基層黨員干部思想僵化，政策理論水平不高，導(dǎo)致基層組織中思想觀念落后缺乏創(chuàng)新進取，無法發(fā)揮建設(shè)小康社會帶頭人作用，不能真正起到黨員的模范帶頭作用。黨員干部積極性受到挫傷，形成了無所謂的態(tài)度。（二）基層組織建設(shè)存在不足，關(guān)注自身建設(shè)穩(wěn)步推進。我街道建立完善績效考核與管理指標體系，對各單位實行了績效考核，進行了社會公認度測評；多途徑、廣渠道強化干部教育和培養(yǎng)，結(jié)合深化農(nóng)民教育年活動，全年培訓(xùn)黨員群眾4000人次，群眾得到明顯實惠。一是班子建設(shè)取得實效，帶動了基層黨組織建設(shè)發(fā)展。經(jīng)過統(tǒng)計匯總，在本次基層組織分類定級工作中，25個黨支部定級結(jié)果為好的有17個，占總數(shù)的68％；較好的8個，占總數(shù)的32％；一般的有1個，占總數(shù)的4％；無軟弱渙散較差的的黨支部。（三）黨建考核工作方式不夠全面、科學(xué)，可操作性不夠強，尚未完全做到工作業(yè)績數(shù)據(jù)化，工作成效指標化。五、失分原因分析。公司黨組織活動經(jīng)費實行?？顚Ｓ茫泐~下?lián)?。（四）活動陣地（滿分10分，自評10分）公司配有黨員活動室，活動室內(nèi)設(shè)施設(shè)備齊全。公司黨委及下屬各支部均能很好地按照黨建目標責(zé)任書要求堅持開展“三會一課”、民主評議等黨建活動。在公司廣發(fā)開展爭創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，有計劃，有工作安排，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)且能以身作則，起模范帶頭作用。公司黨委書記政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)扎實、廉潔自律；在日常工作中能很好履行黨委書記職責(zé)，帶領(lǐng)公司黨委班子團結(jié)協(xié)作、發(fā)揮整體功能，為企業(yè)的發(fā)展與壯大做出了突出的貢獻；重視公司黨組織的自身建設(shè)，親自制定黨建工作計劃，參加重大活動的研究，領(lǐng)導(dǎo)、督促抓好各項任務(wù)、目標的落實。公司黨委組織專門人員對照標準對所屬三個黨支部進行評價。黨員群眾測評。以百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為100分，且評定結(jié)果嚴格遵照市國資委黨委下發(fā)的《關(guān)于市國資系統(tǒng)基層黨組織分類定級工作方案》要求，劃分四個等級：90分以上為“好”；80—89分為“較好”，60—79分為“一般”；60分以下為“較差”。（三）強化分類定級督促檢查。（一）建立分類定級管理臺賬。三是黨員干部純潔性有待加強。二是黨員干部適應(yīng)性有待調(diào)節(jié)。本次分類定級中全街道被評為“一般”以下的基層黨組織有1個，占總數(shù)的4%，提醒我們不但要看到成績，還要正視不足，加以改進。三是服務(wù)民生得到強化，增強基層黨組織建設(shè)實效。重點加強了對社區(qū)、村支部書記等重要崗位干部的培訓(xùn)和管理，定期選派他們參加州、縣舉辦的培訓(xùn)班，切實加強了對干部的日常監(jiān)督；提升了黨員干部素質(zhì)；重點加強了基層黨支部建設(shè)，完善選拔任用機制，選好基層支部帶頭人。二、具體分析近年來，
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