社團(tuán)理念、口號(hào)-wenkub.com
2024-10-13 19:41 本頁面
【正文】 立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。人的能力是有限的，而人的努力是無限的。企業(yè)精神，品質(zhì)第一。效益來源于服務(wù)社會(huì)的回報(bào)。今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。質(zhì)量是提高企業(yè)效益的保證。質(zhì)量恒古不變的致勝之道。正視危機(jī)，增強(qiáng)信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。未來的成功屬于質(zhì)量領(lǐng)先者 百尺竿頭，更進(jìn)一步。筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)。貫標(biāo)出質(zhì)量，認(rèn)證樹形象。增強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)，強(qiáng)化安全觀念。堅(jiān)持質(zhì)量第一原則，確保體系有效運(yùn)行。實(shí)施ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。3M在這方面可謂是燒鈔票。除了賺錢，我們還在企業(yè)所在的國家和地區(qū)，積極負(fù)起社會(huì)公民的責(zé)任。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。但我覺得在3M公司，員工和客戶對(duì)于公司是同等的重要。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。一，相信、尊重個(gè)人，尊重員工； 二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事； 四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個(gè)個(gè)人的力量來完成； 五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性。3．有理想，用理想去執(zhí)行一切任花旗銀行企業(yè)文化以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對(duì)人才的培養(yǎng)與使用。明天，會(huì)是質(zhì)量日?！?精益求精，鑄造品質(zhì)的典范。● 該說說到，說到做到，做到有《企業(yè)理念口號(hào)》正文開始 ●產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務(wù)無抱怨。麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。如在上海漕河涇工業(yè)區(qū)的廠房，投入100多萬用于環(huán)保設(shè)備。其中，納稅是一方面。這就是所謂的高瞻遠(yuǎn)矚。投資者。員工。3m究竟有著怎樣的企業(yè)文化客戶?？蛻糁辽希浩髽I(yè)文化的靈魂花旗銀行企業(yè)文化的最優(yōu)之處就是把提高服務(wù)質(zhì)量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵是要有吸引客戶的品牌尋求創(chuàng)新：企業(yè)文化的升華在花旗銀行，大至發(fā)展戰(zhàn)略、小到服務(wù)形式都在不斷進(jìn)行創(chuàng)新。他們采取兩項(xiàng)措施，以保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)：一是選擇、培養(yǎng)優(yōu)秀推銷員?！瘛√岢筛刹桓事浜罂喔?，鼓勵(lì)做好不是做了?！瘛∑饺沼眯淖龅煤茫髽I(yè)提升跟著跑?！瘛≠|(zhì)量創(chuàng)郊率，效率出效益?！瘛∫涣鞯馁|(zhì)量來源于一流的管理。凡兩次不參加本社活動(dòng)，凡損害本利益和名譽(yù)者，凡干部不遵守章程工作不負(fù)責(zé)的社員，由社團(tuán)理事會(huì)或社長給予相應(yīng)的處分。（五）懲罰情況：扣分達(dá)到3者給予警告一次，并作書面檢討。開會(huì)末佩帶證件，未帶筆、。每次晚會(huì)評(píng)一個(gè)最佳節(jié)目加3分。（二）加分情況：V電子社每位成員有20分社團(tuán)份。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須到場(chǎng)，10分鐘算遲到，部長及其以上職務(wù)的干部提前5分鐘到場(chǎng)。經(jīng)社團(tuán)理事會(huì)研究決定同意方可退社，退社后保留名字在社團(tuán)。社員禁止發(fā)表任何有損社團(tuán)現(xiàn)象，名譽(yù)的言論，禁止挑撥離間社員關(guān)系，禁止教嗦社員違反各項(xiàng)規(guī)章制度。社員要時(shí)刻注意自我言行，做到自尊自愛，每個(gè)社員對(duì)外代表著整個(gè)社團(tuán)形象。社員有參加社團(tuán)每次活動(dòng)義務(wù)的權(quán)利。社員對(duì)社社團(tuán)的相關(guān)經(jīng)費(fèi)的收支和知情權(quán)。每人必須遵守社團(tuán)規(guī)章制度、服從上級(jí)安排。保密：除非得到社團(tuán)成員的同意，否則與社團(tuán)成員的任何個(gè)人身份有關(guān)的數(shù)據(jù)資料不得公開，社團(tuán)從事的活動(dòng)中的活動(dòng)記錄可以公布
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