【正文】 街道行政效能監(jiān)察辦公室要積極探索總結(jié)有效經(jīng)驗和做法，加強信息反饋。要利用多種形式形式廣泛開展街道行政效能監(jiān)察工作的宣傳，及時發(fā)現(xiàn)的正面典型，對成績突出、勤于政事的個人進行大力宣傳。4．11月至12月，由街道行政效能監(jiān)察辦公室對各科室、社區(qū)進行檢查驗收，對存在的問題及時監(jiān)察糾正；對問題較多又不及時糾正的，將對其進行通報批評，并責令限期整改。五、行政效能監(jiān)察工作步驟街道行政效能監(jiān)察以科室、社區(qū)及人員自查自糾為主，依托街道監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督檢查，達到真正解決問題的目的。三是加強對街道重點項目監(jiān)督檢查。（2）街道重點投資、重點項目、重點工程的質(zhì)量、效率、效益以及資金使用情況。（4）各辦、各社區(qū)干部職工是否存在服務(wù)意識不強、辦事效率不高、部門之間主動協(xié)調(diào)配合不到位的現(xiàn)象。主要內(nèi)容有：1．x委、x政府工作部署的貫徹落實情況主要是x委、x政府涉及街道工作的重要改革措施、重大決策和工作部署的落實情況；街道重點項目建設(shè)的推進情況；街道辦與x委、x政府簽訂的各項工作目標任務(wù)的完成情況。成立由街道黨工委副書記、紀工委書記付新年同志為組長，辦事處副主任李國剛、依拉勒圖同志為副組長，各辦、各社區(qū)主任等為成員的行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在街道黨政辦公室，工作人員為高麗華，負責效能監(jiān)察工作。第五篇：【2011】31號xx街道2011年行政效能監(jiān)察工作實施方案為深入推進我街道行政效能監(jiān)察工作，嚴肅各項工作制度，強化效能監(jiān)督，促進工作行為標準化、規(guī)范化，建立依法行政、公正廉潔的行政管理體系,結(jié)合街道實際，特制定行政效能監(jiān)察工作實施方案。要針對有關(guān)制度的執(zhí)行情況，積極開展行政效能監(jiān)察工作，以確保各項制度落實到位；四是與工作獎懲制度相結(jié)合。要注重工作結(jié)合。行政效能監(jiān)察是我局在去年紀檢監(jiān)察工作全面創(chuàng)新基礎(chǔ)上的深化和提高，也是今后發(fā)展的趨勢和方向。由參與監(jiān)察人員根據(jù)平時開展行政效能監(jiān)察所掌握的情況實事求是地作出。分局監(jiān)察室將定期不定期組織開展明查暗訪，采用另選專題或抽查原選專題的形式，按照上述五個步驟對各單位嚴格實施行政效能監(jiān)察。（一）“二監(jiān)督”，即履職監(jiān)督、效能監(jiān)督。需以分局名義作出處理的，由監(jiān)察室提出處理建議報局黨委審批。實施檢查檢查時，要先調(diào)閱、檢查有關(guān)文件資料，走訪行政管理相對人或進行實地檢查、對比分析。選好專題要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊密圍繞工商中心工作、重大工作部署、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和群眾反映集中的熱點問題以及自身存在的突出矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，確定好開展行政效能監(jiān)察的專題。目標考核中要求完成的日常工作，不屬于例行檢查的范疇。（二）“三查”，即專項檢查、例行檢查、綜合檢查。事中監(jiān)察事中監(jiān)察是一種同步性監(jiān)察，是對監(jiān)察對象在工作進行中履行職責情況的監(jiān)督檢查。三、基本形式和方法要結(jié)合分局出臺的干部形象自律規(guī)定，以“三監(jiān)三查”為基本形式和方法，認真開展好行政效能監(jiān)察工作。中共內(nèi)江市中區(qū)朝陽鎮(zhèn)委員會2010年3月21日第四篇：工商分局行政效能監(jiān)察實施方案工商分局行政效能監(jiān)察實施方案為了進一步提高行政效能，改進工作作風，促進依法行政，確保政令暢通，更好地從源頭上預(yù)防和治理腐敗，經(jīng)分局研究決定，在全系統(tǒng)開展行政效能監(jiān)察工作。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強督查，各部門要嚴格落實工作目標責任制。三、具體措施和要求加強教育，提高認識。依法行政，文明執(zhí)法。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強共產(chǎn)黨先進性教育，按照黨中央、國務(wù)院從嚴治黨、從嚴治政的要求，緊緊圍繞建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府的目標，嚴格機關(guān)管理，堅持依法行政，轉(zhuǎn)變工作作風，降低行政成本，提高行政效率，努力建設(shè)辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政機關(guān)管理體系。（四）糾建并舉，標本兼治。行政效能監(jiān)察辦公室要充分發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查和具體指導(dǎo)，保證工作按計劃、分步驟、逐項落到實處。我們要從踐行“三個代表”重要思想的高度，進一步加強學習，深刻認識開展行政效能監(jiān)察的重要性和必要性，把行政效能監(jiān)察作為“一把手”工作的重要內(nèi)容，加強宣傳教育，通過動員部署，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的自覺性，營造一個領(lǐng)導(dǎo)抓效能、全員講效能的良好氛圍。行政效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責我街道行政效能監(jiān)察工作的方案制定、組織實施、檢查指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等工作。對盡職盡責、政績突出、嚴格依法行政、依法辦事、工作效率高、工作成績突出的，要給予表彰和獎勵。凡不嚴格按照我街道制定的行政效能責任建設(shè)制度執(zhí)行，導(dǎo)致職責不清，推諉扯皮，效率低下的，由我街道行政效能督導(dǎo)組責成糾正，督促限期整改；違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定拒不改正的，給予該通報批評，直至追究領(lǐng)導(dǎo)責任。辦公室設(shè)在行政辦，負責行政效能監(jiān)察工作的立項、初查、協(xié)調(diào)和督辦工作以及受理效能投訴舉報。一是成立行政效能督導(dǎo)組。認真開展行政效能監(jiān)察，機關(guān)各部門要通過各種渠道和方式，加大宣傳工作力度，讓全體工作人員和群眾了解、參與并支持行政效能監(jiān)察工作，發(fā)動群眾積極參與監(jiān)督，以擴大社會監(jiān)督面。綜合監(jiān)察階段（10月中旬至12月末）。做到每項事情、每個環(huán)節(jié)都有章可循、有規(guī)可依，促進機關(guān)工作人員依法辦事。三、工作步驟及措施我街道政效能監(jiān)察試點工作從2011年5月初開始，于12月底結(jié)束，分三個階段進行，具體安排如下：（一）工作步驟動員部署階段(5月初至5月末）。監(jiān)督檢查政務(wù)公開、行政審批、收費管理和協(xié)調(diào)服務(wù)情