輔導(dǎo)班積分制度-wenkub.com
2025-10-03 18:27 本頁面
【正文】 對工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報(bào)表彰，并做為好的典型在全辦推廣、交流、學(xué)習(xí)；對工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全辦通報(bào)批評，取消其評行樹優(yōu)資格。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。四、組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行黨員積分制是新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項(xiàng)重舉措，各科室一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。公示時，公示期不少于7天，黨員有異議的，可向支部委員反映，房征辦黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組織提交情況說明備案。分為共有項(xiàng)目、分類項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個加分項(xiàng)，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細(xì)則》（附件）評議識分。黨員積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。會員資料需要定期專門用移動硬盤備份，以防止特殊情況下數(shù)據(jù)丟失。（就是抵扣），該次消費(fèi)可以得到700積分。二星會員：除了享有一星會員服務(wù)外，享有9折優(yōu)惠，每月免費(fèi)領(lǐng)取指定內(nèi)褲一條或者洗衣袋一袋。獎勵積分可推出以下積分促銷活動：（1）單次消費(fèi)滿10000元，可獲贈額外積分500分；（2）首次成功注冊送10積分；（3）注冊會員參加相關(guān)活動，分享新品連接及店鋪圖片可獎勵50積分。同時會員消費(fèi)的實(shí)際產(chǎn)品金額將記錄會員的信用等級，會員級別越高，享受優(yōu)惠越多。積分卡出現(xiàn)過度損壞者，此張積分卡不予兌換。學(xué)員帶小朋友或體驗(yàn)課程獎20分。辱罵別人者扣5分。優(yōu)秀加5分，良好加3分，沒有完成作業(yè)者扣2分。兌換時間選擇在積分兌換的時間節(jié)點(diǎn)上選擇新一期課程開始一兩周內(nèi)兌換積分禮物，因?yàn)檫@個時候續(xù)班招新都已經(jīng)基本結(jié)束了，老學(xué)員的積分兌換，是對所有學(xué)員學(xué)習(xí)激情的一次驅(qū)動，對前一期課程學(xué)員綜合情況的總結(jié)，在兌換獎勵的時候一定要再一次的宣傳積分制度，講明白積分如何獲得。積分制管理
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