【正文】 進一步協(xié)調市財政、老干部局等做好特困離休干部、離休干部遺偶的特困幫扶工作、“兩費”的減免工作等爭取財政上的支持，來保證企業(yè)離休干部生活待遇的落實。五、認真做好黨建工作。為認真貫徹省委八屆十一次全會和市委第十次黨代會精神，按照“敢為、能為、有為”的要求，特擬定本局老干部工作思路如下：一、認真及時組織學習黨的十八大文件、努力掌握黨的十八大精神，運用“十八大”精神指導工作，努力為老同志營造輕松的學習氛圍。四、做好老同志的慰問工作開展走訪慰問工作：節(jié)日慰問到家，春節(jié)前、端午節(jié)前局領導班子都分組到離退休老干部家中進行走訪慰問，詢問他們的生活情況以及存在的困難，需要解決的問題；生病住院探視到院，局退休干部***長年臥床，局人事處定期詢問其生活情況，及時幫助解決。局退休干部***同志更是報名參加了運球跑、乒乓球等項目。三、組織開展好老同志的各項活動。做好***、***、***、***4名老干部的護理費審核工作。努力營造健康向上的濃厚的學習氛圍，共同促進家庭和睦、社會和諧。聽取老同志意見和建議，充分發(fā)揮老同志余熱，共同推進檔案工作健康發(fā)展。一、領導重視，上下齊抓，把老干部工作推上新臺階 能否抓好老干工作，是否能抓出成效，領導是關鍵。針對以上存在問題，在新的一年里，我們將在今年工作的基礎上，進一步做好基礎性工作，以求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，與時俱進，在全系統(tǒng)進一步樹立起尊老愛老敬老的意識，從政治、思想、生活、活動等多層面開展豐富多彩的活動，從而為老干部服好務，開創(chuàng)商務系統(tǒng)老干部工作的 新局面。我們經(jīng)多方了解，部分干部由于對當時政策不理解，誤以為應享受更高級別待遇。燃料公司老干部莊德云因所住住房提租補貼問題，多次上訪到老干部局、局里及信訪辦，要求報銷提租補貼。以“有誠心、有熱心、有耐心”的“三有”態(tài)度，認真處理系統(tǒng)離退休人員的來信，認真接待來訪者，做到耐心解答問題、積極疏導情結；對合理訴求和合理化建議及時向局領導和有關方面進行反映和溝通，努力保障離退休干部職工隊伍的穩(wěn)定。“五及時”就是：及時領取養(yǎng)老金和各項補貼；及時上繳老干部醫(yī)藥費，讓老干部能及時看上??；及時把老干部每季超額藥費送到醫(yī)院審核，報銷后返還給老干部；及時給老干部報銷取暖費，解決老干部的后顧之憂。每年春節(jié)前大商集團都定期走訪慰問老干部，特別是困難老干部集團必訪，并組織老干部進行一次會餐，使老干部感到黨和企業(yè)的溫暖。認真做好節(jié)日慰問活動，在春節(jié)和“七一”前夕，組織向離休老干部送溫暖活動，走訪慰問了局機關24名離休老干部。不具備條件的單位，為老干部報銷活動費，方便老干部到市老干部活動中心活動。認真落實市委老干部局關于離退休干部“一報一刊”征訂工作要求，2011年我們全系統(tǒng)共在老干部局訂購124本報刊。及時通報商務系統(tǒng)和局機關近期主要工作和重點工作以及應讓離退休人員知曉的有關事宜，喚起離退休人員參加活動的熱情，進一步統(tǒng)一老同志的思想，凝聚老同志的力量，開闊老同志的視野。認真組織開展慶祝建黨90周年活動，大力宣傳老同志在革命、建設、改革進程中作出的歷史功績，在全系統(tǒng)形成尊重、關心、愛護老干部的良好氛圍。第四篇：老干部工作總結市商務工委2011老干部工作總結年初以來，市商務工委認真貫徹落實貫徹落實市委十屆十五次全委（擴大）會議精神，按照全市老干部工作會議的工作部署，不斷探索離退休老干部的服務與管理模式，積極做到政治上尊重、思想上關心、感情上貼近、工作上服務、生活上照顧老干部，努力實現(xiàn)全系統(tǒng)老干部工作科學發(fā)展、老干部隊伍和諧穩(wěn)定，讓上級放心、讓廣大老干部滿意。把提高活動質量同豐富活動內容結合起來，既要符合老同志的特點，又要有所創(chuàng)新。三、2015年工作思路全面落實老干部政治待遇和生活待遇落實政治待遇，認真落實老干部參加重要會議和重大活動、向老干部定期通報情況、組織老干部參觀考察等制度，為老干部訂購各類報刊雜志。在春節(jié)、端午節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日期間我辦領導都進行了慰問活動，廣泛聽取老干部心聲，了解老干部家庭情況、身體狀況和政治要求，2014年來共走訪慰問老干部人次，二是老干部生病住院必訪必問。表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。2014年，我們共邀請老干部代表參加重大活動次?？椑夏昶澹?014年辦公室老干部工作總結辦公室2014年老干部工作總結 2014年，我辦在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)委老干部局的關心指導下，認真貫徹老干部工作的各項方針政策，堅持以人為本，服務為先的工作宗旨，全面落實老干部的政治、生活待遇，積極組織好老干部開文體活動，在老干部工作上取得了新的發(fā)展。（一）加強調查研究，改進服務工作。加強老干部工作的領導，落實好各項政策。加大資金投入，完善教學機制，利用社區(qū)資源。堅持定期聯(lián)系、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。認真貫徹黨的十八的會議精神，進一步加強離退休干部對會議精神的學習和落實。每年黨支部都組織老干部深入重點單位和水利工程一線，檢查指導工作，針對我市水務發(fā)展的可喜成績，積極對外宣傳。充分利用門戶網(wǎng)站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。四、發(fā)揮作用，切實提高政治素質局黨委充分發(fā)揮老干部支部的作用，緊緊圍繞市委、局黨委的中心工作，不斷推進支部建設工作，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。三、籌措資金，加強“三大陣地”建設局黨委關心、重視老干部工作，積極響應、參加市老干部局組織的“走基層、轉作風”活動，為了讓老干部的晚年生活更加充實、更加有意義，為老干部“老有所學、老有所樂、老有所為”創(chuàng)造良好的活動環(huán)境。為了讓老干部及時了解黨對老干部的政策和關懷，每年為老干部訂閱《老干部參考》、《退休生活》和老年報，及時送到老干部家中。二、加大力度，積極落實“兩項待遇”局黨委在工作中認真貫徹執(zhí)行市委相關文件精神，全面落實老干部的政治待遇和生活待遇。分別制定了“領導班子成員聯(lián)系老干部制度”、“走訪慰問老干部制度”、“向老干部通報工作制度”、“老干部組織生活制度”等工作制度。同時請求省局在條件許可的情況下繼續(xù)給予大力。二是學習外地先進經(jīng)驗，積極穩(wěn)妥地推進離退休干部黨支部建設。四、存在問題和今后努力方向盡管我們做了大量工作，取得了一定成績。秦嶺水泥公司、東風機械廠、市財政局的老干部活動室基礎設施完善，活動豐富多彩。今年，市委、市政府決定把建立老年大學作為為全市人民要辦的20件實事之一。市紡織廠、銅川一運司、東風機械廠等困難企事業(yè)對老干部黨支部經(jīng)費予以保證，并組織老同志在省內參觀。王益區(qū)把老干部支部建設列入黨建目標責任制進行考核。市局協(xié)助機關工委在離退休干部黨員集中的青松苑干休所組建了黨支部。二是抓培訓，提高的素質。分布在黨政機關192人，國有企事業(yè)單位64人，國有企業(yè)離休干部黨員185人，非公有制單位離休干部黨員14人。同時積極督促縣區(qū)落實老干部生活待遇，耀州區(qū)、宜君縣將企業(yè)離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌、生活補貼、遺屬生活費全部列入財政預算。市本級42戶困難企業(yè)的160名離休干部的醫(yī)藥費由市財政每年集中解決一次，企業(yè)離休干部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補貼及統(tǒng)籌外項目由市財政每半年集中發(fā)放一次，3名困難企業(yè)離休干部的遺屬生活補助費也爭取財政予以解決。按照中央、省委的要求，先后出臺了《銅川市離休干部醫(yī)療保障實施細則》、《銅川市離休干部離休費保障試行辦法》、《銅川市離休干部離休費、醫(yī)藥費財政支持機制試行辦法》。富陽市商務局2012年12月16日篇三：老干部工作情況匯報_范文老干部工作情況匯報_范文按照省局的要求，我就全市老干部工作“三個保障機制”運行情況、離退休干部黨支部建設、老年大學及老干部活動中心的簡要情況匯報如下： 截止2006年底，全市有離休干部602人，其中行政機關233人，事業(yè)單位96人，企業(yè)273人?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?盡管我們在老干部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有:一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內外大事，及時通知老干部參加市里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。七、關工委大力推進“三教”結合，開展幫扶“三失”青少年活動，掀起“朝陽讀書”活動新熱潮家庭教育在未成年人思想道德建設中，具有特殊的不可替代的作用，“成人主要靠家庭、成才主要靠學校，成功主要靠社會”。二是以“典型”動心。離休干部管理所注重發(fā)揮各有關單位和有關老年團體組織在做老干部工作中的作用，不斷創(chuàng)新服務載體，增強共管意識。為了使老干部能經(jīng)常保持健康的身體和旺盛的精力，每年春、夏、秋三季，我們請有關方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。組織原區(qū)四套班子老領導外出參觀學習。為加強離休干部的思想政治工作，強化教育管理，我們開展了“四訪”工作，即生日必訪、生病必訪、喪事辦理必訪，溝通與老干部之家的感情，為老干部工作注入了活力。除繼續(xù)堅持集體學習制度外，采取靈活多樣的形式，擴大學習普及面。堅持認真領會上級文件精神，及時做好貫徹落實工作。堅持保障到位。堅持“三個必訪”制度，即老干部生病、住院必訪、老干部喪事辦理必訪、老干部家庭發(fā)生重大問題必訪。結合老干部局工作實際，建立和完善符合科學發(fā)展要求的規(guī)章制度，切實加強自身建設，不斷提高領導科學發(fā)展的能力，促進老干部工作順利開展。明確主題，做好專題調研工作，開展“深入解放思想，推動科學發(fā)展”的學習討論。一、基本情況全區(qū)現(xiàn)有離休干部124人，離休干部按享受的待遇劃分：副廳級3人，副處級77人，科級以下44人；按參加革命工作時期劃分：抗日戰(zhàn)爭時期18人，解放戰(zhàn)爭時期106人；按所在單位性質劃分：行政機關86人，事業(yè)單位13人，企業(yè)25人。但在如何更好的服務于老同志，進一步提高服務質量方面還有待于研究和提高。如何應對和處理好一些預想不到發(fā)生的事情，這就需要我們建立一些必要的工作制度，如：電話詢問，生病住院的探望，有情況的必訪等等制度。為此，我們認為從事老干部工作的同志首先要熱愛這項工作，要有敬業(yè)和奉獻精神，要有一顆對待父母一樣的熱情和熱心。但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。具體想法如下：要加大思想上政治上關心老同志的力度老干部們，他們畢生關心政治、關心黨和國家大事。我們感到能為這樣的老人服務和做點工作是我們莫大的榮幸。腿勤:也就是開展經(jīng)常性的走訪慰問活動,逢年過節(jié)在車站黨委和行政領導的關心下，車站的12名老兵、14名離休干部同車站職工一樣，也要發(fā)放