社團理念、口號-文庫吧資料
2024-10-13 19:41本頁面
【正文】 任。社會責任。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個魄力是持續(xù)的。企業(yè)一定要給投資者以合理的報酬。但我覺得在3m公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。一個企業(yè)，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現(xiàn)其價值，沒有員工就沒有企業(yè)。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價值。作為企業(yè)，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。一，相信、尊重個人，尊重員工；二，追求最高的成就，追求最好；三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；五，相信不斷的創(chuàng)新，做事情要有一定的靈活性?；萜瘴幕３１蝗朔Q為“hp way”（惠普之道）?；ㄆ煦y行企業(yè)文化以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。、培養(yǎng)為客戶服務的“客戶工程師”。企業(yè)理念口號（2）：ibm迅速成長的半個多世紀,最主要的要決，是他們始終不渝地堅持著“三條信念”：1．尊重員工個人的信念2．尊重客戶的信念他們的響亮口號是“ibm就是服務”?！瘛§柟虖婍?，縮減弱項，把握機會，避免危機。● 堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一泫服務，創(chuàng)建一流企業(yè)?！瘛?chuàng)名牌、奪優(yōu)質(zhì)，全廠員工齊努力?！瘛∑髽I(yè)要興旺，質(zhì)量是保證?！瘛]有最好只是更好?！瘛∽非笾辽茟{技術(shù)開拓市場，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務樹立形象?！瘛【媲缶?，鑄造品質(zhì)的典范。● 該說說到，說到做到，做到有效。（降職和從社團除名）第四篇：企業(yè)理念口號●產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務無抱怨。各部長扣分達到8分者作退社處理。各部彽社團分扣分達到3分者，解除其職務并書面檢討。若每學期社團分達到30名者給予一定獎勵。其他加減分視情況而定。每月曠會一次扣1分，兩次扣3分。積極提出建議或意見，合理者加1分。積極參加宣傳部組織的宣傳活動者加1分。15分為及格分，期末分數(shù)不達標者將會處理。群內(nèi)交流不得使用暴力及辱罵詞語，不得發(fā)布色情圖片，一旦違反，立即踢掉。開會時帶上筆和工作筆記本以作好會議記錄，手機調(diào)為振動或靜音，開會時保持會場安靜，尊重他人發(fā)言，會議時不得在下面交頭接耳影響會議，會議結(jié)束前可抽查2—5名會議記錄。會議實行簽到制以便統(tǒng)計。推薦部門負責人（部長以上）。將有關(guān)社團一切的資料返回社團。1社員應自覺保守社團秘密，所涉及社團的內(nèi)容不得向非社團成員泄漏，如有發(fā)現(xiàn)嚴重處理。社團有按時高質(zhì)量完成分配的任務，任何情況下，社員不得做出任何有損社團名譽的行為，任何社員對于所見到的侮辱社團名譽的事情都應及時報告所屬部門及其他管理層人員知曉以作進一步調(diào)查和處理。社員應主動、熱心幫助新面員解答他們的疑惑，介紹社團情況。必須服從社長、副社長及部長的合理管理，一致對外配合完成每次任務，如有不同意見在其后向管理層反映問題。社員有在外宣傳V電子社的義務。（三）社員義務：社員有嚴格遵守V電子社各項規(guī)章制度的義務。社員有采用自薦或推薦的形式申請進入社團管理團隊的權(quán)利。社員有權(quán)利在開會時發(fā)表自己對社團的工作意見及建議，同時社員胡監(jiān)督干部同學等人員的工作、并提出意見。（二）社員權(quán)利：社員有權(quán)參加本社舉行和名項活動。新進成員交社費。二、社團成員：（一）入社條件：每人必須在社一年。如果入社成員同意加
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