【正文】 對員工的著裝，言行舉止，勞動紀律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細節(jié)，注重規(guī)范，加強現場巡查監(jiān)督力度，執(zhí)行“準軍事化”管理和作業(yè)過程標準化，有效的杜絕了人身傷害事故的發(fā)生，使員工崗上行為得到了進一步規(guī)范。做為生產班組，面對公司提出的“零違章、零傷害”目標，積極進行宣傳教育，安全不是一切，卻可以否定一切。碎礦作業(yè)區(qū)甲班始終注重加強職工技能的培訓，全面增強他們的專業(yè)理論和實際技術水平。堅持班督促，周檢查，強化集體意識建設加強對班組員工的管理。二、管理為本，創(chuàng)新理念在工作實踐中，我們不斷追求“一流”的工作目標，以“突出奉獻比貢獻，樹立品牌窗精品”為思路，加強班組成員管理，規(guī)范職責制度。第五篇：青年文明號申報青年文明號申報一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班一選礦碎礦作業(yè)區(qū)甲班現有職工20名，平均年齡33歲，其中40歲以下青工14人，黨員4人，技師2人，學徒6人是生產線上一支能吃苦，敢打硬仗，講奉獻的青年隊伍。從而充分調動職工工作的積極性和加強了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。2010年，在全市舉辦的營銷技能競賽活動中，一人獲得了第16名的優(yōu)異成績，員工的整體素質和業(yè)務技能在不斷的學習和工作實踐中得到了提高（三）拓寬創(chuàng)建渠道，豐富創(chuàng)建內容 ，多措并舉，提升形象作為一個服務性的崗位，優(yōu)質服務一直是客戶經理工作的重點，也是創(chuàng)建青年文明號標兵的一出重頭戲。**把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的手段，廣泛開展練兵活動。（二）、加強職工教育，提高服務水平，提高政治素質和文明素質**組織客戶經理認真學習時事政治，宣傳黨的路線、方針和政策，加強對公司員工的共產主義、愛國主義和集體主義的教育。三、創(chuàng)建工作開展情況（一）建立長效機制，認真組織落實 1．健全組織，加強領導為加大創(chuàng)建工作力度，保證創(chuàng)建活動深入持久地開展下去，使創(chuàng)建工作做到有組織、有計劃、有落實、有督查。通過對零售終端客戶在經營上數據支持，提高對零售終端客戶營銷狀況的分析能力，從而更加科學的指導零售終端客戶經營發(fā)展。在示范店的評選工作中受到一定制約，但**認真分析當前市場背景，通過前期市場調研、背景分析、認真篩選，將在此基礎上評選出讓公司信得過、消費者滿意的轄區(qū)示范店。通過市場細分、目標客戶、消費者等因素綜合考慮，深化方案流程，穩(wěn)步開展精準營銷工作。前三個季度完成***，%，%；，%，%；，%；%，%。一、基本情況***現有員工22人，平均年齡29歲，擁有大專以上學歷5人，黨員2名，35歲以下青工人數比例較大，占總人數的70%。見喜橋收費站通過開展“青年文明號”創(chuàng)建活動，樹立精品意識，追求一流服務，塑造了良好的窗口形象，取得了良好的經濟效益、社會效益，也贏得了社會的廣泛認同。業(yè)余時間，團支部聯合行政、工會、婦委會開展各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活。力求做到工作積極主動、服務熱情周到，保證各項活動的深入開展。為了使爭創(chuàng)工作順利進行，建立健全日常管理機制和監(jiān)督管理機制，我們聘請了5位“青年文明號”特約監(jiān)督員，不定期的來我站進行監(jiān)督和指導，并多次召開監(jiān)督員座談會，對站里的工作提供意見和幫助。每月開展以比出勤、比優(yōu)質服務、比文明語言、比安全生產為主要內容的崗位勞動競賽；定期開展以點鈔、做日報表、規(guī)范操作等為內容的技術操作比武。健全學習制度，有計劃有針對性地安排政治及業(yè)務學習，加強崗位人員愛國主義教育及職業(yè)道德教育，培養(yǎng)青年的愛崗、愛國情操，利用業(yè)余時間在電教室學習黨報、黨刊、《收費公路管理條例》，同時學習“三個代表”及十六屆三中、四中全會有關精神。一、堅持以人為本，樹立良好的精神風貌。我站實行四班三運轉，主要工作就是向過往車輛收取車輛通行費。將日常工作與創(chuàng)建工作全面結合，有計劃、有措施、有制度地深化創(chuàng)建工作，明確將“青年文明號”的創(chuàng)建納入黨政工作序列，成立了創(chuàng)建領導小組，不斷深化“青年文明號”創(chuàng)建的新舉措和新途徑，層層分解目標，條條落實責任，深化創(chuàng)建意識，努力提升創(chuàng)建水平，不斷追求規(guī)范的管理和高標準的服務質量，真正做到創(chuàng)建工作的科學化、規(guī)范化、制度化。為全體職工起到了帶頭作用。在車道的崗亭里桐鄉(xiāng)市級“青年文明號”牌匾放在醒目的地方，來往車輛都能清楚看到，以此接受社會各界監(jiān)督指導。收費站是面向全社會的窗口行業(yè)，我站以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，不斷加強行風建設，努力提高自身形象。青年團員中有1人已光榮的加入了黨組織，2人提交了入黨申請書。在具體操作上嚴格要求自己，一絲不茍地遵守征費規(guī)章制度，使用文明用語及標準普通話，做到“請”字當頭，“謝”字結尾。湖鹽公路通行費征收管理所共有姚堡里XX年都已爭創(chuàng)了桐鄉(xiāng)市級“青年文明號”，又于XX年爭創(chuàng)到了嘉興市級“青年文明號”，通過崗位人員的共同努力，形成了團組織主要抓、團員青年積極參與、整體推進的工作熱潮。公路收費站創(chuàng)建市級青年文明號材料第二篇：公路收費站創(chuàng)建市級青年文明號材料公路收費站創(chuàng)建市級青年文明號材料公路姚堡里收費站現有職工37人，其中借用人員9人，正式職工28人，職工中35周歲以下青年19人，占63%，職工中具有高中以上文化程度的有27人，其中大專有7人，黨團員15人，主要負責人26周歲。四、推進規(guī)范管理，扎實開展創(chuàng)建工作 我們姚堡里收費站嚴格按照嘉興市“青年文明號”的考核標準，積極推行“青年文明號”服務卡，嚴格履行服務承諾。開展青年志愿者“獻愛心、送溫暖”活動，廣大青年團員積極參加向貧困地區(qū)捐款捐衣、參加社區(qū)義務勞動、夜間治安巡邏、無償獻血、與五保戶結對子等活動，奉獻一片愛心。并向社會公布投訴電話。二