【文章內(nèi)容簡介】 工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：一、重視老干部工作，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。2012年，我局黨委一如既往，對老干部工作高度重視，更新了局老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李峰書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)張國平副書記任副組長，辦公室相關(guān)人員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期研究部署老干部工作，制定老干部工作計劃。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。二、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇。健全老干部黨支部，加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，組織老干部積極參與“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)系列活動，使老同志老有所學(xué)、老有所教、思想常新、理想永存。幫助老干部訂閱黨報黨刊，使他們能及時了解國內(nèi)外大事，及時通知老干部參加市里組織的各種形勢報告會，適時向老干部通報局工作情況。三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。認(rèn)真執(zhí)行局機(jī)關(guān)聯(lián)系老干部工作制度，平時加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，年初和節(jié)假日開展了對困難黨員和老黨員走訪慰問活動。在走訪慰問中與老干部交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。對部分生病住院的老干部進(jìn)行及時跟蹤問候，幫助解決一些日常困難。對生活困難的老干部的情況及時向市老干部局反映，幫助爭取補(bǔ)助費(fèi)用，解決日常生活所需。一年來，我局正局級退休老干部俞泉林同志不幸去世，我局領(lǐng)導(dǎo)第一時間上門慰問家屬，幫助安排追悼會等事宜，工作細(xì)致主動，得到了其家屬的肯定。四、制訂活動計劃，豐富老干部精神生活。堅持以人為本，努力營造活動環(huán)境，堅持在工作中真誠服務(wù)，努力提高老干部的生活質(zhì)量。計劃上半年組織老干部外出活動一次。組織他們學(xué)習(xí)市開展“富春先鋒”活動文件，并通報市“工業(yè)立市”的富陽市總規(guī)劃?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?盡管我們在老干部工作上做了一些工作,但與上級的要求,還有不小的差距,主要存在的問題有:一是局里工作人員較緊,老干部工作只能兼職，難以全身心投入工作。二是局里的老干部年齡結(jié)構(gòu)相距比較大，組織老干部活動困難大。三是一些老干部年老體弱多病，行動不便，集中組織學(xué)習(xí)有一定困難，盡量一年安排二次專題學(xué)習(xí)。一年來，我們會再接再厲，政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，克服各種困難，創(chuàng)造良好的條件，以愛已之心去愛老干部，實(shí)實(shí)在在解難題，一心一意求實(shí)效，為我局的老干部工作走上一個新臺階而努力。富陽市商務(wù)局2012年12月16日篇三：老干部工作情況匯報_范文老干部工作情況匯報_范文按照省局的要求，我就全市老干部工作“三個保障機(jī)制”運(yùn)行情況、離退休干部黨支部建設(shè)、老年大學(xué)及老干部活動中心的簡要情況匯報如下： 截止2006年底，全市有離休干部602人，其中行政機(jī)關(guān)233人，事業(yè)單位96人，企業(yè)273人。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省局的關(guān)心指導(dǎo)下，全市老干部工作快速健康發(fā)展。老干部政治待遇全面落實(shí)，生活保障機(jī)制不斷完善，工作機(jī)制健全，方法有所創(chuàng)新，關(guān)心支持老干部工作的社會氛圍日益濃厚。一、“三個保障機(jī)制”不斷完善，生活上關(guān)心老干部落到了實(shí)處 全市各級黨委、政府把老有所養(yǎng)作為老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，先后出臺了《銅川市離休干部醫(yī)療保障實(shí)施細(xì)則》、《銅川市離休干部離休費(fèi)保障試行辦法》、《銅川市離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)財政支持機(jī)制試行辦法》。三個保障機(jī)制的出臺，較好的把生活待遇略為從優(yōu)的政策落實(shí)到位。全市離休干部的離休費(fèi)實(shí)現(xiàn)了社會化發(fā)放，行政事業(yè)單位離休干部醫(yī)療全部納入統(tǒng)籌，企業(yè)離休干部有57人參加了醫(yī)療統(tǒng)籌。隨著企業(yè)改制的深入和市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，許多企業(yè)經(jīng)營困難，企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作出現(xiàn)了一些問題，市委老干部局調(diào)查研究、積極協(xié)調(diào)、主動匯報、爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視支持，市委辦下發(fā)了《關(guān)于做好國有改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實(shí)施意見》＜銅辦發(fā)（2006）35號＞文件，為做好企業(yè)老干部干部工作提供了政策依據(jù)。市本級42戶困難企業(yè)的160名離休干部的醫(yī)藥費(fèi)由市財政每年集中解決一次，企業(yè)離休干部和65名建國前參加革命工作的老工人生活補(bǔ)貼及統(tǒng)籌外項目由市財政每半年集中發(fā)放一次，3名困難企業(yè)離休干部的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)也爭取財政予以解決。基本做到了企業(yè)離休干部和行政事業(yè)單位離休干部待遇的平衡。針對離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)較低的情況，我局和有關(guān)單位緊密配合，做了大量調(diào)研、爭取工作，2006年市政府第九次常務(wù)會議決定從2006年1月起，將離休干部醫(yī)療費(fèi)籌集標(biāo)準(zhǔn)由每人每年6500元提高到10000元，保證了離休干部正常的醫(yī)療需要。為解決生活不能自理離休干部的困難，我局和有關(guān)單位就條件認(rèn)定、審批程序、發(fā)放辦法進(jìn)行了多次研究，出臺了《關(guān)于調(diào)整因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，為30多名離休干部增加了護(hù)理費(fèi)。同時積極督促縣區(qū)落實(shí)老干部生活待遇，耀州區(qū)、宜君縣將企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌、生活補(bǔ)貼、遺屬生活費(fèi)全部列入財政預(yù)算。印臺區(qū)企業(yè)離休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌、生活補(bǔ)貼由財政解決，遺屬生活補(bǔ)助新增部分由財政解決，王益區(qū)企業(yè)離休干部各項生活待遇企事業(yè)承擔(dān)不足部分由財政在年終統(tǒng)一解決。在離休干部生活待遇落實(shí)的同時，我們把開展適宜的文體活動，進(jìn)行健康教育，提供健身方法，拓展服務(wù)內(nèi)容等作為落實(shí)生活待遇的重要內(nèi)容，活躍他們的精神文化生活，提高他們的生活質(zhì)量。二、穩(wěn)步推進(jìn)，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè) 我市共有離退休干部黨員14854人（含中央、省屬駐銅單位），其中離休干部黨員455人。分布在黨政機(jī)關(guān)192人，國有企事業(yè)單位64人，國有企業(yè)離休干部黨員185人，非公有制單位離休干部黨員14人。近年來，我局把加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。特別是中組發(fā)（2006）12號、陜組通字（2006）92號文件下發(fā)后，市委組織部、市委老干部局認(rèn)真學(xué)習(xí)、及時研究、提出貫徹意見，要求各區(qū)縣、市直有關(guān)單位把離退休干部黨支部建設(shè)作為老干部工作的重點(diǎn)來抓。一是認(rèn)真調(diào)研，摸清離退休干部黨員的分布、參加組織生活情況，存在的問題，做到底子清。二是抓培訓(xùn)，提高的素質(zhì)。選派6名同志參加省委老干部局舉辦的培訓(xùn)班，提高支部書記的素質(zhì)。發(fā)放學(xué)習(xí)資料，靈活組織生活方式，提高支部活動質(zhì)量。三是積極穩(wěn)步推進(jìn)支部建設(shè)。市局協(xié)助機(jī)關(guān)工委在離退休干部黨員集中的青松苑干休所組建了黨支部。宜君縣老干部局黨總支下轄5個離退休干部支部，活動開展經(jīng)常，凝聚力強(qiáng)，目前縣城居住的部分離退休黨員的組織關(guān)系已轉(zhuǎn)入該總支。耀州區(qū)、印臺區(qū)經(jīng)過調(diào)研協(xié)商，已經(jīng)在離退休干部黨員較多的人大、政協(xié)、民政等單位建立離退休干部黨支部。目前正在建立健全各項制度。王益區(qū)把老干部支部建設(shè)列入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核。四是保障活動經(jīng)費(fèi)。按照銅組發(fā)（2006）97號文件的規(guī)定，各區(qū)縣委組織部、市直機(jī)關(guān)工委落實(shí)了關(guān)于黨費(fèi)留成的規(guī)定，保證了支部購買學(xué)習(xí)資料，開展活動的需要。五是組織生活開展正常。市紡織廠、銅川一運(yùn)司、東風(fēng)機(jī)械廠等困難企事業(yè)對老干部黨支部經(jīng)費(fèi)予以保證，并組織老同志在省內(nèi)參觀。市衛(wèi)生局建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休干部黨支部制度，指導(dǎo)支部開展形式多樣適合老同志的活動，使老同志對黨組織有了歸屬認(rèn)同感。三、創(chuàng)造條件，做好老年大學(xué)、老干部活動中心的工作由于銅川地域偏小，經(jīng)濟(jì)總量小，財政還比較困難。市委、市政府在財力困難的情況下給予了老干部工作大力支持，但老年大學(xué)、老干部活動中心建設(shè)仍然處于全省較后位置。今年，市委、市政府決定把建立老年大學(xué)作為為全市人民要辦的20件實(shí)事之一。為便于爭取項目資金，決定由老齡辦牽頭，采取租賃教室、外聘老師的辦法先進(jìn)行運(yùn)作，現(xiàn)已開始招生。待運(yùn)行正常后，再確定編制、經(jīng)費(fèi)及主管部門。全市建有老干部活動中心（室、站）35個，建筑面積1754平方米，總投資220萬元。秦嶺水泥公司、東風(fēng)機(jī)械廠、市財政局的老干部活動室基礎(chǔ)設(shè)施完善，活動豐富多彩。市老干部活動中心編制3 人，全額預(yù)算。設(shè)備齊全，活動開展經(jīng)常。日前存在場地較小，加之市中心南遷，作用發(fā)揮有限。四、存在問題和今后努力方向盡管我們做了大量工作，取得了一定成績。但與市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比，還有一定的差距。主要是：市直個別單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作重要性認(rèn)識不足；一些困難企業(yè)拖欠老干部遺屬生活費(fèi)，困難企業(yè)老干部藥費(fèi)每年清理一次周期過長，老干部墊資較多；離退休干部黨支部建設(shè)進(jìn)展不平衡；因財政困難，老年大學(xué)、老干部活動中心基礎(chǔ)設(shè)施較差等。為此，我局將在以下方面努力做好工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高做好老干部工作重要性的認(rèn)識，逐步形成全社會關(guān)心支持老干部工作的濃厚社會氛圍。二是學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。認(rèn)真宣傳貫徹落實(shí)中組發(fā)（2006）12號、陜組通字（2006）92號文件精神，適時組織區(qū)縣、市直有關(guān)單位去省內(nèi)外學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，先行試點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。三是主動爭取領(lǐng)導(dǎo)對老干 部工作的支持，加強(qiáng)和財政、社保等單位的協(xié)調(diào)，不斷提高困難企業(yè)離休干部的保障水平，使他們共享發(fā)展成果。四是積極爭取項目資金，使老年大學(xué)、老干部活動中心能在近幾年內(nèi)有大的發(fā)展。同時請求省局在條件許可的情況下繼續(xù)給予大力。篇四：2014年上半年老干部工作總結(jié) 市水務(wù)局2014年上半年老干部工作總結(jié)齊齊哈爾市水務(wù)局黨委現(xiàn)有老干部 38人，其中：離休干部4人，退休干部34人。半年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委老齡委的具體指導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的工作宗旨，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動，緊緊把握服務(wù)這條主線，進(jìn)一步落實(shí)老干部“兩項待遇”、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，深化老干部文化養(yǎng)老、提升服務(wù)工作成效?，F(xiàn)將2014年上半年老干部工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作制度 半年來，按照國家、省市老干部工作的整體上部署，市水務(wù)局黨委高度重視老干部工作，把老干部工作納入重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各項規(guī)章制度十幾項。分別制定了“領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系老干部制度”、“走訪慰問老干部制度”、“向老干部通報工作制度”、“老干部組織生活制度”等工作制度。同時局黨委還緊緊圍繞黨的中心工作和水利事業(yè)的發(fā)展，急老干部之所急，做老干部之所需，為老干部做了大量深入扎實(shí)、艱苦細(xì)致的工作。經(jīng)常到老干部家中看望、了解他們的生活情況，幫助解決各種困難。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入聯(lián)系戶家中看望，經(jīng)常與家在異地的老干部保持電話聯(lián)系，問詢身體和學(xué)習(xí)情況，讓各位老干部都能感受大家庭的溫暖。二、加大力度，積極落實(shí)“兩項待遇”局黨委在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委相關(guān)文件精神，全面落實(shí)老干部的政治待遇和生活待遇。在政治待遇上，認(rèn)真傾聽老干部的意見，每當(dāng)有重大事項都要把老干部請到機(jī)關(guān)讓他們發(fā)表意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考，切實(shí)把各項政策落到實(shí)處。