服務(wù)是企業(yè)的生存之道-wenkub.com
2024-10-13 20:34 本頁(yè)面
【正文】 ”《南方都市報(bào)》除了在外部進(jìn)行盈利模式探索，還將“創(chuàng)業(yè)經(jīng)”搬進(jìn)屋內(nèi)。臺(tái)灣東森新聞云董事長(zhǎng)李傳偉表示，臺(tái)灣的傳媒產(chǎn)業(yè)鏈觸角已然鋪開(kāi)，購(gòu)物、生活、娛樂(lè)等已銜接到新聞平臺(tái)中。5月20日，在海峽兩岸新媒體峰會(huì)暨“兩美溫州”采風(fēng)活動(dòng)舉行期間，兩岸媒體人集聚溫州，探討在融合背景下，傳統(tǒng)媒體該如何締造新的盈利模式。作為老板，身邊也永遠(yuǎn)需要曹管家、長(zhǎng)栓等這樣一批雖無(wú)大才華，卻忠心耿耿的人。喬家院子在喬的心目中，是無(wú)法用銀子來(lái)衡量的。喬致庸不但善于發(fā)現(xiàn)人才，更善于量才而用，發(fā)揮人才的長(zhǎng)處，成就下屬也成就了自己輝煌的一生。沒(méi)有這些人就不會(huì)有喬致庸的終生成就。胸懷天下，才能做天下的生意。其次企業(yè)要處理好與供應(yīng)商,政府、股民、 文化企業(yè)文化好象空氣一樣存在于企業(yè)之中，作為一種氛圍，企業(yè)文化看似無(wú)形，卻滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中，它不是管理方法，而是形成管理方法的理念；不是行為活動(dòng)，而是產(chǎn)生行為活動(dòng)的原因；不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系反映的處世哲學(xué)；不是工作狀態(tài)，而是這種狀態(tài)所蘊(yùn)涵的對(duì)工作的感情；不是服務(wù)態(tài)度，而是服務(wù)態(tài)度中體現(xiàn)的精神境界。戴爾不僅擁有一個(gè)嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系，而且還建立了一個(gè)強(qiáng)大的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。公司每年用于設(shè)備更新和引進(jìn)的資金便達(dá)5000萬(wàn)元以上，先后從德國(guó)、瑞典、法國(guó)、美國(guó)、意大利等國(guó)引進(jìn)全自動(dòng)襯衫、西服吊掛流水線、后整理設(shè)備、自動(dòng)裁床等專業(yè)設(shè)備、使雅戈?duì)柕纳a(chǎn)裝備達(dá)到了世界最先進(jìn)的水平。想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)、正在起步或已經(jīng)擁有自己的小微企業(yè)的人，都該讀一讀這本帶你入門(mén)、教你上手、幫助企業(yè)茁壯成長(zhǎng)的《小微企業(yè)生存之道》。只要每個(gè)人都積極來(lái)參加環(huán)保，共同保護(hù)資源，我們的祖國(guó)會(huì)更加美好，讓我們共同來(lái)守住我們的江山。倡導(dǎo)低碳生活，資源的利用消耗越少，造成的污染相對(duì)就越小。假如有一天，真的失去了你，花朵將沒(méi)有往日的嬌艷，樹(shù)木將沒(méi)有昔日的茂盛，動(dòng)物將沒(méi)有昨日的歡聲笑語(yǔ)，我們也將沒(méi)有立足的余地。作為一名中學(xué)生，我們應(yīng)做一些力所能及的事，如宣傳有關(guān)土地的法律法規(guī)。因此，針對(duì)水土流失，應(yīng)大力植樹(shù)種草。中亞地區(qū)由于人口的快速增長(zhǎng)，人為過(guò)量灌溉用水，亂砍濫伐森林，超載放牧，使草場(chǎng)退化、荒漠化十分嚴(yán)重，成為世界中大沙塵暴活躍區(qū)之一。大家應(yīng)該都知道位于兩河流域的古代巴比倫王國(guó)是人類文明的發(fā)祥地之一。數(shù)罟不入洿池，魚(yú)鱉不可勝食也。這就要求管理人員要尊重員工的勞動(dòng)，理解員工，盡可能多地去關(guān)心員工，對(duì)員工在工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，不可一概而論地否定員工以往做出的其他成績(jī)，要盡可能地減輕員工在工作中的精神壓力。員工的自身形象、態(tài)度的培養(yǎng)。如何真正地形成和諧的服務(wù)特色，打造自己的服務(wù)品牌？這不僅需要企業(yè)各級(jí)管理人員的奇思妙想和運(yùn)籌帷幄，更離不開(kāi)一線員工的艱辛努力，因而如何實(shí)現(xiàn)員工服務(wù)意識(shí)的提高是服務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵因素。所謂服務(wù)是指為他人做事，并使他人從中受益的一種有償或無(wú)償?shù)幕顒?dòng)。不以實(shí)物形式，而以提供或勞動(dòng)的形式滿足他人某種特殊需要。員工的服務(wù)意識(shí)提高了，員工的服務(wù)質(zhì)量也就自然提高了。員工的言行舉止代表一個(gè)企業(yè)的形象，員工要
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